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Niedersächsisches 
Landesamt 
für 
Bezüge 
und 
Versorgung 
NLBV
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score21 Bewertungen
73%73
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,9Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    86%86
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    86%86
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    81%81
  • HomeofficeHomeoffice
    76%76
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • KantineKantine
    52%52
  • BarrierefreiBarrierefrei
    48%48
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    48%48
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    19%19
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    19%19
  • CoachingCoaching
    10%10
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    10%10
  • DiensthandyDiensthandy
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Freie Arbeitszeitgestaltung. Ich geh ins Fitnessstudio, zum Arzt, Einkaufen, Rauchen, Mittag, whatever. Mein Arbeitszeitkonto läuft weiter und ich kann schnell Überstunden abfeiern.
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Offene Kommunikation auf Augenhöhe, mobiles Arbeiten, spontaner Zeitausgleich, eigentlich sind sie über jeden froh der kommt
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Gleitzeit. Teilzeitarbeit möglich,Homeoffice möglich
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Die Freiheit eigenständig zu arbeiten und den für sich besten Weg zu finden.
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Homeoffice kann jeder machen, der es möchte (2 Tage pro Woche); Gleitzeit
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Keine Führung, zu viele kranke (dauerhaft) gerade Beamte fallen mal gut 6 Monate bis 1 Jahr aus das bedeutet Mehrarbeit auf Dauer
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Es wird auf die finanziellen Belange, die soziale Not der Antragsteller überhaupt keine Rücksicht genommen.
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Bis heute keine E Akte, zu langsame Digitalisierung,
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kein Jobticket, wenig Aufstiegsmöglichkeiten (nur mit Vitamin B), Ponyhof für langjährige MA (ohne Ansporn neues zu lernen)
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Null Kommunikation
Kein gutes Personalmanagement
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Abschaffung der Besserstellung der Beamten. Krankheitsvertretung durch zusätzliche Arbeitskräfte abdecken und nicht immer durch Mehrbelastung der Kollegen.
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Dafür reicht hier der Platz nicht aus. Es muss mal gründlich aufgeräumt werden. Das muss jedoch durch externe Berater erfolgen. Intern kommt man hier nicht mehr weiter.
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Aufs Gas in Sachen Digitalisierung drücken. Mehr Telearbeitsplätze (3 Tage pro Woche Zuhause) zur Verfügung stellen, ohne persönliche Anspruchsvoraussetzungen.
Die Behörde so stabil halten, dass Personal bleibt, Gesundheit erhalten wird und es generell attraktiver gestaltet wird.
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Fällt mir nichts ein.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Niedersächsisches Landesamt für Bezüge und Versorgung NLBV ist Work-Life-Balance mit 4,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Mobiles Arbeiten, Gleitzeit, spontane Zeitausgleichtage aber Überstunden gehören zum täglichen Geschäft um die anfallende Arbeit bewerkstelligen zu können
3
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Due Arbeit war sehr gut mit dem Studium zu verbinden.
5
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Vor allem Life-Balance wird ganz groß geschrieben!
5
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Es ist immer sehr viel zu tun und es sind Termine einzuhalten. Nach Dienstschluss weiß man, dass man was getan hat.
3
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Hier wird an Teilzeitmöglichkeiten eigentlich alles ermöglicht und aufgrund der Inanspruchnahme von Funktionszeiten kann man auch, wenn nötig, private Arzttermine, Kinderbetreuung etc. wahrnehmen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Niedersächsisches Landesamt für Bezüge und Versorgung NLBV ist Image mit 2,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Ist der Ruf erst ruiniert, lebt (arbeitet) es sich völlig ungeniert.
1
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Sehr schlechtes Image, hohe Fluktuation
3
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Meine subjektive Meinung und vieler meiner ehemaligen Kollegen.
Nach außen kann sich die NLBV natürlich gut verkaufen und ist auch in Ordnung, leider fehlt aber die interne Umsetzung.
1
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Das NLBV ist eine Behörde. Daher ist das Image ok.
3
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Noch nicht einmal eine vernünftige, strukturierte Einarbeitug gelingt!
1
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Von Weiterbildung nie was gehört und wenn dann mal ne Stunde excel oder so für Anfänger, wofür man dann bei dem Arbeitsaufkommen eh keine Zeit hat.
2
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Es werden regelmäßig Weiterbildungsmöglichkeiten im Intranet veröffentlicht. Des weiteren gibt es einen Katalog in dem zusätzliche Weiterbildungen angeboten werden. Auf Nachfrage habe ich die gewünschte Weiterbildung (beim Dienstleister) beantragt und nach kurzer Zeit zugesprochen bekommen.
5
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ohne Vitamin "B" schwierig
1
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Man muss sich schon bemühen und auch eigene Initiative ergreifen
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Niedersächsisches Landesamt für Bezüge und Versorgung NLBV wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Niedersächsisches Landesamt für Bezüge und Versorgung NLBV besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 73% der Mitarbeitenden Niedersächsisches Landesamt für Bezüge und Versorgung NLBV als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Niedersächsisches Landesamt für Bezüge und Versorgung NLBV als eher modern.
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