Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Nicotra Gebhardt die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
23 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation stimmt im großen und ganzen. Die Mitarbeiter werden regelmäßig informiert und auch in Entscheidungsprozesse eingebunden. Ein Stern Abzug, da es auch Fälle gibt, bei denen das nicht der Fall ist, es gibt aber leider keine mir bekannte Firma, die hier die volle Punktzahl erreichen würde.
Dies ist wirklich super. Ich habe selten so tolle Kollegen gehabt, die sich gegenseitig so unterstützen wie hier. Hut ab, sowas will man immer haben.
Hier muss ich sagen hat die Firma noch zu lernen. Es gibt strenge Regeln zu Pausen, Kernarbeitszeiten, mobiles Arbeiten. Hier muss es eindeutig flexibler und moderner werden. Dies ist in den aktuellen Zeiten auch möglich. Manche Firma benötigt da noch einen Sprung in die Moderne.
Natürlich kommt dies auf den einzelnen Vorgesetzten an. Mein Vorgesetzter ist jedoch genau der richtige.
Die Aufgaben sind auf jeden Fall sehr interessant und abwechslungsreich. Das Produkt ist spannend und hat sehr viel Zukunftspotential. Wer sich anstrengt kann auch gut weiterkommen.
Die Atmosphäre passt sehr gut. Die Vorgesetzten sind engagiert die Ideen ihrer Mitarbeiter mit zu nehmen und zu berücksichtigen. Ebenfalls sind mir keine Fälle irgendwelcher Diskrimination bekannt. Im Gegenteil jeder achtet jeden und Diversifizierung wird wirklich gelebt.