18 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Nickl & Partner Architekten AG Bewertungen
Nickl
&
Partner
Architekten
AG
München und weitere
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 44%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bei Wettbewerb wird von Nickls geleitet und läuft ganz Chaos im Prozess. Die Mitarbeiter werden auch geschimpft.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Nickl & Partner Architekten AG in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mittagessen, Kollegen sind nett,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Design Management, zu wenig Respekt an Ausländern
Verbesserungsvorschläge
Sollte offener, hören auf die Stimmen der Mitarbeiter und noch mehr Respekt für Ausländer!!!
Arbeitsatmosphäre
Rassische Familien Firma
Work-Life-Balance
Viele Ändern vor der Abgaben
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind nett
Umgang mit älteren Kollegen
Normal
Vorgesetztenverhalten
Immer Zeit Verschwendung
Kommunikation
Sie hören nicht zu und sind wir nur Zeichner
Gleichberechtigung
Rassistisch von Nickls Familie
Interessante Aufgaben
Immer langweilige
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Tolle Aufträge, aber dennoch nicht zu empfehlen. Schlechte Führung. Es kommt auch auf das Team an.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Design / Gestaltung bei Nickl & Partner Architekten AG in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mittagessen
Verbesserungsvorschläge
Eine bessere Büroführung muss her. Der angegebene Geschäftsführer ist eigentlich keiner. Die alte Riege hält das Zepter unscheinbar in der Hand.
Image
Ich höre so viel schlechte Meinungen, unterstützt durch die starke Fluktuation
Arbeitsbedingungen
Endlich gab es neue Stühle.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es gibt definitiv Potential, aber braucht viele grundsätzliche Änderungen, momentan sehr altmodisch und unfair.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Nickl & Partner Architekten AG in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es war irgendwie sehr unangenehm, fühlt man immer unter Druck. Die Außer MA mit Kinder und Projektleiter war Home Office nicht erlaubt, sogar in der Corona Zeit, weil es kein Vertrauen an Mitarbeiter gab.
Image
Es klingt gut, dass das Büro ein der besten Büros im Forschung- und Gesundheitsbau ist. Es gibt akademische Bücher oder Vorlesungen, die das Büro regelmäßig organisiert. Manche Projekte sind auch ja anspruchsvoll.
Work-Life-Balance
Besonders für die Projektleiter und Mitarbeiter mit Kinder konnte man über Work-Life Balance reden. Aber für die andere Mitarbeiter, die wirklich arbeiten, war es nicht der Fall.
Karriere/Weiterbildung
Ich denke, das Büro ist besonders gut für erfahrene Projektleiter, die Work-Life Balance und weniger Stress haben wollen, sonst lohnt es sich nicht als Junior/Senior Architekt (als CAD Monkey von den Vorgesetzten angesehen, wenn sie nicht telefonieren) immer überlastet zu sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Dank Weihnachtsgeld und Restaurantzuschuss klingt das Gehalt am Anfang attraktiv aber es könnte leider unter durchschnittlich bleiben, abhängig von Verhandlungen. Faires Gehalt würde meistens nicht angeboten werden, wenn man bescheiden ist, und nicht offen anspricht. Leider sollte man auch berücksichtigen, dass ausländische Mitarbeiter dort wenig verdienen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema Nachhaltigkeit war immer für Marketing in den Projekten erwähnt aber ich denke, nicht so seriös.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen waren meistens sehr gut und inspirierend, zusammenzuarbeiten. Aber manche waren super toxisch, darauf man immer beachten sollte.
Umgang mit älteren Kollegen
Die ältere Kollegen waren ja viel geschätzt, aber leider waren manche sehr arrogant, unhöflich und respektlos. Die Firmenkultur und das Vorbild der Firma hat erlaubt, diese Kollegen solche Verhältnisse zu behalten.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzte haben sich damals nicht bemüht, eine Lösung zu finden, wenn die Mitarbeiter allgemeine Probleme oder Konflikte im Büro vorstellen wollten, sie haben die einfach ignoriert.
