21 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Niedersächsisches Landesamt für Bezüge und Versorgung NLBV Bewertungen
Niedersächsisches
Landesamt
für
Bezüge
und
Versorgung
NLBV
Hannover
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 76%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das absolute Chaos
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freie Arbeitszeitgestaltung. Ich geh ins Fitnessstudio, zum Arzt, Einkaufen, Rauchen, Mittag, whatever. Mein Arbeitszeitkonto läuft weiter und ich kann schnell Überstunden abfeiern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird auf die finanziellen Belange, die soziale Not der Antragsteller überhaupt keine Rücksicht genommen.
Verbesserungsvorschläge
Dafür reicht hier der Platz nicht aus. Es muss mal gründlich aufgeräumt werden. Das muss jedoch durch externe Berater erfolgen. Intern kommt man hier nicht mehr weiter.
Arbeitsatmosphäre
Jeder kommt und geht wann er will. Präsenzzeiten werden im Fitnessstudio, im Internet oder mit daddeln verbracht. Wer später kommt kann, gerne früher gehen. Die Arbeit bleibt auf der Strecke, unbearbeitete Anträge im fünfstelligen Bereich (+10.000!!!). Minusstunden werden im Homeoffice nachgeholt, die Anzahl der bearbeiteten Anträge ist aber gleichbleibend.
Image
Ist der Ruf erst ruiniert, lebt (arbeitet) es sich völlig ungeniert.
Work-Life-Balance
Vor allem Life-Balance wird ganz groß geschrieben!
Karriere/Weiterbildung
Noch nicht einmal eine vernünftige, strukturierte Einarbeitug gelingt!
Gehalt/Sozialleistungen
TVöD Land, gibt sicherlich besser bezahlte Jobs in der Sachbearbeitung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr sozial! Arbeitsrechtliche Maßnahmen z.B. wg. Arbeitszeitbetrug finden nicht statt.
Kollegenzusammenhalt
Urlaubs- Krankheitsvertretung findet nicht statt. Anträge des / der abwesenden Kollegen wandern ins Archiv und bleiben dort auch gern vier bis sechs Wochen liegen. Die Antragsteller müssen sich dann halt mal gedulden. "Zu wenig Personal."
Umgang mit älteren Kollegen
Werden geschont. Dürfen im Homeoffice auch gern mal Mittagsstündchen auf dem Sofa machen. Uhr läuft natürlich weiter!
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch. Planlos. Ziellos. Unstrukturiert. Verbesserungsvorschläge bzgl. Effektivität werden abgeblockt. "Haben wir noch nie so oder immer schon so gemacht."
Arbeitsbedingungen
Veraltete Büroausstattung, keine ergonomischen Arbeitsplätze, Boden schräg - Tisch schief. Nicht ausreichende Beleuchtung. Nicht befestigte Regale (deckenhoch mit schweren Akten, Lebensgefahr!) Kein Sozialraum, keine Teeküche. IT-Unterstützung mangelhaft, Updates tagsüber während der Arbeitszeiten, Telefonhotline beantwortet nicht, stellt zum bearbeitenden Sachbearbeiter durch.
Kommunikation
Jeder kocht sein eigenes Süppchen. Gesprochen wird darüber nicht. Wenn geredet wird, dann über privates, Sportergebnisse oder das Wetter.
Gleichberechtigung
Das ist mittlerweile doch nirgendwo ein Thema mehr.
Interessante Aufgaben
Es ist sehr eintönig.
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Sicherer Arbeitsplatz mit Einschränkungen und Ausbaupotential
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Kommunikation auf Augenhöhe, mobiles Arbeiten, spontaner Zeitausgleich, eigentlich sind sie über jeden froh der kommt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Führung, zu viele kranke (dauerhaft) gerade Beamte fallen mal gut 6 Monate bis 1 Jahr aus das bedeutet Mehrarbeit auf Dauer
Verbesserungsvorschläge
Die Behörde so stabil halten, dass Personal bleibt, Gesundheit erhalten wird und es generell attraktiver gestaltet wird.
Arbeitsatmosphäre
Viel Arbeit, viele krank Kollegen aber Vorgesetzte auf Augenhöhe und Kollegen zu denen man immer kommen kann.
