Miserable Führungskräfte und schlechtes Arbeitsklima
Gut am Arbeitgeber finde ich
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Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Anspruch und Wirklichkeit der Unternehmenskultur
Verbesserungsvorschläge
Vernünftige Und nachhaltige Führungsschulungen
Arbeitsatmosphäre
Streit von Akademikern untereinander und Cliquenbildung der Untergebenen führen zu einem von Misstrauen geprägten Arbeitsklima
Kommunikation
Vorgesetzte informieren nicht, loben kaum, es wird ständig Kritik geübt
Kollegenzusammenhalt
Jeder versucht seine eigenen Vorteile zu vergolden, Mobbing ist ein weit verbreitetes Prinzip
Work-Life-Balance
Vielfach Wochenende- und Feiertagsdienste, Überstunden bei Krise, ungerechte Arbeitsverteilung
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind nur auf Eigeninteressen bedacht und versuchen Mitarbeiter mit Vorteilen gefügig zu machen
Interessante Aufgaben
Arbeit wird nach Gutsherrenart verteilt, Fähigkeiten und Fachkenntnisse der Mitarbeiter dabei falsch eingeschätzt
Gleichberechtigung
Männer werden noch immer ernster genommen
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Kollegen werden aus ihren Aufgaben mit psychischem Druck und Intrigen herausgehängt
Arbeitsbedingungen
Teilweise Labore seit Jahrzehnten in nicht angemessenen Räumlichkeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider muss hier ein Stern gesetzt werden, keiner wäre zutreffender
Gehalt/Sozialleistungen
Keine leistungsgerechte Bezahlung, tarifvertragliche Regelungen werden oft missachtet
Image
Das Selbstbildnis des Landesamtes und die Unternehmenswirlichkeit stimmen nicht überein
Karriere/Weiterbildung
Aufstieg erfolgt häufig nach dem Nasenfaktor