Niedersächsisches 

Landesamt 

für 

Verbraucherschutz 

und 

Lebensmittelsichereit

Unternehmenskultur

Du läufst über den Flur und bekommst min. einmal wöchentlich mit, dass die Kollegen über dich lästern.

Kommunikation nicht vorhanden. Wir reden lieber hinter dem Rücken und sehen zu wie die Kollegen Fehler machen, anstatt ihnen Tipps zu geben die in der Einarbeitung versäumt wurden.

Zusammenhalt so stark wie einlagiges Toilettenpapier!
Das sollte schon deutlich geworden sein durch das lästern.
Man kann auch leider nicht sagen das es an einer Person liegen würde oder einem Fachbereich. Es ist nahezu jeder Fachbereich in dem sich die Kollegen hinter dem Rücken der anderen das Maul zerreißen.

Man hat zwar Gleitzeit und kann sich auch mal spontan frei nehmen, dafür ist die Mentale Gesundheit so kaputt, dass man mit seiner Freizeit nichts mehr Anfangen kann. Vom Nichts-Tun so kaputt nachhause gehen weil das Verhalten der Kollegen und die Moral im ganzen Institut einen einfach nur Krank machen.

Unter der Kanone! Die Vorgesetzten sind informiert über Lästereien und Mobbing am Arbeitsplatz. Konsequenzen? Nein, wozu denn auch. Schutz der Betroffenen? Ach quatsch, die schubsen wir gerne noch zusätzlich ins Messer rein.

Hin und wieder, sofern denn mal Arbeit da ist, hat man tatsächlich die Möglichkeit interessante Aufgaben wahrzunehmen.