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Jetzt Profil vervollständigen71 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
43 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 27 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Arbeit am Menschen
MA Benefiz gibt es oft in Mühltal. In den Regionen sollten Alternativangebote geleistet werden z.B. Yoga online, Unterstützung bei der Organisation der Kinderbetreuung.
Wege kurz halten. Mitarbeiter noch mehr in die Unternehmensprozesse einbinden. Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen.
Insgesamt ist das Klima gut. Es gibt neue und ältere Arbeitsstätten.
Es wird auf einzelne Bedürfnisse Rücksicht genommen.
Die Unternehmensstrategie ist manchmal nicht nachvollziehbar. Der Mitarbeiter wird in Prozesse bedingt eingebunden.
Das Unternehmen ist sehr groß. Der Kommunikationsweg von Mühltal in die Regionen ist sehr weit.
In dieser Abteilung eher kritisch
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback zu geben. Es freut uns, dass Sie uns als Arbeitgeber empfehlen und insbesondere die Gehalts- und Sozialleistungen sowie den Umgang mit älteren Kolleg*innen positiv hervorheben.
Ihre Rückmeldung zum Kollegenzusammenhalt in Ihrer Abteilung nehmen wir sehr ernst. Ein gutes Miteinander ist uns wichtig, und wir möchten gerne dazu beitragen, mögliche Herausforderungen in diesem Bereich zu klären. Falls Sie hierzu konkrete Anliegen oder Verbesserungsvorschläge haben, laden wir Sie herzlich zu einem vertraulichen Gespräch ein. Unsere internen Klärungswege stehen Ihnen jederzeit offen, um gemeinsam an Lösungen zu arbeiten.
Wir schätzen Ihr Feedback sehr und danken Ihnen für Ihre Offenheit!
Herzliche Grüße,
Christian Gimbel
Referent für Recruiting
Sich weiterentwickeln wollen
Die Größe führt zu Trägheit, Entscheidungen dauern z.T. lange.
Klient*innen und Basis nicht aus dem Blick verlieren.
Tolles Team, wunderbare Klient*innen
Abhängig vom Bereich und Leitung vor Ort.
Ausbaufähig.
Schichtdienst ist Schichtdienst ist Schichtdienst. Mit allem Vor- und Nachteilen. Wünsche werden weitestgehend ermöglicht.
Branchentypisch, teilweise drüber, teilweise drunter. Zusatzrente. Kann nicht klagen.
Im Bereich top, je nach Abteilung aber auch anders. Sehr abhängig vln der direkten Führungskraft.
Passt.
In der Linie ausbaufähig, Kommunikation v. Unternehmensentscheidungen wirkt träge und etwas lückenhaft.
Wird aber deutlich besser (z.B. durch Pflichtschulungen neuer DVen u.ä.)
Auf gutem Weg.
Abwechslung durch Projekte und Freiheiten möglich.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für Ihr ausführliches und konstruktives Feedback! Es freut uns sehr, dass Sie unser Team, die Arbeitsatmosphäre und die Entwicklungsmöglichkeiten positiv hervorheben.
Ihre Anmerkungen zur Kommunikation und Entscheidungsfindung nehmen wir ernst – wir wissen, dass Veränderungen in einem größeren Unternehmen manchmal etwas mehr Zeit in Anspruch nehmen. Umso mehr freut es uns, dass Sie hier bereits Verbesserungen wahrnehmen.
Auch Ihr Hinweis, die Klient*innen und die Basis nicht aus dem Blick zu verlieren, ist für uns ein wichtiger Impuls. Wir arbeiten kontinuierlich daran, diesen Fokus beizubehalten.
Schön, dass Sie uns als Arbeitgeber weiterempfehlen! Ihr Feedback schätzen wir sehr und freuen uns darauf, gemeinsam weiterzuwachsen.
Herzliche Grüße,
Christian Gimbel
Referent für Recruiting
Ich spreche für die Teilhabe am Arbeitsleben, man ist sich bewusst und unternimmt viel um eine gute Atmosphäre zu schaffen
Die NRD kümmert sich um dich in allen Lebenslagen
Eine große Familie
Ich bin selbst Führungsebene und finde auf allen Ebenen findet man durchweg fähige Vorgesetzte
Bisschen altbacken und Information gibt’s nur auf Nachfrage. Aber auch das ändert sich gerade.
Es ist für jeden was dabei. Keine Langeweile. Sekunden werden nie zu Stunden.
