7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 43%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schöne Zeit
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozial orientiert, es wird versucht zu helfen wo es geht (auch bei privaten Problemen), 30 Tage Urlaub, Edenred Karte, Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
angespannte Parkplatzsituation
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßige Sonderzahlungen wie beispielsweise Weihnachtsgeld einführen.
Image
Großer Japanischer Konzern
Karriere/Weiterbildung
Es wird die Weiterbildung unterstützt, indem man Schichten und Arbeitszeiten flexibel anpassen kann um bei einer Weiterbildung teilzunehmen. Man wird intern gefördert um in seiner Karriere weiter zu kommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden unterstützt wenn gewisse körperliche Arbeit nicht mehr ausgeführt werden kann (z.B. durch einen Kran oder Kollegen).
Interessante Aufgaben
Große Vielfalt, viele Projekte, mitdenken und Lösungsvorschläge sind erwünscht und werden ernst genommen
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Absolut nicht zu emfpehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich kann ehrlich nur den Punkt 30Tage Urlaub nennen. Nichtmal für genügend Mitarbeiterparkplätze ist gesorgt und sogut wie jeden Tag müssen Mitarbeiter im Matsch und Schlamm parken.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oben genannten Punkte, im Großen und Ganzen sogut wie alles, und das schreibe ich nicht um meinen Frust abzulassen. Von diesem Unternehmen rate ich dringend ab .
Verbesserungsvorschläge
Mehr Fairness in der Lohnstruktur, Prämien, viel mehr Kommunikation mit den Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Absolut gestörtes Betriebsklima, es gibt nahezu wöchentlich Gerüchte die sich weitestgehend auch bestätigen, über 3% Lohnerhöhung bei erreichten Unsatzziel wird kaum mehr gesprochene, hauptsache die Mitarbeiter darauf heiß machen und sie jetzt hängen lassen. Keiner ist dort zufrieden und ich kenne keinen in der Produktion dem die Arbeit und allgemein die Firma Spaß macht. Andauernd Kurzarbeit, dann aufeinmal wieder Überstundenpflicht, man bekommt maximal 3 Wochen Urlaub am Stück genehmigt und wenn Mitarbeiter an einem Brückentag Urlaub wollen und dieser abgelehnt wird aufgrund der Regel, dass 50% der Mitarbeiter der jeweiligen Abteilung anwesend sein sollen, ist dieser Mitarbeiter eben „krank“. Ja dann gibt Ihnen doch den einen Tag Urlaub! Dort gibt es Mitarbeiter die seit mehreren Jahren kaum erscheinen und die Firma hetzt und macht Druck auf die restlichen vorhandenen Mitarbeiter.
Image
Nach außen hin keine Ahnung, innerhalb des Unternehmens und der Mitarbeiter grauenvoll. Alle sehen und wissen was für eine räudige Qualität diese Firma liefert
Work-Life-Balance
Man kann schon frei nehmen wenn man es mit dem Vorgesetzten bespricht, auch Gleitzeittage mal in Ordnung. Ebenso kann man in der Normalschicht zwischen 5.30 und 9Uhr anfangen wann man möchte, Kernarbeitszeit ist von 9-14Uhr, also frühestens 14Uhr Feierabend.
Freiwillige Samstagarbeit bei der man(wenn das Gleitzeitkonto voll ist,30Stunden) 25% Zuschlag bekommt.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt viele „Spitzel“ bei denen man aufpassen muss, ebenso gibt es Mitarbeiter die nur Befristete Jahresverträge bekommen und dann kommen andere, die den Vorgesetzten kennen und bekommen natürlich direkt einen Festvertrag. Über das Gehalt was diese dann bekommen braucht man nicht zu sprechen( Mehr zu Gehalt weiter unten)
Oft wird auch über andere Abteilungen abgelästert, hier gibt es oft auch sogut wie keinen Zusammenhalt. Innerhalb der jeweiligen Abteilung herrscht schon Zusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
Kommt echt auf die Vorgesetzten an! Gibt welche die bei dir auf besten Freund machen aber hinter deinem Rücken über dich ablästern und das selbst bei anderen Vorgesetzten und auch über andere Vorgesetzte ablästern! Und das nicht mit harmlosen Beleidigungen.
Gibt aber wiederum auch welche die wirklich voll in Ordnung sind! Es kommt wie gesagt auf die Abteilung an.
Arbeitsbedingungen
Nach Ewigkeiten haben alle mal T-Shirts, Hosen und Schuhe bekommen.
Kommunikation
Keine Infos, es gibt ein Intranet bei dem nur sporadisch informiert wird, es kommt rüber als ob das nach Lust und Laune getan wird. Öfters mal Betriebsversammlungen bei der man danach mit mehr Fragen rauskommt als davor.
