28 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
28 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Niederrheinische Sparkasse RheinLippe Bewertungen
Niederrheinische
Sparkasse
RheinLippe
Wesel und weitere
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 64%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gute Aufstiegsmöglichkeiten, wenn man aktiv zeigt, dass man weiterkommen will!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Niederrheinische Sparkasse RheinLippe in Wesel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Wertschätzung
- Teamgefühl, wenn man in einem offenen Team arbeitet
- Förderungen AV, bAV
- Sonderzahlungen bei Zielerreichungen
- keine hohe Druckausübung auf einzelne AN
- großzügige Events
- Rabatte bei Unternehmen
- Fahrradleasing
- Gleitzeitkonto
- Betriebssportgemeinschaft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Technische Ausstattung
- zu wenige Coachings
- zu wenige Parkplätze, die auch kostenpflichtig sind - Wartelisten lang
- seltene Veränderungen, die sehr langwierig sind - diesbezüglich lang dauernde Diskussionen mit dem Vorstand
Verbesserungsvorschläge
Der AG und die hohen Positionen sollten mehr Wert auf die Meinungen der einzelnen AN legen.
Arbeitsatmosphäre
Es kommt darauf an, wo man arbeitet.
Image
Es wird hin und wieder schlecht über die Sparkasse gesprochen, und was bemängelt, gerade, was Arbeitsausstattungen im Gegensatz zu anderen Unternehmen im Finanzsektor angeht. Die Außenwirkung ist durch den öffentlichen Auftrag zufriedenstellend.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind meist vorgegeben, man hat seine begrenzten Freiheiten. Pausen und Dienstschluss werden eingehalten- man wird in seiner Freizeit nicht auf Arbeitsthemen angesprochen. Man kann sich vieles, im Rahmen der Möglichkeiten, selber einteilen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Bereiche, in die man sich entwickeln kann. Die Sparkasse legt nach und nach mehr Wert darauf, Talente zu fördern und Möglichkeiten zu bieten. Die Personalabteilung ist leider nicht einfach zu erreichen, nichtsdestotrotz können Führungskräfte an Veränderungen mitwirken und setzen sich ein, wenn man den Willen dafür zeigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt großzügig geförderte Rentenverträge und gute Sonderzahlungen. Natürlich handelt es sich bei Sparkassen nicht um einen AG, der ein außerordentlich hohes Entgelt zahlt, trotzdem sind die Gehälter in vielen Bereichen zufriedenstellend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird öfter darauf geachtet, dass digitale Prozesse geschaffen werden und somit Papier eingespart wird.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Einsatz.
Umgang mit älteren Kollegen
Hohe Wertschätzung vom Vorstand.
Vorgesetztenverhalten
Es sind in Vertriebsbereichen Ziele vorgeschrieben, auf die sich die Vorgesetzten beziehen „müssen“. Konflikte werden besprochen und es wird gemeinsam nach Lösungen gesucht. Hier kommt es trotzdem sehr auf die Führungskraft an, wie intensiv in solche Themen eingestiegen wird.
Arbeitsbedingungen
Alte Arbeitseinrichtungen. Neue Technik und Ausstattungen (z.B. höhenverstellbare Schreibtische, neue PC‘s, ergonomische Stühle) sind eine Seltenheit, teilweise trotz Attest vom Arzt. Klimaanlagen im Sommer werden nur selten repariert und existieren meistens nicht.
Kommunikation
Funktioniert gut, man wird auf dem Laufenden gehalten.
Gleichberechtigung
Es gibt viele weibliche und männliche; jüngere und ältere Führungskräfte oder hoch besetzte Positionen aus allen Altersklassen und Geschlechtern - Es wird unabhängig vom Geschlecht und Alter auf die Qualitäten geschaut, die man mitbringt. Wiedereinsteiger werden nicht benachteiligt. Die Wertschätzung ist hoch.
Interessante Aufgaben
Gerechte Arbeitsaufteilungen sind nur bedingt in Vertriebsbereichen beeinflussbar, ebenfalls wie die eigenen Aufgaben.
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Geschäftskundenberater
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Niederrheinische Sparkasse RheinLippe in Wesel gearbeitet.
Work-Life-Balance
Zeitarbeitskonto erlaubt gute Balance
Vorgesetztenverhalten
Top Vorgesetzten
Arbeitsbedingungen
Update der Hardware bzw. neue Möbel gewünscht
Interessante Aufgaben
Standardisierte Arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Zu wenig Personal
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Niederrheinische Sparkasse RheinLippe in Wesel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt. Mitarbeitervorteile in Form von benefits, Rabatten in Geschäften, Online-Shops, Konzerten, …
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr altmodisch (im Umgang, im Arbeitsleben und die Arbeitsplätze)
Verbesserungsvorschläge
Bessere Arbeitsplatzbedingungen. Höhenverstellbare Schreibtische. Mehr Personal einstellen, damit keine Überlastung der Mitarbeiter und damit Unzufriedenheit aufkommt.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Standort sehr unterschiedlich
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind unflexibel.
