Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 39 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei nicos die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 74 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
39 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
- Unternehmensführung spielt mit verdecktem Blatt
- so wenig wie möglich wichtige Informationen streuen
- keine Ehrlichkeit
- ein ehemals gutes Umfeld mit feinen Menschen wird durch die Unternehmensführung immer mehr zerstört
- Teamleaderebene gut, darüber nicht
- 'Wer nicht für mich ist, ist mein Feind'
- Kontrolle, Kontrolle, Kontrolle
Bei der nicos ag duzen sich alle untereinander was einem ein lockeres und angenehmes Gefühl gibt. Ich habe mich von Anfang an wohlgefühlt.
Wie fühlt sich die Arbeitsatmosphäre für Mitarbeiter an?
- Misstrauen bzw. kein Vertrauen in die Angestellten
- kein Verständnis für Work-Life-Balance
- Krankheitstage und Teamsstatus werden stark beobachtet
- Homeoffice wird immer mehr abgeschafft
- keine Wertschätzung
- nur notwendiger (Personal-)kostenfaktor
- regiert wird durch Angst und immer mehr Druck
- interne Umstrukturierung ohne Konzept
- Mehrarbeit, jederzeit erreichbar sein, weitere Rollen etc. wird als selbstverständliche Pflicht angesehen 'man hat ja nichts zu tun'
- immer weniger Kollegen