Image
Sehr schlechtes Image, hohe Fluktuation
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten, Gleitzeit, spontane Zeitausgleichtage aber Überstunden gehören zum täglichen Geschäft um die anfallende Arbeit bewerkstelligen zu können
Karriere/Weiterbildung
Von Weiterbildung nie was gehört und wenn dann mal ne Stunde excel oder so für Anfänger, wofür man dann bei dem Arbeitsaufkommen eh keine Zeit hat.
Gehalt/Sozialleistungen
Zum Leben zu wenig, zum ster*** zu viel
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Digital ist anders
Kollegenzusammenhalt
Könnte besser sein, ist vermutlich aber auch der Größe geschuldet. Man kämpft eher für sich alleine
Umgang mit älteren Kollegen
Das haben wir halt schon immer so gemacht, tausend Listen führen und am besten 10 mal ausdrucken, beschreibt es ganz gut
Vorgesetztenverhalten
Sehr auf Augenhöhe aber man muss sich auch viel die privaten Probleme anhören. Entscheidungen treffen sie ungern. Führungsverhalten ist es eher nicht. Dafür reißt einem aber auch niemand den Kopf ab.
Arbeitsbedingungen
Sehr hohe psychische Belastung
Kommunikation
Viele Protokolle und Mails, Besprechungen finden selten statt (Information müssen selbst beschafft werden)
Gleichberechtigung
Je nach dem welcher Vorgesetzter, manche haben einfach die Narrenfreiheit schlecht hin und sind dauerkrank. Zum Dank dürfen dann die wenigen Anwesenden Kollegen alles auffangen.
Interessante Aufgaben
Es kommt immer wieder etwas Neues, was man noch nicht hatte. Selbst bei manchen die das 30 Jahre schon machen
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Beamte m.D. und Angestellte m.D. machen die gleiche Arbeit, Angestelle verdienen aber viel weniger als Beamte.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit. Teilzeitarbeit möglich,Homeoffice möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bis heute keine E Akte, zu langsame Digitalisierung,
Verbesserungsvorschläge
Abschaffung der Besserstellung der Beamten. Krankheitsvertretung durch zusätzliche Arbeitskräfte abdecken und nicht immer durch Mehrbelastung der Kollegen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der beste Job den ich bisher hatte.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Freiheit eigenständig zu arbeiten und den für sich besten Weg zu finden.
Verbesserungsvorschläge
Fällt mir nichts ein.
Work-Life-Balance
Due Arbeit war sehr gut mit dem Studium zu verbinden.
Kollegenzusammenhalt
Ich erfahre viel Unterstützung.
Umgang mit älteren Kollegen
Man wird von allen Ernst genommen. Auch wenn man nur als Unterstützung da ist wird man als vollwertiges Mitglied betrachtet.
Interessante Aufgaben
Super einblicke in den Arbeitsalltag.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice kann jeder machen, der es möchte (2 Tage pro Woche); Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die großen Papiermengen.
Verbesserungsvorschläge
Aufs Gas in Sachen Digitalisierung drücken. Mehr Telearbeitsplätze (3 Tage pro Woche Zuhause) zur Verfügung stellen, ohne persönliche Anspruchsvoraussetzungen.
Work-Life-Balance
Es ist immer sehr viel zu tun und es sind Termine einzuhalten. Nach Dienstschluss weiß man, dass man was getan hat.
Karriere/Weiterbildung
Es werden regelmäßig Weiterbildungsmöglichkeiten im Intranet veröffentlicht. Des weiteren gibt es einen Katalog in dem zusätzliche Weiterbildungen angeboten werden. Auf Nachfrage habe ich die gewünschte Weiterbildung (beim Dienstleister) beantragt und nach kurzer Zeit zugesprochen bekommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Der TV-L ist schlechter als der TVöD, aber dafür kann die Dienststelle nichts.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da die Behörde nur in wenigen Bereichen digitalisiert ist, gibt es noch sehr viel Papier. Die Digitalisierung schreitet jedoch, wenn auch in Zeitlupe, langsam voran.
