Ein Hotel mit (ohne) Führung. Firmeneigene Umfrage zur Zufriedenheit: die schlechteste DE weit - mit Grund!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Steht eine Frage offen, wird man jemanden finden, der sie dir beantwortet. Die Frage idt nur wann und wie ausführlich. Das Personal ist sogar so nett, sie wollen jedes kleinste Detail meines Privatlebens wissen.
Die eigentliche 1x im Jahr Firmenfeier schweißt das Personal ein wenig zusammen. Jedoch gab es nie Regeln und es lief stets aus dem Ruder. Chef war nett jedoch nicht durchsetzungsfähig beim Personal, schade.
Arbeitskleidung wirs festellt, schicke teure Lederschuhe muss man selber kaufen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Veränderungen werden meist abgelehnt. Schlechte Kommunikation. Keine Barrierefreiheit. Falsche Versprechungen. Lügen, um das Unternehmen interessanter zu machen. Alle "großen" vor Ort haben massiv Dr*ck am stecken. Auf Hygiene achten die wenigsten. Mentale Gesundheit interessiert niemand. Mobbing nach Krankheit. Nur befristete Verträge. Keine oder unzureichende Schulungsmöglichleiten. Schlechte Förderung der Weiterentwicklung. Keine Sichtbaren Tattoo, Piercing oder bunte Haare im 21 Jahrhundert, vollkommen veraltet denkweise. "Kantine" war ein alter Kellerraum, der stinkig, dreckig und traurig war. Selbst das langjährige Personal wollte da nicht essen.
Verbesserungsvorschläge
Hier sollte von Grund auf ein neues junges Team + Konzept rein. Wie konnte man so viele rechte Mitarbeitern eine Bühne geben und auch noch mit Gästen kommunizieren lassen? Es gab Fälle von Belästigungen vom Fremdpersonal gegenübern den weiblichen Mitarbeitern - warum nicht komplett Hausverbot? Einen Meinungsbogen für Gäste wäre Hilfreich. Bessere Ausstattung würde helfen. Ein zusammensetzen und klar über Probleme, wichtige Termine usw. reden würde viel bringen!! Stempelkarten für die Arbeitszeiten.
Die Ausbilder
Gab keine oder nur ältere Leute, die keine Lust mehr hatten sich damit zu beschäftigen.
Spaßfaktor
Ich mag den Job aber das Hotel war eine Katastrophe
Aufgaben/Tätigkeiten
Die gleichen Azubi Aufgaben wie vor x Jahren, es wird sich nie was ändern. Azubi müssen stets die ungeliebten Arbeiten übernehmen. Stehen teilweise komplett alleine da und müssen Schichten wie Facharbeiter verrichten.
Variation
Abteilungen werden zwar gewechselt aber nur nach Arbeitskraftbedarf. Klasse. Verbesserungsvorschläge interessiert niemanden, funktioniert schon irgendwie. Veränderungen hassen sie allgemein.
Respekt
Junge Leute meist nett, ältere sehen dich als niedriges Fußvolk. Selbst die frisch ausgelernten, behandeln dich schlecht.
Karrierechancen
Viel versprochen, nichts gehalten.
Aufstiegschancen werden gefühlt "gewürfelt" und haben nichts mit können zu tun.
Arbeitsatmosphäre
Toxisch, jeder lästert über jeden, kein zusammenhalt,
Ausbildungsvergütung
Lohn war immer pünktlich, Tarif gebunden, oft korrekturen nötig.
Arbeitszeiten
Überstunden werden bezahlt dafür gibts trotzdem zu viele, Arbeiten bis 02:00 Nachts, nächsten Tag Frühdienst, kann ja mal passieren - toll. Work-Life Balance unmöglich. Während Berufsschule noch ran müssen, tja geht ja nicht anders.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r ehemalige Auszubildende/r,
wir möchten Dir vielmals danken, dass Du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Es tut uns leid zu lesen, dass Du die Ausbildung bei uns nicht weiterempfehlen kannst.
Wir schätzen Dein Feedback jedoch sehr, da wir dadurch die Möglichkeit bekommen uns stetig zu verbessern.
Gerne möchten wir uns zu Deinen genannten Punkten austauschen, und freuen uns, wenn du uns via karriere.de@nh-hotels.com direkt kontaktierst. Für deine Kontaktaufnahmen danken wir dir bereits im Vorraus.
Wir wünschen dir alles Gute und viel Erfolg für Deine weiteren Schritte.
Viele Grüße,
Caroline Schnitzer
People & Culture Department
NH Hotel Group Part of Minor Hotels