2 Bewertungen von Bewerbern
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
"Eigentlich sind Sie überqualifiziert für diese Stelle und Ihre Gehaltsvorstellungen liegen über unserem Budget...aber legen Sie mal los. Vielleicht kann man da was machen"
Fängt man so ein Gespräch an?!
Wer mit Mitarbeiterzufriedenheit wirbt, sollte zumindest seinen Bewerbern absagen. Das gehört sich!