Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Professionell arbeiten und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die Regal Rexnord Corporation (RRX) ist ein führender Hersteller von Elektromotoren, elektrischen Steuerungen und antriebstechnischen Produkten. Unter der Marke Nicotra Gebhardt entwickeln, produzieren und vertreiben wir Ventilatoren für die Industrie.
Du weißt es vielleicht nicht, aber Regal Rexnord hat jeden Tag Einfluss auf Dein Leben.
Unsere Produkte ermöglichen:
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Homeoffice
Firmenwagen
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungAm Produktionsstandort in Waldenburg, Baden-Württemberg, suchen wir Talente im kaufmännischen, gewerblichen oder technischen Bereich.
Aktuelle Vakanzen:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Nicotra Gebhardt GmbH.
Unser Produktionsstandort befindet sich in Waldenburg, Baden-Württemberg. Hier entwickeln, produzieren und verkaufen wir unsere Produkte seit über 60 Jahren.
Ich muss sagen, dass die Dinge immer besser werden. Am Anfang, als ich hier anfing, gab es überhaupt keinen Prozess. Ich muss jedoch hinzufügen, dass sich die Dinge in den letzten 4 Monaten verbessert haben. Dank der neuen Verstärkung in vielen Bereichen wurden viele neue Dinge eingeführt und umgesetzt. Außerdem wird viel mehr für die Mitarbeiter getan und gefördert, wie einen Englischkurs oder Weiterbildungen, und auch die Kommunikation funktioniert jetzt besser!!! :))
Es wurde erkannt, daß es so nicht weitergehen kann. Viele wurden da oben ausgetauscht und die neuen sind echt gut und denken moderner
Die Arbeit ist abwechslungsreich und macht Spaß. Die Kollegen sind alle freundlich und zuvorkommend.
Gehalt, Umgang mit älteren Mitarbeitern, Betriebsrat, Zusammenhalt in der Mannschaft.
die Möglichkeit eigene Ideen und Verbesserungsvorschläge anzubringen
mussen jetz hantschuhe tragen und das bei 30°!!!!!!!!!
Kantine hat Verbesserungspotenzial, kein Bäcker mehr
Kann sonst nichts schlechtes finden. Habe mich als Einzelkämpferin sehr wohl gefühlt. Es ist Einstellungssache, wie man sich im Job fühlt.
Mittelalter-Unternehmen. Kein sicherer Arbeitsplatz. Schlechte Führung. Keine guten Produkte. Keine Zukunft.
Keine Tarifanbindung , wenig Gehalt
Manches ist echt alt, aber die Kollegen sind toll, Geld ist super und es gibt oft Kuchen
Die Kommunikation ist schon besser geworden , ist aber noch Verbesserungswürdig
Macht mehr coole Firmenfeiern wie zu Weihnachten
Regionale Rekrutierungen
Verbesserung ist in der alten Struktur nicht gewünscht. Man sieht es eher als Belastung.
"Platzhirsche" kämpfen stark und leise um ihr Revier.
Der am besten bewertete Faktor von Nicotra Gebhardt ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Wir arbeiten seit Jahrzehnten zusammen. Es sind viele Freundschaften entstanden
Kollegen unterstützen sich gegenseitig bei höherem Arbeitsaufkommen
Bei neuen Kollegen eher Mobbing. Alt eingesessene Kollegen halten zusammen.
Offener kollegialer Umgang
Hilfsbereitschaft bis auf wenige Ausnahmen in Ordnung.
Allerdings durch "Optimierungen" Unterbesetzung in fast allen Abteilungen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nicotra Gebhardt ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Kommentare sagen eigentlich alles. Der IT-Eintrag ist nicht realistisch.
schlecht. keine guten Produkte
Durch Änderung des jeweiligen Inhabers (zuerst privat, danach US-Konzern ohne vorherige Information, danach Verkauf an italienischen Ventilatorenhersteller, hat dem Unternehmen nicht wirklich gut getan. Jedes Mal andere Managementstrategie, de aber mit aller Härte durchgesetzt, war nicht gut für Unternehmen und Image. Teilweise heftige Fluktuation (kurz nach dem ersten Managementwechsel ging eine komplette Abteilung geschlossen zum Wettbewerber). Das Unternehmen ist bzgl. Produkte und Mitarbeiterführung (eigene Verantwortung, Schulungen) nicht wirklich innovativ (Kantine bietet nur aufgewärmtes Liefermenüs).
Man hört nichts Gutes mehr. Mitarbeiter schimpfen. Hohe Unzufriedenheit
Seit dem Einstieg von Nicotra geht es steil bergab.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden
Azubis werden immer übernommen
Auf Eigeninitiative hatte ich mit den Auszubildenen ein kleines Seminar veranstaltet. Es wurde als Einmischung und Kompetenzüberschreitung bewertet. Auszubildene sind seltsamerweise nicht Bestandteil der Personalabteilung.
wurde nicht angeboten
Interne Kariere wird gefördert