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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Kantine
Mitarbeiter-EventsDen tagesaktuellen Einblick in die Politik Niedersachsens.
Das auf die Mitarbeiter eingegangen wird.
Es gibt einen Fitnessraum.
Hervorragendes Team
Es wird auf keine Individualitäten Eingegangen. 50% der Mitarbeiter sind nich ausgelastet und arbeiten bewusst nicht. Die restlichen 50% verrichten die Arbeit. Wünsche man sich eine stärkere Auslastung hat man direkt im Gespräch das Gefühl nicht ernst genommen zu werden.
Alles andere
Es sollten mehr Fortbildungsmassnahmen auch für Angestellte in „zweiter Reihe“ (also in den Wahlkreisbüros usw) angeboten werden.
Führung sollte grundlegend überdacht werden. Persönliche Sympatien und Befindlichleiten sollen auf ein neutrales Niveu gehoben werden. Man sollte verstehen das ein Arbeitnehmermarkt herrscht.
Evtl Gleitzeit ansonsten nichts
Die ganze Führungsetage austauschen!
Der am besten bewertete Faktor von Niedersächsischer Landtag ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Jeder mit Expertise hat die Chance hier Fuß zu fassen
Es findet keine Benachteilung statt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Niedersächsischer Landtag ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Karrierechanchen sind nahezu nicht gegeben. Es sei denn die Führungskraft setzt sich bewusst ein und hat ein entsprechendes Standing.