Kollegenzusammenhalt
Ich hatte mein ganzes Erwerbsleben noch nie so nette Kollegen. Man kann jeden Fragen und bekommt immer Hilfe. Die Atmosphäre ist sehr freundschaftlich und man hat trotz der vielen Arbeit und noch Spaß.
Umgang mit älteren Kollegen
Mit älteren Kollegen wird sehr wertschätzend und respektvoll umgegangen. Alt hilft Jung und Jung hilft alt.
Vorgesetztenverhalten
Nichts zu beanstanden. Es finden regelmäßig konstruktive Gespräche statt, die aber nicht gezwungen sind. Vorgesetzte fördern und fordern, haben ein offenes Ohr und zeigen auch Verständnis, wenn man gerade aufgrund privater Dingen kurzzeitig einen Durchhänger hat.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind in Ordnung. Die Technik wird laufend erneuert.
Ein Wasserspender wäre nett, zeitgemäß und kostet monatlich nicht die Welt; andere Landesbehörden haben dies auch.
Kommunikation
Ein Stern Abzug, da das Intranet einfach total überfrachtet und unübersichtlich ist.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben in einem operativen Referat sind vielfältig. Zu Beginn ist man fast erschlagen vom Aufgabenumfang. Man sollte sich jedoch nicht abschrecken lassen, da auf eine gute Einarbeitung wirklich geachtet wird.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gleichberechtigung
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Sehr guter Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flexiblen Arbeitszeiten und vieles mehr
Verbesserungsvorschläge
Flexibler werden in Bezug auf Personalakkreditierung.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm
Image
Hat in letzter Zeit etwas gelitten. Wird aber durch Social Media verbessert
Work-Life-Balance
Hier wird an Teilzeitmöglichkeiten eigentlich alles ermöglicht und aufgrund der Inanspruchnahme von Funktionszeiten kann man auch, wenn nötig, private Arzttermine, Kinderbetreuung etc. wahrnehmen.
Karriere/Weiterbildung
Man muss sich schon bemühen und auch eigene Initiative ergreifen
Kollegenzusammenhalt
Ist ein bisschen aufgrund der mobilen Arbeiten auf der Strecke geblieben
Vorgesetztenverhalten
Ist sehr unterschiedlich
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Arbeitsbedingungen.
Kommunikation
Alles sehr transparent
Interessante Aufgaben
Die meisten Arbeitsplätze bieten eine Vielfalt von interessanten Aufgaben
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Behörde halt, Vetternwirtschaft, schlechte Bezahlung im Vergleich, Beamte die sich nicht verausgaben...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice, höhenverstellbare Schreibtische
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kein Jobticket, wenig Aufstiegsmöglichkeiten (nur mit Vitamin B), Ponyhof für langjährige MA (ohne Ansporn neues zu lernen)
Arbeitsatmosphäre
Jeder ist sich selbst der nächste
Karriere/Weiterbildung
ohne Vitamin "B" schwierig
Kollegenzusammenhalt
schlecht
Umgang mit älteren Kollegen
verausgaben sich bestimmt nicht
Vorgesetztenverhalten
Personengebunden
Gehalt/Sozialleistungen
im Vergleich schlecht
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Zwar langjährig dabei aber seit 2 Jahren sehr unzufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienfreundlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Null Kommunikation
Kein gutes Personalmanagement
Verbesserungsvorschläge
Fitness
E-Mobilität
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Man macht sich nicht kaputt, muss aber auch mit unverständlichen Entscheidungen aus den oberen Etagen zurechtkommen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, viele tolle Kollegen, sicherer Job
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Undurchsichtige Entscheidungen, ohne passende Argumente; Sehr Starre und überholte Strukturen; Vetternwirtschaft; ...
Verbesserungsvorschläge
Ideen der Mitarbeiten aufgreifen und in höhere Ebenen weitertragen. Raum für Änderungen und Mitbestimmung schaffen. Die Personalstelle Umstrukturieren und keinen Raum für Weitergabe von Informationen lassen. Moderne Arbeitsplätze schaffen.
Arbeitsatmosphäre
In meiner Abteilung war das Kollegiale miteinander sehr freundschaftlich, aber von der niedrigen Arbeitsmoral, lässt man sich schnell anstecken und ist wenig motiviert.
