Niedersachsen 

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Bewertung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung. Es tut uns leid, dass bei Ihnen der beschriebene Eindruck entstanden ist. Dies spiegelt nicht wieder, wie wir unsere Rolle als Arbeitgeber verstehen. Gerne möchten wir mit Ihnen darüber ins Gespräch kommen, warum bei Ihnen das Gefühl entstanden ist, kein Gehör zu finden. Wir legen viel Wert auf eine offene Kommunikationskultur für alle Kolleg*innen. Um besser zu werden, brauchen wir konkrete Rückmeldungen, wo die Kommunikation hakt. Für ein Gespräch wenden Sie sich bitte an die Personalabteilung, den Betriebsrat oder Ihren Vorgesetzten. Auch unsere Niederlassungsleitung steht als Ansprechpartner zur Verfügung.
Zudem möchten wir gerne einige Aussagen konkreter einordnen: Ja, in der Tat verzeichnen wir aktuell einige Austritte, was wir sehr bedauern. Sie schmerzen auch uns, so gehen uns dadurch Wissensträger, freundliche und tatkräftige Kolleg*innen verloren, die für unseren Hafen wichtig sind. Die Gründe hierfür sind vielfältig, beruflich oder privat. Nicht immer passt man gut zueinander. Auf der anderen Seite spricht die durchschnittliche Zugehörigkeit zum Unternehmen von 17 Jahren auch für sich.
Allein deswegen achten wir mit großer Sorgfalt auf eine gerechte Arbeitsverteilung, auf die Gesundheit und auf ein gutes Unternehmensklima, insbesondere, wenn das Arbeitspensum zeitweise hoch ist.
Wir hoffen, dass Sie unser Gesprächsangebot annehmen und freuen uns auf einen Austausch mit Ihnen.