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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich was trauen und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
HomeofficeIch kann ehrlich nur den Punkt 30Tage Urlaub nennen. Nichtmal für genügend Mitarbeiterparkplätze ist gesorgt und sogut wie jeden Tag müssen Mitarbeiter im Matsch und Schlamm parken.
Sozial orientiert, es wird versucht zu helfen wo es geht (auch bei privaten Problemen), 30 Tage Urlaub, Edenred Karte, Gleitzeit
Das es an die Japaner verkauft wurde die hoffentlich alles abreißen und neu anfangen.
Dass wir nicht der IG Metall unterstehen!
Oben genannten Punkte, im Großen und Ganzen sogut wie alles, und das schreibe ich nicht um meinen Frust abzulassen. Von diesem Unternehmen rate ich dringend ab .
angespannte Parkplatzsituation
Regelmäßige Sonderzahlungen wie beispielsweise Weihnachtsgeld einführen.
Mehr Fairness in der Lohnstruktur, Prämien, viel mehr Kommunikation mit den Mitarbeitern
Die Geschäftsleitung sollte einfach aufhören und sich ein anderes für sich lustiges Hobby suchen.
Der am besten bewertete Faktor von Nidec Graessner ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt viele „Spitzel“ bei denen man aufpassen muss, ebenso gibt es Mitarbeiter die nur Befristete Jahresverträge bekommen und dann kommen andere, die den Vorgesetzten kennen und bekommen natürlich direkt einen Festvertrag. Über das Gehalt was diese dann bekommen braucht man nicht zu sprechen( Mehr zu Gehalt weiter unten)
Oft wird auch über andere Abteilungen abgelästert, hier gibt es oft auch sogut wie keinen Zusammenhalt. Innerhalb der jeweiligen Abteilung herrscht schon Zusammenhalt.
Die Kollegen untereinander in den Abteilungen versuchen das bester aus ihrer Situation zu machen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nidec Graessner ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Infos, es gibt ein Intranet bei dem nur sporadisch informiert wird, es kommt rüber als ob das nach Lust und Laune getan wird. Öfters mal Betriebsversammlungen bei der man danach mit mehr Fragen rauskommt als davor.
Hängt an bestimmten Abteilungen leider immer etwas.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Es wird die Weiterbildung unterstützt, indem man Schichten und Arbeitszeiten flexibel anpassen kann um bei einer Weiterbildung teilzunehmen. Man wird intern gefördert um in seiner Karriere weiter zu kommen.
Nicht vorhanden.
Man kann sich ständig weiterentwickeln.
Weiterbildung ist in diesem Unternehmen ein Fremdwort! Die Firma bietet nichts an und unterstützt auch nichts! Wer sich weiterbilden will muss alles selber zahlen und bekommt auch sonst keine Unterstützung!
Kann ich nichts zu sagen
