5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Meiner Meinung nach zeigt die Unternehmensführung wenig Führungsqualitäten, kommuniziert schlecht, gibt kaum konstruktives Feedback und fördert eine ungesunde Arbeitsatmosphäre, ich habe selten so ein schlecht geführtes Unternehmen gesehen.
Bis auf die fast 5 Sterne Werbetexte ein ziemlich einheitliches Bild, absolute Katastrophe!!! Bei Ehrlich und Fair musste ich sehr lachen, Humor hat diese Firma, das muss man ihr lassen.
Ich benötigte noch etwas lange nach meiner Arbeitszeit dort und habe es sofort erhalten. Prima!
Jeder Jeck ist anders und darauf wird sehr Rücksicht genommen. Es wird geschaut, wo die Vorlieben und auch Qualitäten eines jeden liegen, um die Aufgaben dementsprechend anzupassen und zu verteilen.
kann mich dem Vorredner hier überhaupt nicht anschliessen
vllt mehr Teammeetings machen bzw. teambildende Maßnahmen anstreben, manchmal wirkt es etwas "zerpflückt"
durch die Möglichkeit des homeoffice hat man hier viel Freiheiten in seiner Arbeitszeitgestaltung, Hauptsache die anfallenden Aufgaben werden erledigt
hier könnte tatsächlich noch mehr Wert drauf gelegt werden
jung oder alt macht hier keinen Unterschied
immer ehrlich und fair - man kann immer offen reden und wird erhört
gute technische Vernetzung, homeoffice und onsite hält sich die Waage, so dass es ein guter Ausgleich ist,
Durch die örtliche Zusammenlegung von Logistik und Büroteam enormer Gewinn. Skype ist für alle das Mittel der Kommunikation, wenn man schnell jeden informieren muss. Ist gut eingespielt - auch durch Coronazeiten - und funktioniert. Wichtig ist hier genaue Kommunikation um Missverständnisse zu vermeiden.
also verdienen könnte/will man ja immer mehr.... - 25 Tage Urlaub, homeoffice, betriebl. Rentenzuschuss möglich, Goodies zwischendurch - sehr fair - Mehreinsatz und evtl. Überstunden werden immer wieder honoriert - Mitarbeiterrabatte
vielfältige Aufgaben, es wird geguckt, welche Aufgaben einem liegen und Spass machen
Lockere, entspannte Arbeitsatmosphäre mit vielen interessanten Tätigkeiten.
Homeoffice erleichtert einiges unter einen Hut zu bringen.
Da ich noch in diesem Unternehmen beschäftigt bin, verstehe ich zwar den Grund für die schlechten Bewertungen von Kollegen die uns verlassen haben.
Aber wirklich stimmen tun diese nicht. Es gibt immer etwas zu kritisieren, perfekt ist wohl kein Unternehmen. Aber so schlecht wie es hier dargestellt wird ist es bei weitem nicht.
klein aber fein :-) nette und entspannte Arbeitssituation
Homeoffice oder vor Ort, es wird ermöglicht was geht! Durch die angebotene Gleitzeit können Arbeit und Freizeit gut abgestimmt werden.
Verdienen könnte man immer mehr, aber mit 25 Tagen Urlaub und ein paar Goodies kann man doch zufrieden sein :-) Altersvorsorge wird angeboten.
Gehalt wir pünktlich und zuverlässigt gezahlt.
Teamzusammenhalt ist prima, sehr nette Kollegen!
Eine Chefin mit der man jederzeit reden kann. Ein Geben und Nehmen funktioniert hier sehr gut. Ehrlich und Fair wurde schon mal erwähnt hier und stimmt auch!
Gut ausgestattet und auf dem neusten Stand
Kommunikation wir hier sehr gross geschrieben, sehr gut vernetzt und erreichbar. Aber definitiv kein MUSS in der Freizeit.
Ein Online Shop ist schnelllebig und muss sich permanent neuen Aufgaben stellen. Das macht meinen Job hier sehr interessant und abwechslungsreich.
Technisch gut vernetzt.
Unternehmensführung
Mitarbeiter sind produktiver wenn sie erholt sind. Bei 20 Tagen Urlaub und Überstunden noch und nöcher nicht möglich. Leute von einem Tag auf den anderen zu entlassen geht garnicht! Wertschätzung geht anders! Man sollte sich zuerst um seine Mitarbeiter kümmern, dann kümmern die sich nämlich um die Kunden...Nachhilfe in Unternehmensführung im 21. JH nehmen.
Die meisten arbeiten von Zuhause, so richtig Teamgefühl kommt nicht auf. Vielleicht mal mehr virtuelle Mittagspause etc forcieren
Irgendwie wird erwartet dass man per Skype immer erreichbar ist. Gilt auch für Wochenende Urlaub oder Krankheit
Mitarbeiter wertschätzen geht anders
Es gibt teamübergreifende Chats aber Information gelangt nicht immer dahin wo sie soll. Regelmäßige Teammeetings zu aktuellem Geschehen etc dringend nötig
Nur 20 Tage Urlaub!!! Und das im 21. Jahrhundert, da muss man sich schon fragen...