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Jetzt Profil vervollständigen37 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 16 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Siehe Bewertungspunkte.
Siehe Bewertungspunkte.
Image nach außen und innen verbessern.
Investieren in Arbeitsumgebung.
Schulungsprogramm und Karrieremöglichkeiten anbieten.
Führungsetage besser für ihre Aufgaben schulen.
Mein Vorgesetzter trägt zu einer guten Arbeitsatmosphäre bei und kommuniziert auf Augenhöhe und gibt Feedback. Andere Vorgesetzte können sich da noch eine große Scheibe abschneiden.
Das Image hat seit der Firmenübernahme sehr gelitten und es geht immer noch weiter bergab. Geld versickert in der Gruppe und wird nicht für die Verbesserung des Image bei Nicolay eingesetzt. Intern gibt es viel Unzufriedenheit und viele Motzer, die auf hohem Niveau jammern und nichts verändern wollen.
35 Stunden pro Woche und Gleitzeitmodell sind sehr gut.
Es gibt interne Schulungen im Arbeitsbereich. Karrieremöglichkeiten sind eher nicht vorhanden.
Bezahlung nach IG-Metall Tarifvertrag ist okay. Gehalt wird pünktlich bezahlt.
Es wird schon daran gearbeitet, umweltbewusster zu werden, aber es gibt noch viele Potenziale sich zu verbessern.
Unser Team ist toll und alle Kollegen sind hilfsbereit, aber insgesamt arbeiten noch immer Abteilungen/Vorgesetzte gegeneinander statt miteinander.
Mir ist keine Benachteiligung von älteren Kolleginnen und Kollegen aufgefallen.
Ich bin zufrieden (siehe Arbeitsatmosphäre). Insgesamt besteht in der Firma noch Verbesserungsbedarf und die Mitarbeiter sollten gehört und eingebunden werden. Teile der Geschäftsführung sollten sich auch als Teil der Mannschaft fühlen und nicht als etwas Besseres.
Vieles ist nicht mehr zeitgemäß und es besteht dringlicher Investitionsbedarf.
Regelmäßig gibt es Informationen zur Unternehmenssituation inklusive Zahlenmaterial. Die Kommunikation ist insgesamt gut.
Viele Mitarbeiterinnen in der Produktion, keine in der oberen Führungsetage.
Viel Abwechslung und viel zu tun.
Gehalt kommt immer pünktlich. Hohe Produktionstiefe. Standort Deutschland.
Es ist niemand da der die Firma nachhaltig und langfristig nach vorne bringt.
Keiner der die Weichen in die richtige Richtung stellt und etwas bewegt. Prozesse, Ausstatung, Büros und Betriebsmittel aus dem letzen Jahrhundert
Die Mitarbeiter in weitreichende Entscheidungen die sie betreffen mit einbinden. Offene und ehrliche Kommunikation mit den MA's. Die Mitarbeiter wahrnehmen und wertschätzen. Probleme anpacken und nicht schön reden. Mehr Mitarbeiter einstellen. Realistische Zielvereinbarungen.
Sagt nie Eure Meinung, das mögen die Führungskräfte nicht, da geht der Stress dann richtig los.
War vielleicht mal gut - wird immer schlechter. Das ist leider die Realität.
Diese hohe Fluktuation zeugt nicht von gutem Image. Und das zieht sich durch die ganze Firma.
Rücksicht wird nur so lange genommen, wie man sich auch mit den Vorgesetzten versteht. Sonst schlägt sich das Ego breit, schlimmer wie im Kindergarten...
Kein Homeoffice etc.
Geforderte Schulungen wurden bisher nicht genehmigt
IG Metall Tarifvertrag der einzige Lichtblick
Nicht vorhanden
Sehr schlecht. Jeder auf seinen Vorteil und Arbeitsplatz bedacht. Vertrauensvolle Kommunikation nicht vorhanden.
Bis auf die Lieblinge alle gleich wertlos!!!
