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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Niedersachsen Ports die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 42 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Niedersachsen Ports
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Niedersachsen Ports
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

23 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    52%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    39%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    39%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Führung sieht nur Profit und vergisst die "kleinen" Leute auf dem Bauhof

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt unter den Kollegen auf dem Bauhof ist gut.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wird leider nur im Büro umgesetzt. Vorteile wie flexible Arbeitszeiten oder versetzten Arbeiten ist im Büro ohne Probleme möglich. Auf dem Bauhof wird es kleingeredet und als nicht umsetzbar abgetan. Leider eine glatte 6

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Stehen leider nicht hinter ihren Mitarbeitern. Sie sind nur eine Marionette der Geschäftsführung

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Hafen ist interessant und bietet eine abwechslungsreiche Arbeit

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Top Kollegen und Arbeitsumfeld

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