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Jetzt Profil einrichten27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 12 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
pünktliche Lohnzahlungen, Möglichkeit der Weiterbildung
wurde alles oben genannt
Klare Logistik, mehr kommunizieren z.B. nicht nur SMS "Dienstplanänderung beachten", offener mit Vertragsänderungen umgehen. Mitarbeiter ernst nehmen etc..
Teamkollegen voll in Ordnung, je höher man jedoch die hierarchische Leiter nach oben schaut um so weniger ernst wird man genommen.
Planung Dienstpläne lässt immer mehr zu wünschen übrig. Hinzukommen kurzfristige Dienstwechsel ohne gefragt zu werden. Als männlicher Single hat man leider stets das Nachsehen.
Mangelnde Kommunikation, Entscheidungen über einen hinweg, man fühlt sich nicht ernstgenommen und irgendwie alleingelassen.
Heutzutage gibt es genug Möglichkeiten u. Wege zu kommunizieren also kann man den Mangel an Kommunikation auf allen Ebenen mit jedweden Schwerpunkt nicht Entschuldigen.
Als alleinstehende Mann fühlt man sich schon benachteiligt bezogen auf Dienstplanung und dass Vertreten unpässlicher Kollegen.
Pflege interessanter Menschen mit unterschiedlichen Krankheitsbildern
Mitarbeiter Wertschätzung
Immer ein offenes Ohr und für Veränderungsvorschläge zu haben ...
Muss ich drüber nachdenken ........
Weiter so.... es wird Besser und wir werden auch noch neue OFK für uns finden
Ich liebe meinen Job
In der Pflege arbeiten hat leider keinen guten Ruf. Ich kann die Börenfamilie Berlin Hallensee jeder PFK ans Herz legen
12 Stunden Dienste , im Grunde ohne Pause, sind mein Horror
Wird immer gefördert aber auch gefordert
Durch hohes Zulage System, find ich es gut
Angemessen
Ich finds toll und Differenzen gibt es überall mal
Top
Neue Chefin ist Weltklasse
12 Stunden-Dienste und zuwenig Personal. Wir suchen
Direkte Vorgesetzte immer erreichbar und ein offenes Ohr für die Mitarbeiter
Niemand wird benachteiligt. Alter/ Geschlecht/ Religion etc völlig Wurscht. Wir sind ein Team
Na ja, wie es so in der Intensivpflege eben ist....
Keine Aussage möglich
Mal so mal so
Zwischen den einzelnen Personen im Team gut, mit der Leitung manchmal etwas schwierig
Das Miteinander und auf Augenhöhe arbeiten, jeder hat Schwächen und Stärken, das ergänzt sich im Team. Offenheit bei Problemen und vorallem das soziale im Umgang mit ggf. Privaten Angelegenheiten - es wird immer nach Lösungen gesucht. Meistens sind diese dann umsetzbar.
Geschäftsführung bietet quartalsweise Veranstaltungen für alle Kollegen im Unternehmen, bietet hierzu auch Übernachtungen an.
Mitarbeiter werden Wert geschätzt mit beispielsweise zugesanten Blumensträuße als Dank oder man erhält Gutscheine, jährliche Geschenke, Feierlichkeiten zu Anlässen, usw.
Ich wüsste nicht, was
Ausgeglichen und entspannt, ein Miteinander
Familienfreundlich
Zu den normalen Weiterbildungen, die jährlich sind, kann man immer Wünsche und Anregungen dem Teamleiter und der Bereichsleitung durchgeben, welche dann berücksichtigt werden und größtenteils umgesetzt werden können.
Gehalt immer pünktlich, manchmal auch eher da
Bestes Team, egal in welcher Hinsicht - in guten und vorallem in schweren Zeiten - selten so ein Zusammenhalt und einander helfen erlebt
Jung lernt von Alt und anders rum. Rücksichtnahme bei der "arbeitsaufteilung"
Vertrauensvoll und immer offen für Anliegen, auch bei Stresssituationen. Vorallem gerecht und nachvollziehbar.
Informationsfluss immer nah
Es gibt kein - " du bist nur " oder ein " ich bin dein Chef ", jeder hat seine Aufgaben und trotzdem wird jeder als gleichwertiger Kollege gesehen und geschätzt. Und vorallem geht es nicht nach Nase, was ja leider mittlerweile nicht selbstverständlich ist
Jeder hat eine Aufgabe im Team
Monatszeitschrift per Mail was in der Firma passiert.Um das gesundheitliche Wohlbefinden der MA. Bemüht
Kann nichts negatives erzählen
Nichts
Alles
Keine Verbesserung vorschlag.
Lohnbuchhaltung macht gute Arbeit zahlen immer pünktlich.
Auch in meinem Bereich die Teamleitung und Bereichsleitung ist
Das kommunikation schlecht ist und die Weiterbildungen nicht gut sind. Keine einheitliche Dokumentation, immer mehr neue Sachen kommen dazu, statt erst einmal eine Grundordnung.
Keinen Betriebsarzt, keine gesundheitsfördernde Maßnahmen für Mitarbeiter.
Teams mehr unterstützen, in dem man 1x im Jahr dem Team frei gibt und das diese gemeinsam mal Team bildende Maßnahmen machen können , dies mehr fördern.
Alle Mitarbeiter gleich behandeln egal ob die eine Führungsposition haben oder nicht, wir sind die die an den Patienten arbeiten und das Geld verdienen. Neue Mitarbeiter einarbeiten , in dem man Weiterbildungen anbietet in der digitalen Dokumentation.
Es war einmal
Könnte immer besser sein
Wer gut kratzen kann kommt gut beim Chef an , Mitarbeiter die lange da sind werden wie Inventar behandelt , neue besen (Mitarbeiter ) kehren gut, ist das Motto
Jeder muss das beste draus machen, im Büro alles vom feinsten
Im Team gut, mit dem vorgesetzten meiner Abteilung gut mit einigen anderen vorgesetzten eher weniger gehen nach sympatie
Die Vorgesetzten kümmern sich um die Belange der Mitarbeiter. Bezahlung ist immer pünktlich.
Siehe Verbessungsvorschlag
Das die Teams die nicht extra nach Freital kommen können z.b. zur Weihnachtsferier trotzdem als Anerkennung einen kleinen Zuschuss bekommen (z.b. 50€). Damit sie sich auch einmal als Team Z.B. auf einen Weihnachtsmarkt treffen können. Ist immer noch wesentlich billiger als den Spritverbrauch und die Übernachtung in Freital zu bezahlen.
Alle immer nett und freundlich
Super!!!!
Weiterbildungswünsche werden immer angehört und meist auch bewilligt
In meinem Team einfach Klasse
Ich habe einen super Draht zu meinen Vorgesetzten
Informationen werden immer weitergegeben
Immer abwechslungsreich
So verdient kununu Geld.