Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Homeoffice
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Kantine
Essenszulage
Barrierefrei
Firmenwagen
InternetnutzungPünktlich Bezahlung, Nationalität oder die Hautfarbe ist egal
Sehr nette Kollegen. Klasse Teamevents und Feiern. Im großen und ganzen Arbeite ich gerne da gibt halt Verbesserung potenzial
Gehälter werden pünktlich bezahlt. Auf Probleme im Arbeitsumfeld und auch im privaten Umfeld wird eingegangen und nach Lösungen gesucht. Ein sehr starke Gemeinschaft unter den Kollegen.
„Gesunde“ Arbeitsluft.
Die Kollegen im Team sind nett und die Arbeit ist auch in Ordnung
Zu wenig Parkplätze, schlechte Erstellung der schichtpläne, veraltete Geräte, keine Struktur in der Einarbeitung, lange Wartezeiten für neue Kleidung
Die Vorgesetzte sehr schlecht sie denken keine da die Götter in weis
Faktor hin und Wiedermal
Kontimodel und Schichtzulagen bzw fehlende Zulagen
Die Bedingungen der Sozialräume (Umkleide)
Das veraltete 4-Schicht System
Keine Wertschätzung und keine gerechte Bezahlung für Mitarbeiter in der Produktion/Instandhaltung
Faires Gehalt für die Kontischichtler oder bessere Zulagen wie 50% Nacht 15% Spät. Bessere Planung von Projekten Geldsparen kostet oftmals mehr im Nachgang wenn da besser geplant wird ist das Geld für die Zulagen um ein vielfaches gedeckt.
Weniger Meetings das frisst zu viel zeit und die Kollegen sind das was wichtig ist .
6/3 schichtsystem und kontizuschlag erforderlich
Lohn an Umgebungsstruktur anpassen
Plan für Einarbeitung neuer Mitarbeiter
Der am besten bewertete Faktor von Niederrhein-Gold Tersteegen ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Legen sehr drauf das es ein Familien unternehmen ist aber der haupt Chef weis nicht was seine Vorgesetzte Alles so hinter seinen rücken treiben
Meiner Meinung nach zu viel aber Staatliche Vorgaben sind Staatliche Vorgaben.
Hier wird sehr drauf geachetet nichts zu verschweden.
Es wird sehr viel dafür hier umgesetzt.
Ist dem Unternehmen sehr wichtig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Niederrhein-Gold Tersteegen ist Vorgesetztenverhalten mit 2,7 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Vorgesetze ohne Ahnung von Mitarbeiterführung
Sehr schlecht instandhaltungs Leiter denkt immer noch er wäre bei Haribo
Vorgesetzte haben meist nicht die richtige Qualifikation für Ihre Position, das merkt man vor allem im Umgang mit den Mitarbeitern
Komm sehr Stark darauf an wer hier dein Vorgesetzter ist.
Keine Ausbildung zum Meister
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Den möglichen Karriere Chancen sind keine Grenzen gesetzt kommt immer drauf an was mann möchte. Weiterbildungen werden gegeben.
Interne Schulungen der Mitarbeiter und Fortbildungen.
Kaum Aufstiegschancen
Nur die die Lieblinge vom Vorarbeiter sind
In der Instandhaltung werden Schulungen leider nicht regelmäßig durchgeführt.
