6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Außen hui, innen...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt einen Fitnessraum.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird auf keine Individualitäten Eingegangen. 50% der Mitarbeiter sind nich ausgelastet und arbeiten bewusst nicht. Die restlichen 50% verrichten die Arbeit. Wünsche man sich eine stärkere Auslastung hat man direkt im Gespräch das Gefühl nicht ernst genommen zu werden.
Verbesserungsvorschläge
Führung sollte grundlegend überdacht werden. Persönliche Sympatien und Befindlichleiten sollen auf ein neutrales Niveu gehoben werden. Man sollte verstehen das ein Arbeitnehmermarkt herrscht.
Arbeitsatmosphäre
Es findet kein aktiver Einfluss der Vorgesetzten auf das Betriebsklima statt. Insofern die MA sich selbst darum kümmern ist es erträglich
Image
Die Repräsentanz nach außen ist hervorragend. Nach ein paar Monaten im Landtag bemerkt man das Schlangenloch.
Work-Life-Balance
Gut. Es werden zwei Tage HO angeboten. In Außnahmefällen einen dritten Tag. Möchte man davon gebrauch machen muss man aber betteln.
Karriere/Weiterbildung
Karrierechanchen sind nahezu nicht gegeben. Es sei denn die Führungskraft setzt sich bewusst ein und hat ein entsprechendes Standing.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist überdurchschnittlich. Man versucht die Leute so gegenüber anderen Dienststellen "im Käfig" zu halten.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt mehrere Grüppchen, in den Einzelgruppen ist der Kollegenzusammenhalt gut. Innerhalb des gesamten Landtages ist es genauso.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere AN werden eingestellt. Langdiende Kollegen aber werder geschätzt noch gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Unterirsch. Angefangen von der Dienststellenleitung bis zur Referatsleitung zieht sich ein Klüngel durch. Entweder man hat Fürsprecher oder ist der Verlierer. Einzelne Referate werden bewusst abgehängt.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen sind hervorragend. Jeder bekommt alles was er möchte, selbst wenn Standards dafür übergangen werden
Kommunikation
Kommunikation findet nahu überhaupt nicht statt. Jeder kocht sein eigenes Süppchen, in einem wöchentlichen Meeting erfährt man nachträglich über Entscheidungen.
Gleichberechtigung
Es findet keine Benachteilung statt
Interessante Aufgaben
Die Zuarbeit im polischen Umfeld ist höchstinteressant
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Angestellte im Wahlkreisbüro eines Landtagsabgeordneten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den tagesaktuellen Einblick in die Politik Niedersachsens.
Verbesserungsvorschläge
Es sollten mehr Fortbildungsmassnahmen auch für Angestellte in „zweiter Reihe“ (also in den Wahlkreisbüros usw) angeboten werden.
Arbeitsatmosphäre
Sowohl die Atmosphäre zwischen Landtagsverwaltung und Büro als auch zwischen zum Abgeordneten ist angenehm
Work-Life-Balance
Insbesondere durch die direkte Zusammenarbeit mit einem Landtagsabgeordneten ist es oft erwünscht, auch außerhalb der „normalen“ Dienstzeiten erreichbar zu sein. Dafür werden allerdings auch größere Freiheiten hinsichtlich des mobilen Arbeitens usw gewährt
Kollegenzusammenhalt
Ich habe mit meinen direkten Kollegen großes Glück
Umgang mit älteren Kollegen
Sie kennen die Arbeitsabläufe am besten und stehen stets mit Rat und Tat zur Seite
Kommunikation
In der Regel werden Anliegen schnell und unkompliziert gelöst, teilweise muss man die Strukturen zunächst zublicken
Gleichberechtigung
Jeder mit Expertise hat die Chance hier Fuß zu fassen
Image
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Sehr gut vereinbar mit dem Privatleben. Flexibilität für die Mitarbeiter. Ein guter Zusammenhalt im Kollegium
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das auf die Mitarbeiter eingegangen wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Evtl Gleitzeit ansonsten nichts
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Naja...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hervorragendes Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles andere
Verbesserungsvorschläge
Die ganze Führungsetage austauschen!
Arbeitsatmosphäre
Das eigene Team ist super, der Großteil der anderen Referate sehr unfreundlich. Es ist schon ein Highlight wenn man morgens zurück gegrüßt wird. Jedoch gibt es Ausnahmen.
Work-Life-Balance
5 Tage im Jahr mobile working (bei besonderer Begründung)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Spielt hier keine Rolle - nur die Kosten.
Kollegenzusammenhalt
(fast) perfekt.
Vorgesetztenverhalten
Es wird so getan als wenn es Führungsrichtlinien gibt - daran wird sich jedoch nicht gehalten. Unbequeme und arbeitsaufwendige Anliegen werden ignoriert bzw. abgeschoben.
Interessante Aufgaben
Ja, das machen dann die Führungskräfte unter sich aus. Andere unbequeme Aufgaben gibt's für die Mitarbeiter.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Super Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Gehalt für wenig Stunden
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Niedersächsischer Landtag durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 80% der Bewertenden würden Niedersächsischer Landtag als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Niedersächsischer Landtag als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.