410 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
208 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 168 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
In unserm Haus steht die Tür der Geschäftsleitung immer ofen für uns
Mann findet immer gemeinsam eine Lösung
Kein Personal Rabatt im wunder Markt im hotel
Einzelne Hotels in Standard Entscheidungen einbeziehen und regionalen Aspekte Berücksichtigen
Zusammen sind wier stark
Mann kann alles planen
Immer pünktlich und gerecht auch Extras gibt es
Ist ok
Es gibt kleinere Ausrutscher
Werden immer geschätzt und Erfahrungen weitergegeben
100 % Stehen Sie hinter uns und unterstützen
Es könnte immer besser sein
Tägliche Austausch mit allen Abteilungen
Es gibt keine Unterschiede
Jeden Tag neue Herausforderungen
Durschnitt
Liebe/r Mitarbeiter/in,
wir danken dir, dass du dir die Zeit für eine Bewertung hier auf Kununu genommen hast.
Jedoch müssen wir feststellen, dass du uns nicht weiterempfehlen kannst.
Es tut uns sehr leid, wenn du nicht rundum mit uns zufrieden bist.
Da uns jede Meinung unserer Mitarbeitenden sehr wichtig ist, freuen wir uns, wenn du uns via karriere.de@minor-hotels.com direkt kontaktierst und wir zusammen mit dir nach Lösungsansätzen suchen können.
Für deine Kontaktaufnahme danken wir dir bereits im Voraus.
Viele Grüße,
Magdalena Raith
People & Culture Department
Minor Hotels Europe & Americas
Auf die arbeitende Angestellten achten. Mehr auf die Azubis eingehen.
Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,
wir danken dir, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen.
Die Rückmeldung unserer Mitarbeitenden ist uns sehr wichtig, da wir darin die Möglichkeit sehen, uns stetig zu verbessern.
Es ist schön zu sehen, dass du die interssanten Aufgaben während deiner Zeit mit uns positiv hervorhebst.
Jedoch müssen wir auch feststellen, dass du nicht rundum zufrieden warst.
Gerne möchten wir mehr über deine angegebenen Verbesserungvorschläge erfahren. Deshalb danken wir dir bereits im Voraus, wenn du uns via karriere.de@nh-hotels.com direkt kontaktierst und wir gemeinsam mit dir nach Lösungsansätzen suchen können.
Wir freuen uns von dir zu hören.
Wir wünschen dir alles Gute.
Viele Grüße,
Magdalena Raith
People & Culture Department
Minor Hotels Europe & Americas
Die Technik und Systeme lassen öfter mal zu wünschen übrig!
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für deine Empfehlung hier auf Kununu.
Wir freuen uns sehr, dass du insgesamt mit uns zufrieden bist und du vor allem den Kollegenzusammehhalt, die Work-Life-Balance wie auch die Arbeitsatmosphäre schätzt.
Wir danken dir auch für deinen Verbesserungsvorschlag zu der Technik.
Kontaktiere uns doch gerne via karriere.de@nh-hotels.com damit wir auch über mögliche Optimierungsmöglichkeiten in dieser Thematik sprechen können.
Wir freuen uns von dir zu hören.
Danke, dass du Teil unserer Erfolgsgeschichte bist.
Viele Grüße,
Magdalena Raith
People & Culture Department
Minor Hotels Europe & Americas
Probleme werden nicht sorgfältig geprüft und gelöst
Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,
wir danken dir, dass du dir die Zeit genommen hast, eine Bewertung auf Kununu zu schreiben.
Die Meinung all unserer Mitarbeitenden ist uns sehr wichtig, da wir hierbei stets die Möglichkeit sehen, uns zu verbessern.
Wir bedauern zu sehen, dass du uns nicht weiterempfehlen kannst. Da wir gerne mit dir zusammen die Verbesserungsmöglichkeiten und Lösungsansätze erörtern möchten, freuen wir uns, wenn du uns via karriere.de@nh-hotels.com direkt kontaktierst.
Für deine Kontaktaufnahme danken wir dir bereits im Voraus.
Wir wünschen dir alles Gute.
Viele Grüße,
Magdalena Raith
People & Culture Department
Minor Hotels Europe & Americas
Ihre Arbeit bleibt nicht unbemerkt und wird hier geschätzt.
Fast gar nichts.
Mir gefällt hier fast alles, nur manchmal wünsche ich mir mehr Kommunikation, um Missverständnisse zu vermeiden.
Liebe/r Auszubildende/r,
herzlichen Dank für deine großartige Bewertung hier auf Kununu.
Wir freuen uns sehr, dass dir deine Ausbildung bei uns so gut gefällt und du dich bei uns wohl fühlst.
Es ist sehr schön zu sehen, dass du dich bei uns gewährtschätzt fühlst und du dein Umfeld als positiv und angenehm beschreibst.
Gerne möchten wir auch auf deine Verbesserungvorschläge bezüglich der Kommunikation eingehen. Bitte kontaktiere uns doch gerne via karriere.de@nh-hotels.com. Wir freuen uns sehr darauf gemeinsam mit dir zu sprechen.
Wir wünschen dir weiterhin viel Spaß und Erfolg in deiner Ausbildung.
Viele Grüße,
Magdalena Raith
People & Culture Department
Minor Hotels Europe & Americas
Hier herrscht ein tolles Betriebsklima.
Work-Life-Balance ist hier sehr wichtig.
Zahlung nach Tarif = TOP
Hier unterstützen wir uns alle gegenseitig.
Immer auf Augenhöhe.
Tägliche Kommunikation.
Abwechslungsreich, vielseitig.
Liebe/r Mitarbeiter/in,
wir danken dir vielmals für deine ausgezeichnete Bewertung hier auf Kununu.
Es freut uns außerordentlich zu sehen, dass du uns als "Top Arbeitgeber" betitelst und du dich bei uns so sehr wohl fühlst.
Vor allem freuen wir uns über deine lobenden Worte zum tollen Betriebsklima, der ausgeglichenen Work-Life-Balance wie auch zum starken Kollegenzusammenhalt.
Danke, dass du Teil unserer Erfolgsgeschichte bist.
Wir wünschen dir weiterhin viel Spaß und Erfolg.
Viele Grüße,
Magdalena Raith
People & Culture Department
Minor Hotels Europe & Americas
Die Geschäftsführung war sehr korrekt
Wenig
War alles soweit gut
Liebe/r ehamlige/r Mitarbeiter/in,
herzlichen Dank für deine Bewertung hier auf Kununu.
Wir freuen uns, dass du uns als Arbeitgeber empfehlen kannst und vor allem die Geschäftsführung positiv hervorhebst.
Ebenfalls ist es schön zu sehen, dass du das Vorgesetztenverhalten, die Weiterbildungsmöglichkeiten wie auch die interessanten Aufgaben seh gut bewertet hast.
Wir wünschen dir alles Gute!
Viele Grüße,
Magdalena Raith
People & Culture Department
Minor Hotels Europe & Americas
Standort aber nur mit dem auto
Günstige zimmer in den anderen hotels
Siehe oben.
Mitarbeiter schätzen und unterstützen
Eine Ordnung schaffen
Mangelhaft, offene Kommunikation ist ein Fremdwort, ich fühle mich ehrlich gesagt nicht wohl jeden Tag arbeiten zu gehen.
Es ist ein sehr angespanntes, ja sogar echt gehässiges Miteinander, man schaut nur auf sich und seine Abteilung, hauptsache die zahlen sind gut, wie es den Mitarbeitern geht ist bei null Interesse
Die Direktion finde ich persönlich sehr unmenschlich
Pause ist oft leider auch ein fremdwort!.
Qualität-Score zählt mehr als der einfache Mitarbeiter
Stellen sich besser dar als es ist, aber das ist bezogen auf nh stuttgart airport ( nicht auf nh allgemeine)
Man kann wunschfrei eintragen, das wars auch
Wochenende frei ist ein Fremdwort, Abteilungsleiter sieht man am Wochenende ebenfalls nicht, ausser von HSK und Küche.
Arbeitszeiten sind sehr unfair gestaltet, es gibt menschen mit langen Fahrten, diese haben leider weniger work life Balance, bei kurzen wegen ist dies aber auch der fall.
Während des Frei-sein kontaktiert zu werden ist alltag, sei es durch anrufe oder durch Die WhatsApp gruppen.
Keine förderung, auch bei wiederholten nachfragen
Gehalt, naja ist halt der Tarif, aber nicht gerechtfertigt für die Arbeitsleistungen vieler qualifizierten Fachkräften.
Zusätzliche alle 2 monate 50 euro auf ne karte :/ naja
Keine sonstigen Zuschüsse, nichtmal ein Jobticket.