Karriere/Weiterbildung
Man muss sich selbstständig mit der Personalabteilung in Verbindung setzen und kann dann gut gefördert werden, solange es auch für die Sparkasse einen Vorteil bietet.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt kommt immer überpünktlich. Ein höheres Gehalt wäre immer schön, aber man kann sich bei 14 Gehältern nicht beschweren.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen sind sehr nett und hilfsbereit. Manchmal überwiegt verständlicherweise leider der Stress aufgrund von Personalmangel.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Führungskräfte sind wirklich sehr gut in ihrem Job
Arbeitsbedingungen
Viele Kundencenter haben keine Klimaanlage und im Sommer teilweise über 30 Grad in den Räumen (trotzdem darf man nicht in Badehose arbeiten, auch wenn Urlaubstemperaturen herrschen). Die Technik ist langsam und deutlich überholt. Die Arbeitsplätze sind mit sehr alten Stühlen und Schreibtischen ausgestattet.
Kommunikation
Es gibt (zu) viele Informationskanäle. Dennoch dringen einige Informationen gar nicht oder spät zu den Mitarbeitern
Gleichberechtigung
In den meisten Fällen läuft alles sehr gerecht.
Interessante Aufgaben
Nach ein paar Jahren kennt man die verschiedensten Anliegen der Kunden und es kommt keine Abwechslung mehr. Eine Eigengestaltung ist natürlich nicht möglich, da sich alles nach den Kundenanliegen richtet. Die Arbeitsbelastung ist nicht immer gerecht aufgeteilt. Man kann sich jedoch untereinander abstimmen und Aufgaben eigenständig verteilen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Nur Druck, keine Wertschätzung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Niederrheinische Sparkasse RheinLippe in Schermbeck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ortsnaher Arbeitsplatz
Aber auch andere Väter haben hübsche Töchter, insofern schaue ich mich gerade nach einer neuen Braut um
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorstand und Vorgesetzenverhalten
Verbesserungsvorschläge
Weg mit dem Häfemeier
Arbeitsatmosphäre
Profit geht vor Wertschätzung
Image
Der Sparkassen-Stern sinkt allmählich
Work-Life-Balance
Im Vertrieb kaum darstellbar, wenn man immer für Kundenwünsche offen sein soll.
Karriere/Weiterbildung
Ja-Sager kommen weiter
Gehalt/Sozialleistungen
Deutlich unter Durchschnitt. Eingruppierung nach TVöD wird gern nach unten gedrückt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Außen Hui, innen Pfui
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung/Filiale ok, wenn auch teils dort Haifischbecken, aber Zusammenarbeit zwischen Vertriebs- und Stabsabteilungen ist deutlich verbesserungswürdig.
Umgang mit älteren Kollegen
auf Expertise älterer Kollegen wird zunehmend verzichtet
Vorgesetztenverhalten
stark verbesserungswürdig. Druck wird von ganz oben nach unten durchgereicht.
Arbeitsbedingungen
veraltete Technik. Die Finanz-Informatik ist kein guter Support
Kommunikation
Von oben wird alles nach unten durchgedrückt.
Interessante Aufgaben
Kundenberatung ist ein tolles Aufgabengebiet, wird aber durch zweifelhafte Produktauswahl torpediert.
Gleichberechtigung
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Katasstrophe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Niederrheinische Sparkasse RheinLippe in Wesel gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorstand
Arbeitsatmosphäre
Nur in der Abteilung gut
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt pünktlich
Kollegenzusammenhalt
Nur in der Kassenabteilung gut, sonst wird man nicht gut behandelt
Vorgesetztenverhalten
Keine Wertschätzung für die Arbeit
Arbeitsbedingungen
Man kommt mit der Arbeit nicht hinterher
Kommunikation
nicht gut
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider keine Empfehlung mehr
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Niederrheinische Sparkasse RheinLippe in Dinslaken gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nette Kollegen vor Ort
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keinerlei Wertschätzung der Mitarbeiter. Wer nicht spurt der fliegt.
Verbesserungsvorschläge
der VV sollte in den Ruhestand geschickt werden. Schleunigst.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich arbeite gerne bei der Nispa!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Niederrheinische Sparkasse RheinLippe in Wesel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich gehe mit viel Freude zur Arbeit, da ich mit Kollegen und Kunden eigentlich immer sehr gut zusammenarbeiten kann!