Gehalt/Sozialleistungen
Nichts.. Kein Urlaubsgeld kein Weihnachtsgeld, keine Prämien. Der eine Kollege der genau das gleiche macht bekommt 500€ mehr und dazu noch Spritgeld von 150€ obwohl er einen Arbeitsweg von 5Km hat. Die Lohnstruktur in diesem Unternehmen ist die schlechteste die ich je gesehen habe. Lange keine Gehaltserhöhung mehr und dann wird noch behauptet für die nächsten 3 Jahre gäbe es keine Lohnerhöhung!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Ohjemine!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man wird für nie gutes gelobt, im Gegenteil!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Endlich angekommen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich top. Nicht nur das Verhalten zu Kollegen und Vorgesetzten sondern auch zur Geschäftsleitung ist klasse.
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich ständig weiterentwickeln.
Vorgesetztenverhalten
Man kann jederzeit mit allen offen sprechen.
Arbeitsbedingungen
Hier wird einem nicht langweilig.
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass wir nicht der IG Metall unterstehen!
Work-Life-Balance
Gleitzeit
Karriere/Weiterbildung
Kann ich nichts zu sagen
Gehalt/Sozialleistungen
Bei mir super.
Umgang mit älteren Kollegen
Fairer Umgang
Vorgesetztenverhalten
Mein Chef ist super.
Kommunikation
Hängt an bestimmten Abteilungen leider immer etwas.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Firma ohne zukunft!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es an die Japaner verkauft wurde die hoffentlich alles abreißen und neu anfangen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ALLES!
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsleitung sollte einfach aufhören und sich ein anderes für sich lustiges Hobby suchen.
Arbeitsatmosphäre
Es ist eine Zumutung jeden Tag dort hin zu müssen. Die Kollegen sind alle unmotiviert und auf der Suche nach einem neuen Job. Fast wöchentlich gibt es einen glücklichen der kündigt. Jeder macht nur noch das nötigste. Nur mit einer gesunden Gleichgültigkeit lässt es sich hier gut aushalten.
Image
Im Keller!
Work-Life-Balance
Kernzeit von 9-14 Uhr. Wer schlau ist, fängt morgens früh an und haut direkt um 14 Uhr ab.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist in diesem Unternehmen ein Fremdwort! Die Firma bietet nichts an und unterstützt auch nichts! Wer sich weiterbilden will muss alles selber zahlen und bekommt auch sonst keine Unterstützung!
Gehalt/Sozialleistungen
Unterirdisch! Es gibt keinen Tarifvertrag und sonst auch keine Regeln wie wer wieviel verdient. Es wurde Jahre lang nach dem Gießkannen-verfahren das Geld verteilt. Wer sich gut verkaufen kann oder mit seinem Vorgesetzten befreundet ist bekommt was und der Rest schaut in die Röhre. Doch grundsätzlich sind so gut wie alle unterbezahlt. Es gibt keine Sozialleistungen und auch keine leistungsbezogenen Vergütungen. Wer mehr will muss betteln gehen oder darf willkürlich Überstunden (ohne Zuschlag) machen und sie sich auszahlen lassen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist in dieser Firma ein Fremdwort!!
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen untereinander in den Abteilungen versuchen das bester aus ihrer Situation zu machen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der umgang mit älteren Kollegen ist super sobald sie in Rente gehen! Selbst Mitarbeiter die 30 Jahre in der Firma gearbeitet haben werden teilweise an ihrem letzten Tag nicht mal verabschiedet.
Vorgesetztenverhalten
Alles was nach der Geschäftsleitung kommt ist machtlos und hat nichts zu sagen. Abteilungsleiter setzen sich nur selten für Ihre Mitarbeiter ein weil es in den meisten Fällen auch nichts bringt, da die Geschäftsleitung grundsätzlich alles erstmal ablehnt. Es kam auch schon vor das ein Vorgesetzter seinen Mitarbeitern den Finger gezeigt hat. Da dieser Vorgesetzte für die Geschäftsleitung wichtig ist, hatte das ganze keine Konsequenzen.
Arbeitsbedingungen
Lächerlich! Die Maschinen sind teilweise aus der Nachkriegszeit und wenn mal eine „neue“ Maschine gekauft wird dann sind es immer nur gebrauchte. Es wird nichts regelmäßig gewartet. Erst wenn eine Maschine auseinander fällt wird nach ihr geschaut. In der ganzen Firma steht ein Nebel aus Öl und Kühkschmiermittel. Die Wände sind dunkelbraun vom Öl das sich in den ganzen Jahren darauf abgesetzt hat. Arbeitskleidung gibt es nur unregelmäßig und sehr wenig. Ergonomie am Arbeitsplatz gibt es nicht.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist ein Fremdwort in dieser Firma!
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Die Wahrheit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Nidec Graessner durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden Nidec Graessner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Nidec Graessner als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.