Bei dem Papierkonsum, wirklich traurig
Essen wird leider auch viel weg geschmissen.
Es wird aber vieles so lange benutzt bis es kaputt ist( nicht gerade sehr wirtschaftlich)
Mal gut mal weniger gut
Leider hat sich das seit Jahren immer mehr und mehr verschlechtert, es gibt streit, man arbeitet gegeneinander, manche Abteilungen arbeiten nicht wirklich zusammen, was nur zu Problemen führt.
Teils grenzt das verhalten mancher schon sehr an Mobbing, es wird hinter dem rücken eines Geredet und gelästert, die schuld wird immer nur herumgereicht, Azubis werden wie Angestellte „benutzt“.
Wie bei allen anderen auch, jedoch noch weniger Förderung und Einarbeitung
Der Mitarbeiter „ die schnelle Lösung“ Hauptsache man muss es dann nicht selber machen, egal ob es klappt oder nicht
Mischen sich nur ein, bringen keine lösungen, achten nicht auf den Mitarbeiter, Förderung gleich null
Führen machen die nicht, sie geben aufgaben und mehr nicht, das ist keine gute Führung.
Zuhören ist ein fremdwort.
Wirklich traurig
Technisch eine Katastrophe
Alte langsame IT-Geräte
Kaputte Anlagen
Viele Defekte und ein runtergekommenes„Back of House“
Temperaturen und Gerüche teils nicht wirklich aushaltbar.
Wie oben erwähnt, kommunizieren muss bei den Führungspositionen unbedingt verbessert werden, man sagt immer nur „ja und amen“ ändern tut sich nichts, selbst unter den Mitarbeitern ist das wirklich schwer, oft blocken die Mitarbeiter sich gegenseitig.
Informationen gehen unter, auch von den Führungskräften ist das Alltag.
Über das Unternehmen/Hotel bekommt der „einfache Mitarbeiter“ nichts mit.
Als Mitarbeiter bist du „mensch der untersten klasse“
Man wird echt nicht gut behandelt.
Die Persönliche Freiheit wird teils durch irgendwelche „Standards und Regeln“ eingeschränkt.
Man wird als Mitarbeiter nicht wirklich menschlich behandelt.
Täglich die gleichen Sachen und der gleiche Zirkus, man wird nicht gefördert, man bekommt keine Herausforderungen.
Man erschafft durch mangelnde Kommunikation selber Herausforderungen die nur negative Auswirkungen haben
Liebe/r Mitarbeiter/in,
wir möchten dir für deine Rückmeldung vielmals danken.
Das Feedback unserer Mitarbeitenden nehmen wir sehr ernst, da wir dadurch die Möglichkeit bekommen, uns zu verbessern.
Wir bedauern feststellen zu müssen, dass du nicht rundum zufrieden bist.
Es ist uns wichtig, dass wir gemeinsam über die angesprochenen Themen spechen und so Lösungen zusammen erarbeiten. Deshalb würden wir es sehr schätzen, wenn du uns via karriere.de@nh-hotels.com direkt kontaktierst. Für deine Kontaktaufnahme danken wir dir bereits im Voraus.
Wir freuen uns von dir zu hören.
Viele Grüße,
Magdalena Raith
People & Culture Department
Minor Hotels Europe & Americas
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War eigentlich nur das Frühstück was gut war zum arbeiten alles andere war ein minus.
Vorgesetzten Wechsel wäre ein Vorschlag und mehr Menschlichkeit in den Laden zu bringen.
Gedrückte Stimmung keiner ist ehrlich oder respektvoll .
Keine Kommunikation nur Kontrolle und Hass.
Werder der GM noch die Abteilungsleiter.
Liebe/r ehemalige/r Auszubildende/r,
wir möchten dir danken, dass du dir die Zeit genommen hast, eine Bewertung auf Kununu zu schreiben.
Leider müssen wir feststellen, dass du uns nicht empfehlen kannst und es einige Punkte gab, die für dich Verbesserungspotential haben.
Gerne möchten wir mit dir direkt über diese Punkte sprechen und dabei herausfinden, wie wir diese Bereiche optimieren können.
Kontaktiere uns sehr gerne via karriere.de@nh-hotels.com und lass uns gemeinsam einen Lösungsansatz finden.
Für deine Kontaktaufnahme danken wir dir bereits im Voraus.
Viele Grüße,
Magdalena Raith
People & Culture Department
NH Hotel Group Part of Minor Hotels
So verdient kununu Geld.