Image
Sparkasse vor Ort eben.
Work-Life-Balance
Variable Arbeitszeit.
Karriere/Weiterbildung
Jeder der will und kann, kommt gefühlt auch weiter.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist in Ordnung. Wahrscheinlich will man immer mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir können uns bei diesem Thema sicher noch nachhaltiger aufstellen.
Kollegenzusammenhalt
Mein Team steht füreinander ein! 100%
Vorgesetztenverhalten
Unterschiedlich. Es gibt Licht und Schatten, aber wahrscheinlich auch normal.
Arbeitsbedingungen
Es ist alles vorhanden, teilweise könnte Technik und Umgebung (Büro) mal wieder renoviert, modernisiert werden. Aber es werden dort auch Dinge angegangen.
Kommunikation
Könnte sich teilweise vom "wie" noch verbessern, aber die Intentionen sind meistens positiv.
Interessante Aufgaben
Viele verschiedene Themen zu bearbeiten, es wird nie langweilig.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ein moderner und fairer Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Niederrheinische Sparkasse RheinLippe in Wesel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auf die Zukunft gerichtete Arbeitsweise, innovativ, zuverlässig, fair und mit einer positiven und zugewandten Einstellung, ohne die Wirtschaftlichkeit aus den Augen zu verlieren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sparkasse ja, Nispa nein!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Niederrheinische Sparkasse RheinLippe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Sparkasse ist aufgrund des Tarifvertrages, des öffentlichen Dienstes und den engagierten Mitarbeiter ein guter und sicherer Arbeitgeber. Nur leider kommt die Nispa immer mehr vom richtigen Weg ab und verfolgt nur mit Mühe die Grundphilosophie der Sparkasse.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Moralische Einstellung gegenüber Mitarbeitern und Kunden.
Verbesserungsvorschläge
Zeitgemäßer, agiler und menschlicher werden.
Arbeitsatmosphäre
Ein Vorstandsvorsitzender der Unternehmenserfolge durch Unterdrückung und Angstmache erzielt, Hausverbote für Gewerkschaftsvertreter erteilt und Arbeitnehmerrechte als optional betrachtet, sorg für eine unangenehme Atmosphäre. Ohne die Mehrzahl an netten und hilfsbereiten Kollegen, wäre es deutlich schwieriger zu ertragen.
Image
Die Nispa kann sich noch auf den großen Namen "Sparkasse" brüsten. Der Umgang mit sozial schwachen Kunden, die Verdrehung von Rechtslagen und das immer wenigere Berücksichtigen der Sparkassenphilosophie, kann sich irgendwann nachteilig auf das Image auswirken.
Work-Life-Balance
Abhängig von der Termindichte. Gleitzeitmodel vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen oft nur über die Sparkassenakademie möglich. Abschlüsse gemäß DQR oft keine hohe Gewichtung. Dennoch viele Möglichkeiten, sich unternehmensbezogen weiterzubilden.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Branchenvergleich ist das Gehalt geringer. Aufgrund einer starken Gewerkschaft und des öffentlichen Dienstes, gibt es dennoch einige Vorteile.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Starke Förderung der Region.
Kollegenzusammenhalt
Soweit in Ordnung.
Vorgesetztenverhalten
Inkompetent.
Arbeitsbedingungen
Nicht zeitgemäße Kleiderordnung und technische / räumliche Ausstattung. Einschränkungen durch ineffizienter und rückständiger Dienstvorschrift.
Kommunikation
Allgemeine Aussagen von höheren Instanzen werden oft und willkürlich revidiert. Wenig Transparenz. Zu viele Informationskanäle, weshalb häufiger Informationen untergehen.
Gleichberechtigung
Verhältnismäßig viele weibliche Führungskräfte.
Interessante Aufgaben
Ganzheitliche Beratung (Wertpapiere, Altersvorsorge, Versicherungen, Kredite etc.) Leider Zahlen oft wichtiger als der Kundenbedarf. Mitarbeiter erhalten keinen Rückhalt oder ausreichend Unterstützung in schwierigen Situationen.
Umgang mit älteren Kollegen
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Ich fühle mich wohl
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Niederrheinische Sparkasse RheinLippe in Hamminkeln gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Zugegeben, es kommt auf die Abteilung an
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 28 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Niederrheinische Sparkasse RheinLippe durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Banken (3,7 Punkte). 69% der Bewertenden würden Niederrheinische Sparkasse RheinLippe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 28 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 28 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Niederrheinische Sparkasse RheinLippe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.