Die reinste Katastrophe, egoistisch, desinteressiert, verlogen,... Hier wird immer nur zum eigenen Vorteil gearbeitet!
Mitarbeitern wird der Mittelfinger gezeigt, Autobeschädigungen werden nicht aufgeklärt, Konflikte nie gelöst sondern lieber dann einen entlassen, weil man halt kein Bock hat darauf, beleidigt,...
Eine noch nie gesehene absolute Vielfalt an Negativität!
Fehlende Manpower an allen Ecken und Enden. Sehr hohes Arbeitsaufkommen. Heftige Fluktuation in allen Bereichen. Junge Kräfte werden verheizt und schlecht bezahlt.
Kein Interesse am Personal, aufgesetzte Freundlichkeit. Ignoranz des Managements gegenüber den Mitarbeitern.
Was für eine Kommunikation? Man sagt nur soviel als nötig, hält den Mitarbeiter klein, eigene Meinung ist nicht gewünscht.
Quasi nicht vorhanden. Wenn man gut vernetzt ist erfährt man was, sonst sehr wenig.
Frauenhasser aktiv mit Führungspositionen! Wenn man männlichen Geschlechts ist dann ist auch WIRKLICH !!!!ALLES!!!! erlaubt!
Wenn gewisse Personen etwas sagen, dann ist das Gesetz.... Egal ob es wahr ist oder nicht. Wenn man nicht in das Bild der Lieblinge von Vorgesetzten passt, dann kann man sich schnell um einen neuen Job umschauen, denn man wird rausgeekelt auf unmenschlichster Art und Weise.
Probleme sind alle bekannt, aber es wird schon seit Jahren nichts unternommen - man kann sich den Rest wohl selbsterklären!
Zu wenig, denn gegenseitig fertig machen steht bei fast allen an der Tagesordnung und wird geduldet!
Ich habe mich bei Nicolay sehr wohl und wertgeschätzt gefühlt und bin jeden Tag sehr gerne zur Arbeit gekommen
Die Arbeitszeiten waren hervoragend auch bedingt durch die Gleitzeit und Urlaub wurde stets gewährt.
Weiterbildungen hätten mehr angeboten werden können aber aufgrund von Corona vielleicht auch nicht so einfach in den 3 Jahren die ich bei Nicolay gearbeitet habe.
Durch die IG-Metall und die Leistungszulage war die Arbeit stets gut und fair bezahlt.
Meine Kollegen, vor allem in meiner Abteilung aber auch mit vielen, die ich zu tun gehabt habe war einfach klasse
Auch ältere Kollegen wurden sehr geschätzt, vor allem weil allen bewusst war welchere Erfahrungsschatz hinter langjährigen und somit oft auch älteren Kollegen steckt.
Das Vorgesetztenverhalten war sehr wertschätzend, konstruktiv und stets einwandfrei. Es war immer ein offenese Ohr vorhanden und man fühlte sich immer ernst genommen.
Mein Büro war sehr schön und lichtdurchflutet. Durch die Klimaanlage und Jalousien war es immer sehr angenehm.
Die Kommunikation zwischen den Kollegen, den Abteilungen und mit dem direkten Vorgesetzten war immer einwandfrei und immer konstruktiv
Ich habe keine Unterscheidung zwischen Männern und Frauen feststellen können.
Meine Aufgaben waren sehr interssant und vielseitig.
Nichts,
Keinen Weiterbildungsmöglichkeiten, Bezahlung, nicht Innovativ, es wird nicht in die Zukunft gedacht, neuen Ideen werden ausgebremst oder ignoriert. Hier sitzt man alles aus und wertet der Dinge. Keine offene Kommunikation,
Wickelt das Unternehmen ab oder tauscht die teuren Führungskräfte aus, die nicht wirklich das Unternehmen voranbringen wollen.
keine wirkliche Zusammenarbeit, Team ist ein Fremdwort.
Weiterbildung was ist das? Das ist ein Fremdwort für das Unternehmen.
Gehalt mäßig bis schlecht.
