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Jetzt Profil vervollständigen57 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
31 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 22 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
nur den Anfang
Kommunikation; Vorgesetztenverhalten; alte Strukturen, der Mitarbeiter war einmal das "BESTE"
Alt ist nicht immer wertvoll
Viele Freiheiten, kostenlos kaffee.
In der ganzen Firma, wird sehr viel gemeckert. Weil Größtenteils die Mitarbeiter unzufrieden sind.
Sehr schlecht, 7 Tage arbeiten. Dazwischen 1 1/2 Tage frei.
Keine Weiterbildung möglich, bzw. ungern. Mitarbeiter klein halten ist wichtiger.
Survival of the Fittest
Trotz Schulungen, sehr sehr sehr schlecht.
Bis auf die Zeit die man hier verbringt, sind die Arbeitsbedingungen sehr angenehm.
Besser geworden, aber noch sehr sehr ausbaufähig.
Die Aufgaben sind wirklich interessant und können viel Spaß bereiten.
Die Energie die im Unternejmrn dtevkt
Konservativ
Mehr auf die MA eingehen
Pünktliche Bezahlung
Kaffee Guthaben
Zuviel Vorgesetzt dafür zu wenig Arbeiter
Grundausbildung an den Maschinen
Sehr kollegialer Umgang miteinander.
Schwächen in der Digitalisierung
Infrastruktur weiter vorantreiben.
Sehr positive Einstellung
Lohn kommt immer pünktlich. Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr. Die neuen Umkleidekabinen am Kühllager sind immer sauber, Duschen funktionieren und haben dort überall Fußbodenheizung.
Gute Vorschläge werden sehr spät oder gar nicht umgesetzt.
Das aktuelle Schichtsystem, immer mehr Kontrollen und Unterschriften die der Maschinenbediener machen soll.
H²O² Konzentration stellenweise viel zu hoch an einigen Anlagen. Sicherheitsbeauftragter und Abteilungsleiter sind im Thema seit Jahren, aber geändert hat sich bis heute nichts.
Umsetzung auf ein 6/3 Schicht system und im Jahr paar extra Schichten, oder das man die Extra schichten mit AZK Tagen Ausgleichen kann.
Einführung eines Karenz Tages, wenn man mal krank sein sollte. Besser als zum Arzt zu gehen und sich für ne ganze Woche krank schreiben zu lassen.
Parkplatz Möglichkeiten sind der Horror. Bei der Spätschicht muss man teilweise auf der Wiese parken. Keine Ladesäulen für E Autos, Umkleidekabine ist viele hundert Meter entfernt.
Abgesehen vom Schichtsystem, eigentlich ganz gut.
Schichtsystem 7 Tage arbeiten, 2 Tage Frei ... Was anderes wird seit Jahren nicht umgesetzt. Wird immer nur um den heißen Brei gesprochen.
Gerade Leute in der Produktion werden sehr unterschiedlich bezahlt. Obwohl einige mehr Leisten/können.
Es wird sehr stark auf Mülltrennung geachtet, aber teilweise sind Luftleitungen wochenlang undicht.
Mehr wie *Technik ist im Thema* kommt da nicht als Antwort.
Paar faule Mitarbeiter hast du wohl überall
Bei uns sind alle gleich. Egal ob jung, oder alt.
Teilweise sehr professionell und gut, aber auch viele völlig unqualifiziert.
Teilweise veraltete Anlagen, welche stellenweise undicht sind und sehr laut.
Angestellte werden im Intranet und Pausenräumen über aktuelle News in Kenntnis gesetzt über Aushänge und einem großen Fernseher.
Frauen und Männer sind gleich gestellt.
Gibt solche und solche Tage, aber ich kann mich nicht beklagen.
Toller Zusammenhalt im Team
Außendarstellung nimmt Fahrt auf ...
Hier ist Selbstfürsorge angebracht, die nicht negativ ausgelegt wird
Aufgrund der Größe und flachen Hierarchien des Unternehmens begrenzte Möglichkeiten.
Gut für die Branche und Unternehmensgröße
Der Stellung als Lebensmittelproduzent entsprechend
Man unterstützt sich gegenseitig und nimmt neue Kollegen mit offenen Armen auf
Offen und fair
Gut. Gerade wird ein neues Verwaltungsgebäude fertig,. welches die bisherige Containerlösung nachhaltig verbessert.
Die Kommunikation hat sich in den letzten 2 Jahren Nachhaltig verbessert und erfolgt nun weitgehend zeitnah auf Augenhöhe
In meinem Bereich ist dies absolut gegeben
Sehr abwechslungsreich und viel eigener Gestaltungsspielraum
Das Miteinander der Angestellten und Führungskräften. Man wird immer ernst genommen und hat sogar Spaß bei der Arbeit.
Sicherer Arbeitsplatz.
Flexible Arbeitszeiten.
Digitaler werden.
Mehr Kommunikation bei den Abteilungen.
Die Arbeitsatmosphäre und das Miteinander im Team sind hervorragend. Man spürt die Wertschätzung der Vorgesetzten und die Arbeit wird fair entlohnt. Zudem bietet das Unternehmen eine stabile und nachhaltige Zukunftsperspektive. Besonders hervorzuheben ist die Flexibilität für Teilzeitkräfte wie Werkstudenten, die es ermöglicht, Studium und Arbeit optimal zu vereinbaren.
