Außen hui, innen...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt einen Fitnessraum.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird auf keine Individualitäten Eingegangen. 50% der Mitarbeiter sind nich ausgelastet und arbeiten bewusst nicht. Die restlichen 50% verrichten die Arbeit. Wünsche man sich eine stärkere Auslastung hat man direkt im Gespräch das Gefühl nicht ernst genommen zu werden.
Verbesserungsvorschläge
Führung sollte grundlegend überdacht werden. Persönliche Sympatien und Befindlichleiten sollen auf ein neutrales Niveu gehoben werden. Man sollte verstehen das ein Arbeitnehmermarkt herrscht.
Arbeitsatmosphäre
Es findet kein aktiver Einfluss der Vorgesetzten auf das Betriebsklima statt. Insofern die MA sich selbst darum kümmern ist es erträglich
Kommunikation
Kommunikation findet nahu überhaupt nicht statt. Jeder kocht sein eigenes Süppchen, in einem wöchentlichen Meeting erfährt man nachträglich über Entscheidungen.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt mehrere Grüppchen, in den Einzelgruppen ist der Kollegenzusammenhalt gut. Innerhalb des gesamten Landtages ist es genauso.
Work-Life-Balance
Gut. Es werden zwei Tage HO angeboten. In Außnahmefällen einen dritten Tag. Möchte man davon gebrauch machen muss man aber betteln.
Vorgesetztenverhalten
Unterirsch. Angefangen von der Dienststellenleitung bis zur Referatsleitung zieht sich ein Klüngel durch. Entweder man hat Fürsprecher oder ist der Verlierer. Einzelne Referate werden bewusst abgehängt.
Interessante Aufgaben
Die Zuarbeit im polischen Umfeld ist höchstinteressant
Gleichberechtigung
Es findet keine Benachteilung statt
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere AN werden eingestellt. Langdiende Kollegen aber werder geschätzt noch gefördert.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen sind hervorragend. Jeder bekommt alles was er möchte, selbst wenn Standards dafür übergangen werden
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist überdurchschnittlich. Man versucht die Leute so gegenüber anderen Dienststellen "im Käfig" zu halten.
Image
Die Repräsentanz nach außen ist hervorragend. Nach ein paar Monaten im Landtag bemerkt man das Schlangenloch.
Karriere/Weiterbildung
Karrierechanchen sind nahezu nicht gegeben. Es sei denn die Führungskraft setzt sich bewusst ein und hat ein entsprechendes Standing.