Regenerative Themen werden hier nicht wirklich angegangen. Führungskräfte verhindern hier bewusst die Weiterentwicklung in diesere Richtung.
Der Zusammenhalt unter den Werkern ist super in der Führungsebene ist es mehr wie dürftig.
Einen schlechteren Vorgesetzten hatte ich noch nicht. Kommunikation ist sehr schlecht. Termine werden nicht eingehalten.
Sehr dürftig, keine Klimatisierung, Gebäude marode, bei regen tropft es in die Fertigung, Arbeitsmittel veraltet.
Keine offene Kommunikation, Kommunikationswege werden nicht eingehalten, Mittler Führungsebene wird übergangen.
Früher war es interessant jetzt nur noch eine Bastelbude/Hinterhofwerkstatt.
Ich durfte als Praktikant sehr viel lernen, wurde vom ersten Tag an super betreut, habe sehr viele Erklärungen zu einzelnen Maschinen erhalten und war in die Unternehmensprozesse einbezogen. Es gab immer jemanden der sich Zeit genommen hat und ich durchlief alle Abteilungen. Mein Praktikum war super organisiert. Ich wusste wann ich wo sein werde.
Durfte in der Kantine umsonst essen. Am Ende gab es ein Feedback und auch ich durfte Feedback geben. Könnte mir keinen besseren Praktikumsplatz vorstellen.
Sehr freundliches Miteinander
Alle super nett
Durfte bei Meetings dabei sein
War in Arbeitsprozesse integriert
Durfte ein Werkstück herstellen mit Laser, Elektronik u.a.
mittlerweile nichts mehr, da die Mitarbeiter für den Arbeitgeber nichts wert sind.
So ziemlich alles, selbst Wasser kostet am Automaten für einen halben Liter 0,90 Euro , keine Vergünstigungen oder dergl.
Schließt den Laden oder verkauft ihn endlich an einen vernünftigen Investor, der wirklich arbeiten will mit der Firma und nicht nur Geld aus Firma und Mitarbeiter ziehen will
in der untersten Ebene gut, von oben herab miserabel
sehr schlechter Ruf und das zu Recht, man wird nur angelogen und das auch noch ohne rot zu werden
das funktioniert einigermaßen
was ist das???
keine Chance seinen Marktwert zu verdienen
wird nicht wirklich gelebt
war schon mal viel besser, aber auf Grund von Druck ist sich jeder selbst der Nächste
keine Rücksicht mehr
das Letzte
wie in der Steinzeit, vor allem Werkzeug und Maschinen
Man wird sehr schlecht informiert
gleiche Arbeit - gleiches Gehalt?? Unterschiede zwischen Mann und Frau sind groß
gibt es nicht, denn man wird ausgebremst
Durch fehlende Kommunikation angespannte Atmosphöre
Der Ruf der Firma ist sehr angeschlagen
Es wir Rücksicht auf private Termine genommen.
Es gibt hierzu keine Angebote
An der unteren Grenzs
Mülltrennung wird halbherzig gelebt
Kann man sich nicht wirklich darauf verlassen. Jeder ist sich selbst der nächste
Werden von den Führungskräften unterschiedlich behandelt
Versucht MA gegeneinander auszuspielen.
Schlechte Systemlandschaft, veraltete Hardware
Innerhalb der Abteilung funktioniert die Kommunikation. Abteilungsübergreifend wird nur das notwendigste kommuniziert
So gut wie keine Aufstiegschancen
Interessante Produkte jedoch kein übersichtliches Datensystem was die Arbeit erschwert
Was soll ich da sagen. Für mich einer besten Arbeitgeber. Und da liegt einfach an das Verhalten der tollen Mitarbeiter. Ich wäre froh gewesen, ich hätte in der Vergangenheit auch nur teilweise solche Mitarbeiter gehabt. Großes Lob.
Mit über 40 Jahren Berufserfahrung, habe ich noch nie so eine tolle, motivierte Mannschaft erlebt. Es ist selten geworden, dass man Spaß beim arbeiten haben kann, doch bei Nicolay ist das noch so.