Arbeitsbedingungen
Open Office finde ich schon gut. Aber die klimatische Bedingungen muss man erwähnen. Die Belüftung im Winter und Sommer ist sehr großes Problem.
Kommunikation
Es gab gar keine Kommunikation zwischen Mitarbeiter und Vorgesetzte. Leider waren jährliche MA Gespräche nie genug, die Probleme zusammen zu besprechen. Es bräuchte auf jeden Fall wöchentliche Jourfix, einen Austausch über die Projekte, Ergebnisse, Änderungen zu haben, aber diese Idee war auch von Vorgesetzten immer "Quatsch" gefunden.
Gleichberechtigung
Theoretisch hört man das Wort Gleichberechtigung immer in Firmenkultur. Aber praktisch kann man diese Werte nicht fühlen, wenn die Vorgesetzte fast immer die deutsch muttersprachige MA werben und mehr vertrauen. Ich denke, es gibt leider keine faire Aufstiegschancen für jeder.
Interessante Aufgaben
Da das Büro berühmt ist, hat man immer interessante Kunden und Projekte im Bereich Forschung und Gesundheitswesen. Aber die Projekte wiederholt sich immer, man kann nicht immer eine neue Idee vorstellen, die Leute waren nicht offen für Neuigkeit.
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Toller Arbeitsplatz mit spannenden Projekten, supernette KollegInnen und sehr gutes kostenloses Mittagessen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Nickl & Partner Architekten AG in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das die Geschäftsführung eigentlich immer ein offenes Ohr hat und konstruktiv versucht, Dinge zu verändern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da muss ich, in meinem Fall, echt überlegen...
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsleitung/-führung sollte selbst stärker als Vorbilder agieren.
Arbeitsatmosphäre
Sehr entspannt
Work-Life-Balance
Alles ist möglich. Wenn man das anspricht, kann man auch was erreichen.
Karriere/Weiterbildung
Muss eingefordert werden, dann ist alles möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Kostenloses Fitness, kostenloses, sehr gutes Mittagessen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es ist vorhanden. Müsste aber noch mehr gelebt werden. Aber es bewegt sich was.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team ist der Zusammenhalt super. Im Wettbewerb herrscht auch ein gutes Klima.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe nur gute Erfahrungen gemacht. Man muss Dinge halt ansprechen.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro, das muss man mögen. Ich find es klasse. So erfährt man auch Dinge über dem Tellerrand.
Kommunikation
Optimal ist es bei der Größe des Büros nicht, aber an dem Thema wird gearbeitet.
Interessante Aufgaben
Große Vielfalt.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Top Arbeitgeber, Innovativ, tolles Miteinander und Familienfreundlich
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Nickl & Partner Architekten AG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tägliches kostenfreies Catering !
Verbesserungsvorschläge
....bis auf die Bürostühle passt alles
Arbeitsatmosphäre
Modernes Loftartiges Büro mit toller Dachterrasse für Pausen und gute Gespräche
Image
Der Healtcare Architekt in der DACH Region
Work-Life-Balance
Sollte auch für jüngere Kollegen gut passen. Durch individuelle vertraglich geregelte Arbeitszeiten, findet jeder seine Mitte.
Karriere/Weiterbildung
Jeder wird nach seinen Möglichkeiten und Zielen gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Fair und durch individuelle Zielerreichung immer anzupassen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nickl und Partner Architekten AG engagiert sich in hohem Maße, nicht nur aktuell durch Hilfsaktionen für die Ukraine
Kollegenzusammenhalt
Macht den Unterschied !
Umgang mit älteren Kollegen
Fühle mich sehr wohl. Tolle junge und internationale Kollegen aus der ganzen Welt. Kenne ich noch gut aus meinen Zeit in den UAE
Vorgesetztenverhalten
Gute und offene Kommunikation. Man wird in Allee eingebunden.
