24 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Niedersächsische Wach- und Schliessgesellschaft Eggeling & Schorling KG Bewertungen
Niedersächsische
Wach-
und
Schliessgesellschaft
Eggeling
&
Schorling
KG
Hannover und weitere
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 71%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Spannende Herausforderung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Niedersächsische Wach und Schließgesselschaft in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auswahl der Auftraggeber
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Differenzen im Team werden nicht zeitnah gelöst daher können sich Probleme aufstauen.
Verbesserungsvorschläge
Mündliche Absprachen im Vorstellungsgespräch sollten sich auch im Vertrag wiederfinden.
Arbeitsatmosphäre
Nicht immer freundlich
Image
Abhängig von den Vorgesetzten
Work-Life-Balance
Schichtdienst
Karriere/Weiterbildung
Zahlt man meist selber
Gehalt/Sozialleistungen
Lt. Tarif
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gegeben
Kollegenzusammenhalt
Langjährige Kollegen halten gut zusammen, neue Kollegen werden nicht immer ins Team integriert.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden nach Fähigkeiten eingesetzt
Vorgesetztenverhalten
Durchschnittlich
Arbeitsbedingungen
Gemeinschaftsarbeitsplatz
Kommunikation
Nicht immer freundlich
Gleichberechtigung
Gegeben
Interessante Aufgaben
Je nach Auftraggeber
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Niedersächsische Wach-und Schliessgesellschaft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Niedersächsische Wach und Schließgesselschaft in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auch wenn es kein positiver Punkt sein sollte sondern normal zahlt die Nieders. Wach- und Schliessg. immer pünklich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles dauert sehr lang. Kommunikation mit Vorgesetzten ist manchmal schwierig.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsstrucktur dürfte mal überarbeitet werden. Überlegungen und Vorschläge von Mitarbeitern sollten mehr Beachtung finden.
Arbeitsatmosphäre
Auf meinem Objekt ist sie gut, andere Objekte kann ich nicht beurteilen.
Image
Nicht mehr ganz so positiv wie vor 20 Jahren aber die NWSG hat noch einen ganz soliden Ruf.
Work-Life-Balance
Mittlerweile sehr angenehm.
Karriere/Weiterbildung
Ist nur durch eigene Finanzierung möglich. Kenne zumindest niemanden der von der Firma Unterstützung bekommen hat.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt eine Tarifliche Vergütung, Sozialleistungen wurden weder mir noch einer meiner Kollegen angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sie bemühen sich, sich da zu verbessern.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt 5 Sterne da es wie gesagt auf unserem Objekt gut läuft, jeder steht für jeden ein.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter wird berücksichtigt
Vorgesetztenverhalten
Naja da muss der ein oder andere noch seine Kompetenzen erweitern.
Arbeitsbedingungen
Das passt meistens ganz gut.
Kommunikation
Das Komunizieren unter Kollegen geht ganz gut aber unter den Ebenen ist es schwierig.
Gleichberechtigung
Die NWSG ist in meinen Augen zwar kein vorzeige Betrieb, aber es wird auch keiner wegen seines Geschlechts, der Religion oder sonst was benachteiligt.
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung und Aufgabenbereich.
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Toll
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Niedersächsische Wach- u. Schließgesellschaft Eggeling u. Schorling in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Geld kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das er zu lange Personal behält die Unpünktlich sind , Alkohol am Arbeitsplatz
Verbesserungsvorschläge
Nimmt er nicht an
Arbeitsatmosphäre
Meine Kollegen sind nett
Image
Das Image geht den Namen voraus
Work-Life-Balance
Mein EinsatzLeiter versucht es möglich zu gestalten
Karriere/Weiterbildung
Habe ich nicht so erlebt
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlen übertariflich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geht so
Kollegenzusammenhalt
Teils teils
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren benehmen sich wie kl. Kinder
Vorgesetztenverhalten
Kommt drauf an wenn man vor sich hat
Arbeitsbedingungen
Abwechslungsreich
Kommunikation
Manchmal weiß die rechte Hand nicht was die linke Hand macht
Gleichberechtigung
Gilt für manche nicht
Interessante Aufgaben
Nicht immer möglich
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Fachkraft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Niedersächsische Wach- u. Schließgesellschaft Eggeling u. Schorling in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
......
