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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Niederrheinische Sparkasse RheinLippe die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
21 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt (zu) viele Informationskanäle. Dennoch dringen einige Informationen gar nicht oder spät zu den Mitarbeitern
Die meisten Kollegen sind sehr nett und hilfsbereit. Manchmal überwiegt verständlicherweise leider der Stress aufgrund von Personalmangel.
Die Arbeitszeiten sind unflexibel.
Die meisten Führungskräfte sind wirklich sehr gut in ihrem Job
Nach ein paar Jahren kennt man die verschiedensten Anliegen der Kunden und es kommt keine Abwechslung mehr. Eine Eigengestaltung ist natürlich nicht möglich, da sich alles nach den Kundenanliegen richtet. Die Arbeitsbelastung ist nicht immer gerecht aufgeteilt. Man kann sich jedoch untereinander abstimmen und Aufgaben eigenständig verteilen.
Je nach Standort sehr unterschiedlich