Arbeitsbedingungen
Die Bürostühle sollten demnächst ausgetauscht werden ;-)...ansonsten Top modernes Büro mit allem was heute dazugehört
Kommunikation
Kann man immer verbessern, ist aber durch die Offenheit und flachen Hierarchien schon sehr gut.
Gleichberechtigung
50 / 50 Frauen und Männer in allen Ebenen
Interessante Aufgaben
War Hauptgrund für meine Zusage zum Angebot
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Perfekt parallel zum Studium!
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Nickl & Partner Architekten AG in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Atmosphäre im Büro. Trotz großer offener Bürogestaltung, kann man sich gut auf seine Aufgaben konzentrieren und arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, hin und wieder gibt es gemeinsame Ausflüge und Exkursionsmöglichkeiten!
Arbeitsbedingungen
Sehr gut! Es gibt ein großes gemeinsames Mittagessen. Jeden Tag gibt es Catering im Büro. Sehr abwechslungsreich und ausgewogen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Abwechslungsreiche Arbeit, tolles Arbeitsumfeld und sehr nette Kollegen!
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Nickl & Partner Architekten AG in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Insbesondere den Kontakt zwischen den Kollegen und den unterschiedlichen Teams.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
/
Verbesserungsvorschläge
/
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war durchgängig sehr gut; wenn es Richtung Deadlines geht, dann kann es auch mal stressiger werden, aber mit einem tollen Team lässt es sich immer gut arbeiten, wie auch leben!
Work-Life-Balance
Darauf wurde versucht immer zu achten. Das arbeiten im Architekturbüro fordert auch das arbeiten hin zu Wettbewerbsabgaben/Deadlines etc. - daher wird es mal stressiger, aber dann auch wieder ruhiger; normaler Alltag im Architekturbüro.
Karriere/Weiterbildung
Interne Weiterbildungen für Software möglich.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollaborationen über die unterschiedl. Teams und Verantwortlichkeiten hinweg.
Vorgesetztenverhalten
Persönlicher Kontakt und flache Hierarchie - man kann kann jeden Projektleiter oder Geschäftsführer, jederzeit zu bestimmten Angelegenheiten/Befindlichkeiten fragen.
Arbeitsbedingungen
Sehr tolles Büro mit schöner Arbeitsumgebung und guter technischer Ausstattung bzgl. der Arbeitsbedingungen.
Kommunikation
Die Kommunikation war sehr freundlich, aber direkt. Direkte Kommunikation ist dabei der Schlüssel für eine gute und produktive Zusammenarbeit und daher für mich sehr angenehm, wie auch gewinnbringend.
Interessante Aufgaben
Das Arbeitsfeld variiert sehr stark und kann auf die persönlichen Interessen, als auch Stärken zugeschnitten werden.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Nicht optimal für Praktikanten
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei Nickl & Partner Architekten AG in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Sitzordnung, neue Bürostühle
Arbeitsatmosphäre
Gefühlt meist schlechte Stimmung im ersten OG in der Ausführungsabteilung (wo ich auch arbeitete), und gute Stimmung im zweiten OG bei den Entwurfsplanern
Image
Bekannt für Krankenhäuser und Forschungsbauten
Work-Life-Balance
Bei mir war’s ok, 40h-Woche
Karriere/Weiterbildung
Sehe wenig Perspektive
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn für Praktikanten, nichts besonderes
Kollegenzusammenhalt
Viele Grüppchen, immerhin Fussballgruppe
Umgang mit älteren Kollegen
Normal
Vorgesetztenverhalten
Wenig Führung
Arbeitsbedingungen
Unbequemste Stühle
Kommunikation
Wenig
Gleichberechtigung
Normal
Interessante Aufgaben
Sehr repetitiv, Praktikanten müssen auch gerne mal den Hund der Chefs chauffieren oder das Lager ausräumen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Kein Vertrauen an die Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Nickl & Partner Architekten AG in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Image.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr unpersönlich und alte modisches Denken. Es sollte mehr Wertschätzung an den Tag gelegt werden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen an die Mitarbeiter und ehrlichen Umgang.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war mal deutlich besser, jedoch scheint es sich immer mehr zu verschlechtern. Liegt wahrscheinlich daran, dass die Mitarbeiter genervt von der Führungskraft sind und auch daran das nicht genug Personal im Unternehmen ist und alle Mitarbeiter überfordert sind.
