13 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
13 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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NIDEC MOTORS & ACTUATORS (GERMANY) GmbH Vorstellungsgespräche
NIDEC
MOTORS
&
ACTUATORS
(GERMANY)
GmbH
Bietigheim-Bissingen
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Super Arbeitgeber
Bewerber/inHat sich 2023 als IT beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Homeoffice Regelung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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HR sehr verbesserungswürdig !
Bewerber/inHat sich 2023 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
HR sollte in Sachen Umgangsformen dringend nachgeschult werden!
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Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Intransparente HR-Verwalter der Kultur aus dem 19. Jh. FB=Komplexler ohne Vertrauen und Spass im Job.
Bewerber/inHat sich 2023 als SAP CONSULTANT FI/CO beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Business geht heute anders! Für moderne Unternehmen und attraktive Arbeitgeber sind Bewerber ebenso Kunden und Gäste wie andere Besucher auch. Und Sie sollten diese ebenso – mit Gastfreundschaft, Respekt, Wohlwollen und dem Bemühen, eine Atmosphäre des Vertrauens zu schaffen, behandeln.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Freundliche Kommunikation, zeitnahe Rückmeldungen, keine Reaktion auf meine Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Contra:
-Obwohl ich eine Absage verschickt habe, wurde von Nidec nicht darauf eingegangen und mir darauf später ebenfalls eine Absage geschickt.
-In der Absage von Nidec wird darauf hingewiesen, dass es einzig an der Anzahl der vielen guten Bewerber lag und man sich für einen Mitbewerber entschieden habe. Zeitgleich wird die Stelle aber wieder ausgeschrieben. Dieses unehrliche Verhalten kommt leider bei mehreren Firmen vor.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Leider HR Abteilung nicht sehr professionell
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben.
Verbesserungsvorschläge
Zum Vorstellungsgespräch kommen alle Teilnehmer mindestens 15 min zu spät. HR Person verlässt während dem Gespräch dreimal (!) den Raum. Bitte mehr Respekt für den Bewerber.
Allgemein Kommunikation sehr schleppend, oft werden Mails einfach nicht beantwortet.
Professionalität des Gesprächs
Wertschätzende Behandlung
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Weder Zusage, noch Absage - Still ruht der See
Bewerber/inHat sich 2019 als Einkäufer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wenn die Kununu-Bewertungen bereits sehr schlecht sind, sollte man sich als Unternehmen bemühen, das Image zu verbessern. Vor allem wenn es sich um einen externen Bewerber handelt, das spricht relativ schnell rum.
Im Übrigen ist eine geforderte Einarbeitung von max. 3 Monaten utopisch, wenn man bedenkt, dass die gesetzliche Probezeit 6 Monate dauert...
Es wird keine intensive Einarbeitung angeboten.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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keine Rückmeldung bei Frage nach Absagegrund
Bewerber/inHat sich 2019 als Sales Assistant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man nach einem Grund der Absage fragt, sollte man darauf auch antworten.
Test alles sehr gut bestanden (nach eigener Aussage von der Firma) und trotzdem eine Absage bekommen, obwohl bis zu 3 Stellen zu besetzen waren. (Wir waren 5 Bewerber bei einem sogenannten "Bewerbertag")
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Bewerbungsablauf könnte professioneller sein
Bewerber/inHat sich 2014 als IT-Mitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
Standardfragen und Kurztest in Englisch
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schnelle Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2024 als Sales Manager beworben und eine Absage erhalten.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Beworben, woanders eine Stelle gefunden und trotzdem sehr angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 als Werkstudent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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