Niedersächsisches 

Landesinstitut 

für 

schulische 

Qualitätsentwicklung

Unternehmenskultur

mobiles Arbeiten, Gleitzeit, tlw. Telearbeit

Die Arbeitsatmosphäre im Büro war eigentlich immer gut. Es hat nicht immer jeder für sich gearbeitet, sondern man hat sich untereinander unterstützt und Interesse gezeigt.

Die Kommunikation in der Behörde an sich, sowie auch im Fachbereich war teils eine Katastrophe. Mitarbeiter wussten nicht, dass Dokumente vom Vorgesetzen unterschrieben wurden und Aufgaben wurden teilweise gar nicht oder dreifach erledigt.

Im Fachbereich gibt es einen relativ guten Zusammenhalt, in der Behörde generell war dieser oft nicht zu erkennen.

Home-Office wurde sehr großzugig gestattet (hängt allerdings vom Fachbereich und Abteilung ab) und die Arbeitszeit konnte zwischen 7-20 Uhr selbst gewählt werden.

Im Fachbereich stets freundlich und verständnisvoll, Kommunikation allerdings mangelhaft. In der Behörde generell sind Vorgesetzte teilweise ein Kündigungs- oder Abteilungswechselgrund.