Work-Life-Balance
Es kommt drauf an in welchem Projekt und in welcher Abteilung man tätig ist. Die Führung aber hat mehr Life als Work-Balance.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten super zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Kein Vertrauen an die Mitarbeiter und es wird gerade in dieser Zeit sehr verantwortungsunbewusst mit der Gesundheit der einzelnen Mitarbeiter umgegangen.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Kollegen ist teilweise sehr gut, aber die Kommunikation zwischen Führung und Mitarbeitern bedarf Besserung.
Interessante Aufgaben
Großartige Projekte, man fragt sich nur noch wie lange.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Interessante Projekte, sehr schlechte Reaktion auf Covid-19
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Nickl & Partner Architekten AG in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Projekte, Image
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice Regelungen, Umgang mit Covid-19
Verbesserungsvorschläge
- Homeoffice erlauben, Vertrauen gegenüber Mitarbeitern zahlt sich aus!
- Covid-19 Regeln vorleben
- Kranke Mitarbeiter (Grippe, Schnupfen, Covid-19) heimschicken und NICHT dazu zwingen, ins Büro zu kommen
- Kurse bzgl. Projektmanagement und Umgang mit Mitarbeitern für Führungspersonal anbieten --> hoher Nachholbedarf
- Atmosphäre der Kollegialität und des Zusammenhalts erschaffen - muss von Führungspersonen vorgelebt werden
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre könnte besser sein, v.a. wurde durch Covid-19 die teilweise schlechte Führung deutlich. Bsp.: Bei wichtigen Meetings zum Thema Homeoffice und Kurzarbeit zeigten sich Führungspersonen nicht an der Meinung des Teams interessiert - es wurde lieber am Handy gespielt und aktiv das Desinteresse gezeigt, als die nächsten Schritte vorzustellen und auf Fragen einzugehen.
Viele Kollegen legen einen fahrlässigen Umgang mit Covid-19 an den Tag, d.h. Abstände und Maskenpflicht werden nicht eingehalten; das Ganze wird vom Management vorgelebt.
Work-Life-Balance
Die ersten 17 Überstunden im Monat werden nicht gezahlt. Wochenendarbeit aber Ausnahme (Abteilungsabhängig)
Karriere/Weiterbildung
Interne Fachvorträge und Weiterbildungen vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind gestresst und helfen sich nicht gegenseitig
Umgang mit älteren Kollegen
Insgesamt ein junges Team, ältere Kollegen werden geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Z.T. sehr unprofessionelles Vorgesetztenverhalten:
- es wird geschrien statt argumentiert
- es wird keine Verantwortung übernommen und Regeln werden nicht vorgelebt (z.B. Abstandsregeln)
Kommunikation
Katastrophale Kommunikation zu Covid-19:
- offene Kommunikation darüber, dass Mitarbeitern der verantwortliche Umgang mit Homeoffice nicht zugetraut wird; Homeoffice ist per se nicht erlaubt
- es wurde Mitarbeitern per E-Mail mitgeteilt, bei Schnupfen- und Grippesymptomen nicht zu Hause zu bleiben, sondern weiterhin in die Firma zu kommen (mit Maske)
- die Covid-19 Infektion eines Mitarbeiters wurde verschwiegen; durch Flurfunk wurde in Erfahrung gebracht, dass der Mitarbeiter weiterhin, wissentlich, im Büro gearbeitet hat (dem Management bekannt)
Interessante Aufgaben
Große, interessante Projekte in verschiedenen Ländern. Es ist möglich, auch intern in andere Abteilungen zu wechseln.
Image
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Nickl & Partner Architekten durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Nickl & Partner Architekten als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Image und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Nickl & Partner Architekten als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.