Ich habe den Eindruck, dass viele Mitarbeiter froh sind bei Nicolay arbeiten zu dürfen. Nörgler gibt es überall.
Ich würde mich nur wiederholen. Ich denke auch in diesen Bereich ist die Firma Nicolay vorbildlich.
Dito
Wie schon gesagt, ganz tolles Betriebsklima. Es muss schon mit den Teufel zugehen, wenn man sich nicht wohl fühlt.
Nun ja, ich denke auch hier keine negativen Eindrücke, sondern das Gegenteil.
In Großen und Ganzen recht gut. Ich hätte mir vielleicht ein bisschen mehr Interesse Seitens der Geschäftsführung und Fertigungsleitung an der Basic gewünscht. Man sollte nicht vergessen, dass die Säulen eines gut funktionieren Unternehmen die Mitarbeiter an der Basic sind.
Ich denke es gibt immer Luft nach oben.
Sehr gute Kommunikation und daraus entstehende Information. Gute Kommunikation stärkt auch das Miteinander.
Tarif und somit okay.
Ich habe keine negative Eindrücke gewonnen.
Für mich war es interessant wieder die andere Seite zu sehen. I love it.
Wenn man von der zeitarbeitsfirma kommt wird man nur ausgenutzt obwohl man seine Arbeit ordentlich macht
Es war sehr angenehm bei Nicolay zu arbeiten, die Arbeitsatmosphäre hat mir gefallen, da ich keinen unangenehmen Leistungs- oder Zeitdruck empfunden habe. Besonders zu Beginn einer neuen Aufgabe waren die Mitarbeiter/Vorgesetzten sehr geduldig und Qualität war zunächst wichtiger als die Arbeitsgeschwindigkeit.
Ich habe mich häufig mit verschiedenen Mitarbeitern geredet, die schon lange dort arbeiten. Sie waren zufrieden und wussten zu schätzen, dass die Firma sich bspw. durch Sportangebote bemüht, einen guten Zusammenhalt zu fördern.
Es gibt viele unterschiedliche Zeitmodelle, in denen gearbeitet wird.
Ich habe mich schnell in der Firma wohl gefühlt und wurde gut aufgenommen (was für einen kurzzeitig Beschäftigten nicht immer der Fall ist, in anderen Firmen ist und bleibt man der Fremde der bald wieder geht)
Gestärkt wird der Zusammenhalt durch Angebote wie Volleyballspielen nach der Arbeit auf einem Volleyballfeld auf dem Gelände, und andere Angebote, die aufgrund von Corona nicht stattfinden konnten (gemeinsames Fahrrad fahren/joggen, jährliche Betriebsfeier, Wanderausflug über 2 Tage, im Winter Zumbakurse). Das merkt man den Mitarbeitern an. Natürlich kann es in Produktionsreihen, in denen man den ganzen Tag eng miteinander arbeitet auch mal zu Streit kommen, was aber selten der Fall war.
Ich habe es als sehr angenehm empfunden, das ich nie die Sorge haben musste, von Vorgesetzten Ärger zu bekommen, wenn etwas nicht richtig funktioniert hat. Man wird auf die Fehler/ Probleme hingewiesen und man soll lieber einmal mehr als zu wenig fragen.
Die Lärmbelastung ist in der meisten Arbeitsbereichen gering. Es wird stets darauf geachtet, dass die PSA (persönlich Schutzausrüstung) zur Verfügung steht und verwendet wird.
Die Kommunikation war gut. Wenn ein Produkt aus der Gegenschicht fehlerhaft war, wurde dafür gesorgt, dass die entsprechende verantwortliche Person darauf hingewiesen wird. Es gibt auch für die Mitarbeiter Informationstreffen, in denen Quartalszahlen Transparent gemacht werden.
In meiner Zeit als Beschäftigter durfte ich einige verschiedene Aufgaben machen, die Abwechslung ist aber im Normalfall nicht allzu groß. Das ist aber sehr unterschiedlich.
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