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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Niemann die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Fast alle sehr freundlich und hilfsbereit, aber: Der Lagermitarbeiterin konnte man es nie recht machen. Alles war falsch in ihren Augen. Die Art und Weise, wie der Umgang und der Ton dieser Person war, ist unmöglich und unverschämt. Mich wundert es nicht, dass Mitarbeiter da schnell wieder weg wollen ...
Gibt es nicht! Siehe Punkt "Schlecht am Arbeitgeber finde ich ..."
Ohne Worte! Noch nie in meiner beruflichen Karriere so ein negatives Verhalten gegenüber Mitarbeitern erlebt, wie in diesem Unternehmen
(betrifft aber nicht alle Personen der Geschäftsleitung)
Sehr angespannte Stimmung. Man fühlt sich überhaupt nicht wohl.
Hektik gibt es überall, sobald es auch Spass macht!
Man fühlt sich überhaupt nicht wohl.