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Selbstorientiert,
Verbesserungsvorschläge
......
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung Update Oktober 2024
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Niedersächsische Wach- und Schliessgesellschaft Eggeling u. Schorling K.G. in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr pünktliche Lohnzahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaum Sozialleistungen.
Sehr eingeschränkte und einseitige Objektauswahl.
Karriere / Weiterbildung praktisch nicht vorhanden.
Dienstplanung oftmals nur ausreichend bis mangelhaft.
Erreichbarkeit der Dienstleitung nur ausreichend bis mangelhaft.
Arbeitsatmosphäre
Man arbeitet meist alleine. Meistens ist das gut.
Ansonsten hängt die Arbeitsatmosphäre extrem vom jeweiligen Objekt ab. Die Firma unternimmt aus eigener Kraft wenig, um die Arbeit angenehmer zu gestalten - was aber technisch auch nur selten möglich ist. Den Arbeitgeber trifft also oft keine echte Schuld.
Hier ist Eigeninitiative notwendig, was wiederum mit einer recht hohen Toleranz geduldet wird.
Image
Das Image vieler Wachfirmen ist stark begrenzt, und scheinbar ist man auch nicht bemüht, dies ändern zu wollen.
Work-Life-Balance
Wenn die Probezeit vorbei ist und man sich durchsetzen kann, dann ist ein gewisses Potential vorhanden, durchaus von dem Job leben zu können.
Wer sich nicht durchsetzen kann, wird allerdings gnadenlos ausgenutzt.
Die Arbeit ist definitiv nichts für zurückhaltende oder gar schüchterne Menschen, es sei denn, sie möchten ihr künftiges Leben der Arbeit opfern.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird nur in der Werbung versprochen.
Wer sich nicht auf eigene Kosten privat weiterbildet, bleibt was er ist.
Karriere gibt es erst einige Etagen höher. Normalsterbliche belastet man damit nicht, insofern braucht man sich auch niemals Gedanken darüber machen. Oder Hoffnungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Wie üblich in der Branche wird nach Tarif bezahlt. Wer nur Nachtschicht arbeitet, kommt ohne Überstunden einigermaßen zurecht.
Ansonsten gilt der übliche Satz: Stunden bringen das Geld.
Wer weniger als 200 Stunden pro Monat arbeiten möchte und keine weiteren Einkünfte hat, sollte sich eventuell nach einem anderen Job umsehen.
Und wer Karriere machen möchte, ist hier sowieso verkehrt.
In solch einem Beruf macht man sich entweder selbstständig, oder man bewirbt sich gleich im Vorfeld für eine höherwertige Stelle, in der dann andere Bedingungen und Regeln gelten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein eventuell vorhandenes Umwelt- / Sozialbewusstsein ist in Form der überwiegend mit Akku betriebenen Autos zu bemerken, wird nach außen hin jedoch weder beworben noch ist sonderlich viel davon zu bemerken.
Kollegenzusammenhalt
Da man meist alleine arbeitet, beschränkt sich der Zusammenhalt zumeist auf die Schichtübergabe.
Der Großteil der Kollegen ist aber in Ordnung; man hat halt nur selten was mit ihnen zu tun. Seltsame und eben manchmal auch unangenehme Zeitgenossen sind im Sicherheitsbereich aber auch keine Seltenheit und fast schon Standard.
Normale Menschen würden so einen Job niemals freiwillig dauerhaft machen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ein hohes Alter schützt nicht vor den Folgen des Umgangs mit weniger kompetenten Menschen.
Immerhin: ein geringeres Alter ebenfalls nicht.
