Völlig aus dem ruder gelaufen
Gut am Arbeitgeber finde ich
das image allgemein, rabatte, events
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die selbstverständlicheit und wie OFT das personal entgegen des arbeitsschutzgesetzes eingesetzt wird. Die heftigen sparmaßnahmen und das handschriftliche schummeln in den dienstplänen. Ruhezeiten werden nicht eingehalten. Gehalt.
Verbesserungsvorschläge
Das bestehende personal mehr schützen und schätzen
Nicht mehr jeden cent zweimal umdrehen
Arbeitsatmosphäre
Hotel besteht fast nur noch aus unmotivierte, überarbeitete Mitarbeiter. Spaß gibts hier keinen mehr. Die direktion ist für 3 hotels in der umgebung zuständig und kann sich nicht eingestehen das es so nicht gut läuft und keiner mehr lust hat. Einige stehen kurz vorm burnout oder sind sogar schon in einem. Das hier ist ein großer hilfeschrei da es bei den vorgesetzten oder der direktion anzusprechen offenbar nichts bringt oder ändert. Scheinbar erkennt niemand das das hotel uns mehr braucht als wir das hotel.
Kommunikation
Könnte besser könnt schlechter sein
Kollegenzusammenhalt
Zwischen den einzelnen kollegen ist eigentlich ein gutes klima
Work-Life-Balance
Kaum noch vorhanden. Auf den dienstplänen wird heftig geschummelt, damit es so aussieht als würde das arbeitsschutzgesetz eingehalten werden. Da wird aber regelrecht drauf gepfiffen. ,,Geht halt nicht anders" bekommt man dann nur zu hören. Manche können noch nicht mal ihre Pause geniessen oder überhaupt erst nehmen aber auch das ist selbstverständlich.
Vorgesetztenverhalten
Es wird nichts dafür getan zu zeigen dass mitarbeiter geschätzt werden, es wird gnadenlos zugelassen dass man sich hier kaputt arbeitet. Schulungen werden geplant und vorgesetzte erscheinen selbst nicht. Prioritäten werden völlig falsch gesetzt.
Interessante Aufgaben
Kann sehr vielseitig sein. Traurig aber wenn die vorgesetzten manche aufgaben nicht abgeben wollen weil sie sich dadurch bedroht fühlen
Arbeitsbedingungen
Oft mangelnde technische ware, es sind viele reperaturen notwendig aber geld wird an den völlig falschen stellen und nicht kundenorientiert ausgegeben. Quality leidet unter sparmaßnahmen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ziele sind da an der umsetzung scheiterts
Gehalt/Sozialleistungen
Für das was von einem verlangt wird, den arbeitsaufwand und die arbeitszeiten bekommen wir definitiv zu wenig. Hotel hat zwar mitarbeiter des monats eingeführt wird aber nicht durchgesetzt. NH hat eine karte für mitarbeiter zur verfügung gestellt die alle 2 Monate mit 50€ aufgeladen wird. Dank inflation deckt das soziemlich nichts. Wir haben von anderen kollegen gehört das ihre häuser ein 13. Gehalt bekommen aber das wird uns leider nicht gegönnt
Image
Es hat kaum einer noch ein gutes wort zu sagen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt trainings und schulungen. Nützt einem aber nix wenn man sich für Schulung nicht anmelden kann weil es nicht genug leute gibt.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Mitarbeiter/in,
wir danken dir vielmmals, dass du dir die Zeit für eine Bewerung auf Kununu genommen hast. Die Meinung unserer Kollegen und Kolleginnen ist uns sehr wichtig, da wir uns dadurch stetig verbessern können.
Es ist schön zu sehen, dass du diverese Benefits wie auch Events schätzt. Jedoch müssen wir auch feststellen, dass du mit einigen Punkten nicht rundum zufrieden bist und es zu den einzelnen Bewertungspunkten Unannehmlichkeiten gibt.
Genau diese möchten wir gemeinsam mit dir besprechen und zusammen mit dir nach Lösungsansätzen suchen.
Deshalb freuen wir uns sehr, wenn du uns via karriere.de@nh-hotels.com direkt kontaktierst. Der Austausch mit dir ist uns sehr wichtig.
Wir hoffen, bald von dir zu hören und möchten dir noch einmal für deine Rückmeldungen danken.
Viele Grüße,
Magdalena Raith
People & Culture Department
NH Hotel Group