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Jetzt Profil vervollständigen45 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 19 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
der zusammen halt unter den Arbeiter jeder hilft jeden .
Die Vorgesetzte sehr schlecht sie denken keine da die Götter in weis
Weniger Meetings das frisst zu viel zeit und die Kollegen sind das was wichtig ist .
Viel liegt es an den vorgesetzten die Stimmung zu verbessern
Liegt an den Vorgesetzten das Image zuändern
Interessiert kein
Nur die die Lieblinge vom Vorarbeiter sind
Ist ok
Legen sehr drauf das es ein Familien unternehmen ist aber der haupt Chef weis nicht was seine Vorgesetzte Alles so hinter seinen rücken treiben
Unter den Arbeitskollegen Ja aber das wird immer von den Vorgesetzte schlecht gemacht .
Das interessiert kein
Sehr schlecht instandhaltungs Leiter denkt immer noch er wäre bei Haribo
Sehr interessant
Absolut keine Kommunikation weil den weis ja jeder was lieber alles für sich behalten
Das interessiert kein
Eingendlich ein super laden zum arbeiten aber die Vorgesetzten müssen alle ausgetauscht werden .
Sehr nette Kollegen. Klasse Teamevents und Feiern. Im großen und ganzen Arbeite ich gerne da gibt halt Verbesserung potenzial
Kontimodel und Schichtzulagen bzw fehlende Zulagen
Faires Gehalt für die Kontischichtler oder bessere Zulagen wie 50% Nacht 15% Spät. Bessere Planung von Projekten Geldsparen kostet oftmals mehr im Nachgang wenn da besser geplant wird ist das Geld für die Zulagen um ein vielfaches gedeckt.
Aus meiner Sicht gut aber darfst nicht aus Zucker sein
Als Anlagenbediener oder in der Instandhaltung wirst du mit sehr hoher Wahrscheinlichkeit in der Konti-Schicht landen was als Single halb so wild ist aber mit Familie schon seine Herausforderungen hat. 7 Tage lang jeweils 2-3 Tage Früh/Spät/Nacht dann 2 Tage frei. ( 1 mal im Monat 3 Tage ) ca 42 Urlaubstage wenn mann sich das AZK nicht auszahlen lässt bei Auszahlung 33.
Meiner Meinung nach zu viel aber Staatliche Vorgaben sind Staatliche Vorgaben.
Den möglichen Karriere Chancen sind keine Grenzen gesetzt kommt immer drauf an was mann möchte. Weiterbildungen werden gegeben.
In meiner Abteilung Ausgezeichnet.
Der Umgang ist der gleiche wie bei jedem anderen Mitarbeiter auch. Es wird schon mehr Rücksicht genommen je nach Zustand. Einziger Vorteil lange Angehörigkeit + Ü60 für mehr Urlaubstage.
Komm sehr Stark darauf an wer hier dein Vorgesetzter ist.
Es kann an den Anlagen schon sehr warm und Laut werden. Gehörschutz ist überall erreichbar und es wird angeboten einen Maßgefertigten Gehörschutz günstig zu kaufen.
Kununus sehr eingeschränkte Definition von Kommunikation zwingt mich gut zu Bewerten.
Zahlungen waren bislang immer Pünktlich. Ich sage mal so schönes Geld dazu muss aber gesagt werden das es für diese Verantwortung bei durchschnittlich 175 std den Monat auf kontischicht also ca 58std spät sowie nacht und dem erwartet Aufgabenbereich zu wenig ist. Keine Extra Vergütung bei Gefährlichen Arbeiten ( z.B. Höhe ).
Die selben Aufstiegschancen sind hier auf jeden Fall gegeben. Da ich Wertschätzung in extra Geld sehe ist auch das teilweise gegeben ein 13. Gehalt gibt es und eine mögliche Leistungsprämie die aber nur begrenzt verteilt werden (Lotto nur mit viel höherer Wahrscheinlichkeit). Wiedereinsteiger oder Quereinsteiger werden nicht Benachteiligt selbe Chancen Gehalt usw.
In der Instandhaltung Absolut. Vieles was mann lernen kann wenn mann will vor allem da mann auf Spät und Nacht Schichten auch in anderen Abteilungen aushilft und diese kennen lernt
Angespannt
Nach Möglichkeit kein HomeOffice, keine Flexibilität
Man ist sich nur selbst der nächste.
Vorgesetze ohne Ahnung von Mitarbeiterführung
Aus allem wird ein Geheimnis gemacht.
„Gesunde“ Arbeitsluft.
Vorgesetztenverhalten
Lohn an Umgebungsstruktur anpassen
k.A.
k.A.
k.A.
k.A.
k.A.
k.A.
k.A.
k.A.
k.A.
k.A.
k.A.
k.A.
k.A.
Gehalt und Sozialleistungen
Zu wenig Parkplätze, schlechte Erstellung der schichtpläne, veraltete Geräte, keine Struktur in der Einarbeitung, lange Wartezeiten für neue Kleidung
Plan für Einarbeitung neuer Mitarbeiter
Keine vernünftige Einarbeitung. Teilweise respektloser Tonfall innerhalb des Teams, sehr schade.
Einfach nur schlecht. Zu viele Extraschichten, sodass man kaum frei zwischen den nächsten Block hat z.B. nachtschicht bis 6 Uhr morgens, am darauffolgenden Tag fängt nächster Block an
Kaum Aufstiegschancen
Pünktlich
Schlechte Teamarbeit, jeder macht sein Ding und bei Problemen muss man selber klar kommen.
Oft veraltete oder nicht funktionsfähige Geräte. Umkleide zu klein für alle Mitarbieter
Keine Struktur in der Arbeitsweise, Kollegen wissen manchmal selber nicht was in einem bestimmten Fall zu tun ist oder jeder sagt was anderes
6/3 schichtsystem und kontizuschlag erforderlich
Pünktlich Bezahlung, Nationalität oder die Hautfarbe ist egal
Faktor hin und Wiedermal
Eventuell mehr Mitarbeiter.
Viele Mitarbeiter sind korrekt, das Arbeit macht einen Spaß
Gehalt ist gut, mehr geht aber immer
Sehr guter Kollegialer zusammenhalt und Kollegen.
Sehr gut!
Interne Schulungen der Mitarbeiter und Fortbildungen.
Löhne wurden dem Arbeitsmarkt angepasst! Gute Bezahlung und immer Pünktlich.
Top!
Sehr guter zusammenhalt.
Sehr Kollegial.
Besser als früher.
Sauber und alles übersichtlich.
Wird auf Probleme der Mitarbeiter gehört und auch gehandelt.
Neue Kollegen werden super aufgenommen und eingearbeitet.
Sehr Abwechslungreich und modernste Technik.
Die Kollegen im Team sind nett und die Arbeit ist auch in Ordnung
Das immer noch nicht auf neuere Technik gesetzt wird
Mehr Weiterbildungen, Umstieg auf neuere Geräte und weniger Papier verbrauchen
Ich finde es könnte mehr im Team gearbeitet werden.
Nette Arbeitskollegen
Kontischicht
Ist nicht erwünscht
Keine Ausbildung zum Meister
Vorgesetzte geben nichts weiter
So verdient kununu Geld.