Mangel an Professionalität in Personalentscheidungsprozessen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Niedersächsisches Landesamt für Verbraucherschutz und Lebensmittelsicherheit in Oldenburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung, demographischer Wandel steht vor der Tür
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter sind aufgrund geringer Einbindung in Entscheidungsprozesse demotiviert und frustriert
Kommunikation
Keine Einbindung, keine Transparenz
Kollegenzusammenhalt
Labormitarbeiter verstehen sich als Fußvolk und agieren gegen Akademiker
Work-Life-Balance
Teilzeit, Gleitzeit wie in jeder Behörde
Vorgesetztenverhalten
Ausbaufähig
Interessante Aufgaben
Viel Routine, viel Blabla um nichts
Gleichberechtigung
Teilzeitmumis zeigen sehr konservatives Bild der Behörde
Umgang mit älteren Kollegen
Viel Rücksichtsnahme
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dieselflotte
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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