Hier habe ich meinen Fähigkeiten entsprechenden Job gefunden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Finanzielle Verlässlichkeit, flexible Arbeitszeiten, absolute Gleichberechtigung bezüglich Bezahlung und Aufstiegsmöglichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Veränderungsprozesse dauern und werden oft nicht konsequent bis zum Ende durchgeführt.
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite in einer relativ kleinen Organisationseinheit und fühle mich dort sehr wohl.
Kommunikation
Einige Informationswege könnten verbessert werden - im direkten Umfeld klappt das aber gut.
Kollegenzusammenhalt
Für meine Organisationseinheit 5 *, darüber hinaus uneinheitlich.
Work-Life-Balance
Meinem Wunsch, Teilzeit zu arbeiten, wurde ohne Probleme entsprochen. Seit geraumer Zeit arbeite ich zwei Tage die Woche am Telearbeitsplatz. Durch das Funktionszeiten-Modell und die Möglichkeit, Anwesenheitstage zu tauschen, ist es mir möglich, private Termine auch unter der Woche wahrzunehmen.
Vorgesetztenverhalten
Mein Verhältnis zum direkten Vorgesetzten ist fachlich konstruktiv und freundlich. Sehr angenehm. Auch auf der übergeordneten Ebene finde ich ein offenes Ohr. Auch wenn die Meinungen fachlich gelegentlich auseinander gehen, bleibt die Kommunikation sachlich und wertschätzend.
Interessante Aufgaben
Nach einigen Jahren der Routine nehme ich meine Aufgaben als nicht mehr ganz so interessant wahr. Im Bereich Finanzen tanzt auch nicht der Bär.
Gleichberechtigung
Wird großen Wert drauf gelegt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin nicht mehr so ganz jung ;-). Ich fühle mich gewertschätzt und mitgenommen. Bei den Planungen für den Betriebsausflug wird auf die Beeinträchtigungen jedes Einzelnen Rücksicht genommen.
Arbeitsbedingungen
Voll ausgestattete Arbeitsplätze im Dienstgebäude und am Telearbeitsplatz. Reine Bürotätigkeit mit sehr wenigen Präsenz- und Außerhausterminen. Von daher sind meine Arbeitsbedingungen optimal
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Weg zum papierlosen Büro ist steinig. Dort gibt es noch Potential.
Es werden für jede/n AN ein Arbeitsplatz vorgehalten, obwohl die Quote der Telearbeitnehmenden inzwischen hoch ist. Es werden also mehr Büros angemietet und beheizt, als eigentlich notwendig sind.
Personen mit Handicap werden - bei gleicher Eignung - bevorzugt eingestellt. Die Schwerbehindertenvertretung und die Gleichstellungsbeauftrage werden in alle Entscheidungsprozesse eingebunden und bringen sich aktiv ein.
Gehalt/Sozialleistungen
Der öffentliche Dienst zahlt vermeintlich nicht viel, aber verlässlich. Es gibt sogenannte Erfahrungsstufen, die - auch wenn man nicht höherwertige Aufgaben übernimmt und darüber höhergruppiert ("befördert") wird - dafür sorgen, dass man alle paar Jahre mehr Gehalt erhält.
Die VBL als Altersvorsorge puffert einen erheblichen Teil der Mindereinnahme in der Rente ab.
Image
Leider hat der öffentliche Dienst im allgemeinen und die Straßenbaubehörde im besonderen keinen besonders guten Ruf. Wir arbeiten dran.
Karriere/Weiterbildung
In der heutigen Zeit des Personalmangels im öffentlichen Dienst stehen alle Wege offen. Weiterbildung wird grundsätzlich gefördert und ermöglicht. Bei dem Überangebot von Stellen ist ein Wechsel - höhengleich oder verbunden mit einer Höhergruppierung - schnell möglich. Als Tarifbeschäftigte/r des Landes Niedersachsen ist ein Wechsel in eine andere Behörde landesweit relativ leicht möglich.