Glücklicher Dual Student
Gut am Arbeitgeber finde ich
Förderung der Mitarbeiter, prima Arbeitsklima, interne Austauschprogramme und Veranstaltungen, Unterstützungen, ein offenes Ohr für die Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich schlecht finde ich nichts
Verbesserungsvorschläge
Konditionen könnten ausgebaut werden wie: - Fitnessangebot?
Gehälter sollten an die Inflation angepasst werden jedoch sehe ich da nicht das Problem beim Unternehmen
Arbeitsatmosphäre
Ich gehe sehr gerne zur Arbeit. Ich fühle mich dort sehr aufgehoben und verstanden.
Kommunikation
So größer das Team ist und Teamkollegen in ganz Europa verteilt sitzen, ist die Kommunikation nicht immer sehr gut. Informationen gehen dadurch über längere Wege verloren oder werden missverstanden.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe bisher größtenteils nur sehr positive Erfahrungen mit meinem Kollegen gemacht. Als Trainee muss man sich eben beweisen aber viele Kollegen nehmen einen ernst, sind hilfsbereit und freundlich.
Work-Life-Balance
Trotz meines anspruchsvollen dualen Studiums achtet das Unternehmen darauf, dass ich keine Überstunden mache und während Klausurenphasen auch mal früher Feierabend machen kann oder spontan einen Tag frei nehme.
Vorgesetztenverhalten
Ich bin super zufrieden mit meiner Chefin. Von der Führungsart, bis hin zu zwischenmenschlichen Angelegenheiten, ich hatte noch nie eine so gute Vorgesetzte.
Interessante Aufgaben
Da ich als Trainee alle 6 Monate die Abteilung Wechsel, kann ich alle wichtigen Bereiche kennenlernen. Von administrativen Aufgaben bis hin zu Herausforderungen ist alles dabei.
Gleichberechtigung
Das Unternehmen hat viele Frauen in hohen Positionen
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe bisher nie was negatives diesbezüglich mitbekommen.
Arbeitsbedingungen
Das Office ist größtenteils mit modernen Geräten ausgestattet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgaben gibt es. Diese müssten jedoch auch von allen Mitarbeitern umgesetzt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehältern werden pünktlich bezahlt. Die Branche ist grundsätzlich nicht die bestbezahlteste.
Image
Das image stimmt auf jeden Fall mit der Markenidentität überein.
Karriere/Weiterbildung
Es finden regelmäßige Trainings statt, Mitarbeiter werden bei Fleiß und guter Arbeit mit mehr Verantwortung/Beförderungen belohnt. Es gibt auch Austauschprogramme zu eigenen Hotels weltweit.