Es gibt immer was Neues
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung "Nieder Ramstädter Diakonie, ein Unternehmen im Wandel der Zeit, lädt ein zum Verbleib". Es freut uns sehr, dass Sie die Entwicklungen in unserem Unternehmen schätzen und sich bei uns wohlfühlen.
Ihre Anerkennung motiviert uns, den eingeschlagenen Weg fortzusetzen und gemeinsam mit engagierten Mitarbeitenden wie Ihnen die Zukunft der NRD zu gestalten.
Herzlichen Dank für Ihre wertvolle Mitarbeit und Ihr Vertrauen!
Herzliche Grüße,
Christian Gimbel
Referent für Rekrutierung
Vieles
Ein paar Dinge
Keine
Nach wie vor hervorragend
Wird gefördert und das interne Fortbildungsangebot ist sehr vielseitig
Gehalt ist ok, Sozialleistungen für Personen ohne Kinder nicht so attraktiv
Alle die sich beschweren sollten mal in externen Firmen hospitieren.
Die Kommunikation von ganz oben ist momentan nicht transparent und es gibt momentan viel Raum für Vermutungen und Spekulationen.
Liebe/r Kolleg*in,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung und Ihr wertvolles Feedback. Es freut uns sehr, dass Sie uns als fairen Arbeitgeber wahrnehmen und die vielfältigen Fortbildungsmöglichkeiten schätzen.
Ihre Anmerkungen zur Kommunikation und den Sozialleistungen nehmen wir gerne auf – wir arbeiten stetig daran, uns zu verbessern.
Es ist schön, Sie in unserem Team zu haben!
Herzliche Grüße,
Christian Gimbel
Referent für Rekrutierung
Mangelnde Wertschätzung.
Mich macht das sehr traurig das die Heimleitung alles kaputt macht.Sie sind am Personalmangel selbst schuld. Ich arbeite schon sehr lange im Unternehmen die Bewohner liegen mir am Herzen. Aber wie es aktuell läuft kann ich es mir nicht vorstellen hier zu bleiben.
Die Teamleitungen und Heimleitung müssten mehr auf den Wohngruppen sein.Mit uns zusammen arbeiten und nicht immer nur fordern.Das Personal Wertschätzung (Wohngruppe,Wäscherei auch Reinigung) alle Bereiche sind wichtig.
Mangelnde Wertschätzung von der Teamleitung und Heimleitung.Man wird auf der Gruppe mit den Problemen alleine gelassen.
In Wallertheim wir sehr schlecht über das Unternehmen gesprochen.
Es werden nur die Pflichtfortbildungen gemacht.Nur bei denen die die Leitung mag gekommen alles.
Die Einstufung von Fachkräften hat sich gebessert.Aber andere Unternehmen zahlen mehr.
Der Zusammenhalt mit Kollegen ist gut.Es kündigen immer mehr gute Kollegen hauptsächlich Fachkräfte.
Wir haben unsere Dienstzeit gekürzt bekommen die Folge davon ist das wir sehr wenig Freie Tage haben.Der Krankenstand ist sehr hoch weil wir nicht mehr können.Und jetzt möchte sie noch ab Oktober uns nach 4 Stunden 15 Minuten abziehen.Wir wurden nicht gefragt die Leitung hat es entschieden.
Im Sommer ist unerträglich heiß auf der Wohngruppe.Seit Jahren möchte wir eine Klimaanlage. Die Heimleitung kommt erst gar nicht weil es zu Heiß ist.
Man bekommt auf der Wohngruppe nicht viel mit.Wir haben alle zwei Wochen ein Team wo wir immer mehr Aufgaben bekommen.
Es gibt bei der Teamleitung und Heimleitung lieblinge die alles dürfen z.B. später zum Frühdienst Kommen um 7:30 Uhr wir fangen um 6:00 Uhr an.Wenn einer Ausfällt steht einer alleine da.
Die Arbeit mit den Bewohnern macht viel spaß.Es ist nur schade das man bei extrem Situation alleine gelassen wird.
Das er zu allen fair ist , und jeder gleich behandelt wird
Nichts
Bisher keine
Mensch im Mittelpunkt
Kommunikation ist nicht die Stärke
Schneller agieren
Flache Hierachie, geteiltes Wissen, guter Focus auf Miteinander
Mehr Vernetzungsmöglichkeiten der Abteilungen anbieten um Absprachen und Ziele in übergreifenden Projekten gemeinsam bearbeiten zu können.
Immer korrekt, sachlich und vor allem ehrlich
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