Absolut nicht zu emfpehlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich kann ehrlich nur den Punkt 30Tage Urlaub nennen. Nichtmal für genügend Mitarbeiterparkplätze ist gesorgt und sogut wie jeden Tag müssen Mitarbeiter im Matsch und Schlamm parken.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oben genannten Punkte, im Großen und Ganzen sogut wie alles, und das schreibe ich nicht um meinen Frust abzulassen. Von diesem Unternehmen rate ich dringend ab .
Verbesserungsvorschläge
Mehr Fairness in der Lohnstruktur, Prämien, viel mehr Kommunikation mit den Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Absolut gestörtes Betriebsklima, es gibt nahezu wöchentlich Gerüchte die sich weitestgehend auch bestätigen, über 3% Lohnerhöhung bei erreichten Unsatzziel wird kaum mehr gesprochene, hauptsache die Mitarbeiter darauf heiß machen und sie jetzt hängen lassen. Keiner ist dort zufrieden und ich kenne keinen in der Produktion dem die Arbeit und allgemein die Firma Spaß macht. Andauernd Kurzarbeit, dann aufeinmal wieder Überstundenpflicht, man bekommt maximal 3 Wochen Urlaub am Stück genehmigt und wenn Mitarbeiter an einem Brückentag Urlaub wollen und dieser abgelehnt wird aufgrund der Regel, dass 50% der Mitarbeiter der jeweiligen Abteilung anwesend sein sollen, ist dieser Mitarbeiter eben „krank“. Ja dann gibt Ihnen doch den einen Tag Urlaub! Dort gibt es Mitarbeiter die seit mehreren Jahren kaum erscheinen und die Firma hetzt und macht Druck auf die restlichen vorhandenen Mitarbeiter.
Kommunikation
Keine Infos, es gibt ein Intranet bei dem nur sporadisch informiert wird, es kommt rüber als ob das nach Lust und Laune getan wird. Öfters mal Betriebsversammlungen bei der man danach mit mehr Fragen rauskommt als davor.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt viele „Spitzel“ bei denen man aufpassen muss, ebenso gibt es Mitarbeiter die nur Befristete Jahresverträge bekommen und dann kommen andere, die den Vorgesetzten kennen und bekommen natürlich direkt einen Festvertrag. Über das Gehalt was diese dann bekommen braucht man nicht zu sprechen( Mehr zu Gehalt weiter unten)
Oft wird auch über andere Abteilungen abgelästert, hier gibt es oft auch sogut wie keinen Zusammenhalt. Innerhalb der jeweiligen Abteilung herrscht schon Zusammenhalt.
Work-Life-Balance
Man kann schon frei nehmen wenn man es mit dem Vorgesetzten bespricht, auch Gleitzeittage mal in Ordnung. Ebenso kann man in der Normalschicht zwischen 5.30 und 9Uhr anfangen wann man möchte, Kernarbeitszeit ist von 9-14Uhr, also frühestens 14Uhr Feierabend.
Freiwillige Samstagarbeit bei der man(wenn das Gleitzeitkonto voll ist,30Stunden) 25% Zuschlag bekommt.
Vorgesetztenverhalten
Kommt echt auf die Vorgesetzten an! Gibt welche die bei dir auf besten Freund machen aber hinter deinem Rücken über dich ablästern und das selbst bei anderen Vorgesetzten und auch über andere Vorgesetzte ablästern! Und das nicht mit harmlosen Beleidigungen.
Gibt aber wiederum auch welche die wirklich voll in Ordnung sind! Es kommt wie gesagt auf die Abteilung an.
Arbeitsbedingungen
Nach Ewigkeiten haben alle mal T-Shirts, Hosen und Schuhe bekommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Nichts.. Kein Urlaubsgeld kein Weihnachtsgeld, keine Prämien. Der eine Kollege der genau das gleiche macht bekommt 500€ mehr und dazu noch Spritgeld von 150€ obwohl er einen Arbeitsweg von 5Km hat. Die Lohnstruktur in diesem Unternehmen ist die schlechteste die ich je gesehen habe. Lange keine Gehaltserhöhung mehr und dann wird noch behauptet für die nächsten 3 Jahre gäbe es keine Lohnerhöhung!
Image
Nach außen hin keine Ahnung, innerhalb des Unternehmens und der Mitarbeiter grauenvoll. Alle sehen und wissen was für eine räudige Qualität diese Firma liefert
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden.