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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Internetnutzung
Hund erlaubt
Homeoffice
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Firmenwagen
Rabatte
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungMittagsessen war immer etwas, worauf man sich gefreut hat. Es gibt eine Mittagsessen-Kultur und die Kollegen/innen würden immer zusammen essen gehen. Das Büro bietet auch Gutscheine an, die dafür benutzt werden können
Mittagessen
Mittagessen, Kollegen sind nett,
Das die Geschäftsführung eigentlich immer ein offenes Ohr hat und konstruktiv versucht, Dinge zu verändern.
Insbesondere den Kontakt zwischen den Kollegen und den unterschiedlichen Teams.
Keine Kommunikation, es geht nur um Geld, Qualität von Architektur wird nicht berücksichtigt. Keine Wertschätzung, Arbeitnehmer sind "ersatzbar" laut der Führung
Ausbeutung ist sehr Präsent, das betrifft meistens Ausländer und manchmal Deutsche, die introvertiert und bescheiden sind.
Die Führung hat keine Ahnung, wer in Wirklichkeit die Arbeit macht, und ihnen ist das egal, solange Arbeit sich erledigt.
Design Management, zu wenig Respekt an Ausländern
Da muss ich, in meinem Fall, echt überlegen...
Sehr unpersönlich und alte modisches Denken. Es sollte mehr Wertschätzung an den Tag gelegt werden.
Homeoffice Regelungen, Umgang mit Covid-19
Eine bessere Büroführung muss her. Der angegebene Geschäftsführer ist eigentlich keiner. Die alte Riege hält das Zepter unscheinbar in der Hand.
Sollte offener, hören auf die Stimmen der Mitarbeiter und noch mehr Respekt für Ausländer!!!
den Arbeitnehmern zuzuhören und transparenter zu sein, aber das würde nie funktionieren, wenn man weiß, wie altmodisch dieses Büro ist.
Die Geschäftsleitung/-führung sollte selbst stärker als Vorbilder agieren.
....bis auf die Bürostühle passt alles
Der am besten bewertete Faktor von Nickl & Partner Architekten ist Image mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Das Büro hat einen guten Ruf in Gesundheitarchitektur. Sie haben interessante und große Projekte Deutschlandweit gemacht.
Es klingt gut, dass das Büro ein der besten Büros im Forschung- und Gesundheitsbau ist. Es gibt akademische Bücher oder Vorlesungen, die das Büro regelmäßig organisiert. Manche Projekte sind auch ja anspruchsvoll.
Bekannt für Krankenhäuser und Forschungsbauten
Der Healtcare Architekt in der DACH Region
Eines der größten Architektur-Büros Deutschlands & europaweit eines der erfolgreichsten im Bereich der Health-Care Architektur.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nickl & Partner Architekten ist Vorgesetztenverhalten mit 2,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Die Entscheidungen sind sehr oft nicht nachvollziehbar, die basieren auf Geld.
Sehr alt modisch mit Hierarchie obwohl etwas anderes behauptet wird. Die Meinung von den Arbeitnehmern wird nicht berücksichtigt.
Immer Zeit Verschwendung
Die Vorgesetzte haben sich damals nicht bemüht, eine Lösung zu finden, wenn die Mitarbeiter allgemeine Probleme oder Konflikte im Büro vorstellen wollten, sie haben die einfach ignoriert.
Kein Vertrauen an die Mitarbeiter und es wird gerade in dieser Zeit sehr verantwortungsunbewusst mit der Gesundheit der einzelnen Mitarbeiter umgegangen.
Wenig Führung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Deutsche können innerhalb weniger Jahre Projektleiter werden, während Ausländer ewig in demselben Job bleiben.
Weiterbildung als Konzept existiert aber die ist nur für bestimmte Mitarbeiter zugänglich.
Ich denke, das Büro ist besonders gut für erfahrene Projektleiter, die Work-Life Balance und weniger Stress haben wollen, sonst lohnt es sich nicht als Junior/Senior Architekt (als CAD Monkey von den Vorgesetzten angesehen, wenn sie nicht telefonieren) immer überlastet zu sein.
Muss eingefordert werden, dann ist alles möglich.
Jeder wird nach seinen Möglichkeiten und Zielen gefördert.
Interne Weiterbildungen für Software möglich.
