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Nicole 
Dumont 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Nicole Dumont die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Nicole Dumont
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Nicole Dumont
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    50%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    50%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Vorgesetztenverhalten

Bis auf die fast 5 Sterne Werbetexte ein ziemlich einheitliches Bild, absolute Katastrophe!!! Bei Ehrlich und Fair musste ich sehr lachen, Humor hat diese Firma, das muss man ihr lassen.

4,0
Kommunikation

Durch die örtliche Zusammenlegung von Logistik und Büroteam enormer Gewinn. Skype ist für alle das Mittel der Kommunikation, wenn man schnell jeden informieren muss. Ist gut eingespielt - auch durch Coronazeiten - und funktioniert. Wichtig ist hier genaue Kommunikation um Missverständnisse zu vermeiden.

4,0
Work-Life-Balance

durch die Möglichkeit des homeoffice hat man hier viel Freiheiten in seiner Arbeitszeitgestaltung, Hauptsache die anfallenden Aufgaben werden erledigt

5,0
Vorgesetztenverhalten

immer ehrlich und fair - man kann immer offen reden und wird erhört

4,0
Interessante Aufgaben

vielfältige Aufgaben, es wird geguckt, welche Aufgaben einem liegen und Spass machen

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

klein aber fein :-) nette und entspannte Arbeitssituation

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