Insofern kann man durchaus von gleichberechtigter Behandlung unabhängig vom Alter sprechen.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhältnis zu den Dienstleitern ist meist sehr distanziert, es sei denn, sie haben mal wieder falsch geplant, oder brauchen aus sonstigen Gründen wenige Stunden vor Arbeitsbeginn einen Ersatz-Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Das hängt sehr stark vom Objekt ab. Die Firma hat oft keinen echten Einfluss darauf, aber es wird auch nur selten versucht, es erträglicher zu gestalten.
Der Beruf ist ohnehin generel absolut nlichts für nicht durchsetzungsfähige und / oder empfindliche Menschen.
Kommunikation
Kommunikation ist hier ausschließlich in eine Richtung erwünscht: von Arbeitgeber zu Arbeitnehmer. In die andere Richtung funktioniert es zwar auch, dies führt jedoch auch oft zu Frustration beim Arbeitnehmer.
Gleichberechtigung
Ob gleichberechtigt oder nicht hängt extrem stark davon ab, in welcher Etage man arbeitet und wie hoch das Bruttogehalt ist.
Interessante Aufgaben
Der Beruf hätte durchaus Potential, nicht totlangweilig zu sein, wenn es denn wirklich um Sicherheit gehen würde.
Stattdessen arbeitet man meist als billige Bürokraft und Mädchen für alles in Pförtner-Objekten am PC oder am Empfang, oder läuft auf Baustellen wie ein Hilfsarbeiter einfach nur Kontrollpunkte ab.
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Bemühungen und Einsatz werden nicht angemessen anerkannt und belohnt.
Hat bis 2024 bei Niedersächsiche Wach- und Schließgesellschaft in Hannover gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Verbeseerung des Betriebsklimas und des Umgangs mit Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Respektlosigkeit mit der Mitarbeiter
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das finde ich sehr sehr sehr gut Firma
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Niedersächsiche Wach- und Schließgesellschaft in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr guter Job, sehr guter Firma sehr gute Arbeitgeber
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nein, ist nicht schlechter Arbeitgeber
Verbesserungsvorschläge
Das finde ich sehr gut und sehr nett
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut
Image
Sehr gut
Work-Life-Balance
Sehr gut
Karriere/Weiterbildung
Sehr gut
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Sehr gute
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Sehr gu
Arbeitsbedingungen
Sehr gut
Kommunikation
Sehr gut
Gleichberechtigung
Sehr gut
Interessante Aufgaben
Sehr gut
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Sicherheitsdienst mit Arbeiter im Bereich Werkschutz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Niedersächsische Wach und Schließgesselschaft in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zuwenig Abwechslung
Verbesserungsvorschläge
Mehr Abwechslung
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alles läuft schief
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Niedersächsische Wach und Schließgesselschaft in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Geld kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier muss man Urlaubstage streichen die einem zustehen weil es die Einsatzleitung nicht schafft Personal nach zuordern.
Viele Stunden für wenig Geld.
Alles in allem muss das dringend viel besser werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Versuch alte Strukturen zu verbessern ist schon mal ein Anfang
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Niedersächsische Wach- u. Schließgesellschaft Eggeling u. Schorling in Münster gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
An meinem Arbeitsplatz gut, andere kann ich nicht bewerten
Image
In der Branche ist das Image gut
Work-Life-Balance
Aufgrund des Gewerbes ist es stark vom Arbeitsplatz abhängig.
Karriere/Weiterbildung
Ist möglich und wird manchmal gefördert
Gehalt/Sozialleistungen
Klar nach Tarif geregelt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Gut
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
Das geht besser
Arbeitsbedingungen
Ganz in Ordnung
Kommunikation
Das muss insgesamt besser werden
Gleichberechtigung
Ja da gibt keine Unterschiede
Interessante Aufgaben
Das ist vom Arbeitsplatz und der Tätigkeit abhängig.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 25 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Niedersächsische Wach- und Schliessgesellschaft Eggeling & Schorling durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 67% der Bewertenden würden Niedersächsische Wach- und Schliessgesellschaft Eggeling & Schorling als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 25 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 25 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Niedersächsische Wach- und Schliessgesellschaft Eggeling & Schorling als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.