Es gibt kaum negative Punkte zu nennen. Gelegentlich könnten die Prozesse noch etwas effizienter gestaltet werden, um unnötige Bürokratie zu vermeiden.
Es wäre schön, wenn neben den bestehenden noch ein paar Weiterbildungsangebote für die Mitarbeiter eingeführt würden.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr geprägt von Kollegialität. Man wird schnell ins Team integriert, und der Umgang miteinander ist stets offen und freundlich. Es herrscht ein angenehmes Betriebsklima, in dem man sich wohlfühlen kann.
Die Work-Life-Balance ist gut geregelt. Private Belange werden berücksichtigt bspw. Verständnis für stressige Klausurphasen bei Werkstudenten
Branchenübliche Entlohnung mit stets pünktlicher Zahlung. Zusätzlich bietet das Unternehmen gute Sozialleistungen, die den Mitarbeitern zugutekommen.
Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig und helfen einander, wenn es mal stressig wird. Man merkt, dass ein starkes Gemeinschaftsgefühl besteht. Dies schafft eine angenehme Arbeitsumgebung, in der man gerne arbeitet.
Die Vorgesetzten sind fair, offen und nahbar. Lob und Kritik werden konstruktiv geäußert, und man hat das Gefühl, wertgeschätzt zu werden.
Die Arbeitsbedingungen sind gut: Die Arbeitsplätze sind modern und gut ausgestattet. Das Unternehmen legt Wert auf eine angenehme Arbeitsumgebung, was sich in ergonomischen Möbeln und sauberen Arbeitsbereichen zeigt. Auch technische Mittel sind auf einem guten Stand.
Die Kommunikation läuft weitgehend transparent und reibungslos ab. Vorgesetzte geben klare Anweisungen und nehmen sich Zeit für Rückfragen oder Feedback. Auch im Team gibt es regelmäßigen Austausch, sodass man stets auf dem Laufenden bleibt.
Gleichberechtigung wird bei Niederrhein-Gold ernst genommen. Unabhängig von Alter, Geschlecht oder Herkunft wird jeder Mitarbeiter fair behandelt.
Man hat die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten. 3 Sterne, da man als Werkstudent naturgemäß nicht die spannendsten Aufgaben hat.
das man bewirken kann und es ein sehr sicherer Arbeitsplatz ist, der auch in den kommenden Jahrzehnten bestand haben wird. (Essen und Trinken muss schließlich jeder)
sehr flache Hierarchien
Kollegenzusammenhalt im Team
Open Door Politik auch zu anderen Abteilungen
Niederrhein-Gold ist für viele unbekannt. langjährige Mitarbeiter sind sehr stolz hier arbeiten zu dürfen (haben auch ganz viel hier mit aufgebaut). Leider gewöhnt der Mensch sich an, sodass die Wertschätzung gegenüber dem Unternehmen abnimmt. Wenn man mal wo anders gearbeitet hat, weiß man die Vorzüge hier zu schätzen. Eigentlich müsste man einen Punkt mehr geben.
Auch als Führungskraft kommt das Private nicht zu kurz. Bei Bedarf kann man jederzeit mobile working machen.
Kenne da ganz andere Unternehmen, wo man auch nach 10 Stunden schräg angeguckt wurde. Ist hier gar nicht der Fall.
wenn man sich weiterbilden möchte, kann man dies tun, sofern es auch dem Unternehmen zu gute kommt.
Gehalt richtet sich nach tariflichen Regelungen.
Sozialleistungen sind meiner Meinung nach sehr gut.
Job-Bike, Fitnesszuschuss, hochwertige Arbeitskleidung, Deputat, Team-Events,
Nachhaltigkeit rückt immer mehr in den Fokus und man unternimmt sehr viel (Energie einsparen, Mülltrennung, etc.)
Kollegen unterstützen sich gegenseitig.
man versteht sich mit den meisten Kollegen gut.
man arbeitet eher miteinander als gegeneinander
hab noch von Keinem gehört, dass er es bereut hat hier anzufangen
alter spielt keine Rolle, es müssen die Aufgaben erledigt werden.
Im Produktionsbereich erfolgen zum Teil auch Versetzungen, sodass die Belastung für ältere Mitarbeiter reduziert werden.
Vorgesetzte könnten noch mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen. Im Ganzen aber vollkommen ok und man kann seinen Chef jederzeit direkt ansprechen und offen reden.
man bekommt alle Arbeitsmittel, die man benötigt. man bekommt auch für Mobile Working alles gestellt (Monitor, PC,...)
könnten noch verbessert werden
Das Unternehmen kommuniziert zunehmend zu aktuellen Themen, sodass man besser abgeholt wird
In meiner Abteilung werden alle gleich gehalten.
tolle Produkte
man kann seine Ideen einbringen
Verantwortung wird übertragen, wenn man seinen Job beherrscht.
man kann echt was bewirken! man muss nur hartnäckig genug sein
So verdient kununu Geld.