Image
Meine subjektive Meinung und vieler meiner ehemaligen Kollegen.
Nach außen kann sich die NLBV natürlich gut verkaufen und ist auch in Ordnung, leider fehlt aber die interne Umsetzung.
Work-Life-Balance
Nicht zu meckern. Durch Gleitzeit und nach Absprache ist man sehr flexibel.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt jährlich ein breites Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten. Aber wie bereits geschildert ist für die Karriere eine gute Verbindung zu den richtigen Leuten Voraussetzung. Teilweise klassische Vetternwirtschaft.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt eine gute betriebliche Altersvorsorge und das Gehalt ist ok. Natürlich keine Vergleich zu freien Wirtschaft, aber durchaus akzeptabel und auch öffentlich einsehbar. Sind ja schließlich Steuergelder
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht beurteilen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist sehr ausgeprägt, insbesondere wenn man sich gegen zweifelhafte Entscheidungen der Vorgesetzten wehren muss. (z.B. Kein Home-Office aus völlig aus der Luft gegriffen Gründen)
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen können sich eigentlich immer durchsetzen und haben einen hohen Stellenwert in der Behörde. Leider kommen besonders junge Kollegen, welche von Tatendrang und Motivation ausgefüllt sind hier viel zu kurz und werden vertröstet. Dadurch gehen auf kurz oder lang die Guten Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Ist natürlich eine sehr subjektive Einschätzung und auch je nach Vorgesetzten unterschiedlich zu bewerten. Ich hatte in meiner Zeit bei der NLBV viele verschiedene Vorgesetzte. Einige waren sehr motiviert und haben einem das Arbeiten teilweise unnötig schwer gemacht und anderen waren derart unmotiviert, dass sie jede Woche mindestens einen Tag "krank" waren und dadurch man selbst auch keine Motivation entwickeln konnte die Arbeit zu erledigen, wenn es sowieso niemanden interessiert.
Arbeitsbedingungen
Man ist bemüht. Aber sicherlich ist es durch die Abhängigkeit der begrenzten Haushaltsmittel nur schwer den Stand der Technik aktuell zu halten. Aber leider wird dann auch von höchster Stelle bekannt gegeben, dass der Ausbau für die Möglichkeit auf Home-Office nicht weiter verfolgt wird. Es gibt teilweise einen Laptop für bis zu 10 Kollegen die sich dann darum streiten können, wer tatsächlich einen Tag ins Home-Office gehen kann. Ich hoffe hier setzt ein Umdenken ein, weil jeder diese Möglichkeit bei einem Arbeitgeber voraussetzt
Kommunikation
Zwischen den Kollegen ist die Kommunikation meist gut. Wie ich feststellen musste ist die Kommunikation der Personalstelle leider soweit ausschweifende, dass sogar teilweise persönliche Informationen an Vorgesetzte umgehend weitergegeben worden sind.
Gleichberechtigung
Hier wird wenig nach Leistung gegangen, sondern hauptsächlich nach der Nase. Hat man an der falschen Stelle einen Entscheider, der einen nicht leiden kann, ist man quasi automatisch raus. Man merkt mit der Zeit, dass viele Stellen schon im Voraus für bestimmte Leute vorgesehen ist. Wenn man Ja-Sager ist und niemanden quer kommt, dann kann man an die gewünschten Stellen kommen. Aber immerhin unabhängig vom Geschlecht, oder der Nationalität.
Interessante Aufgaben
Als Sachbearbeiter sind die Aufgaben fast ausschließlich sehr eintönig. Durch Zusatzaufgaben kann man für etwas Abwechslung sorgen.
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Alles super, bis auf das Gehalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder macht die Aufgaben, die er kann
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal zu viel Rücksichtnahme auf Kollegen, die einfach nicht neue Technologien lernen wollen
Verbesserungsvorschläge
Bezahlung anpassen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 21 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Niedersächsisches Landesamt für Bezüge und Versorgung NLBV durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 73% der Bewertenden würden Niedersächsisches Landesamt für Bezüge und Versorgung NLBV als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 21 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 21 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Niedersächsisches Landesamt für Bezüge und Versorgung NLBV als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.