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Wilhelm Reuss GmbH & Co. KG Lebensmittelwerk
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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Essenszulage
ParkplatzGute Arbeitskleidung wird ohne Probleme gestellt. Auch der Umgang mit den mitarbeiten ist.
Aber vor allem gut ist, dass man innerhalb seines Aufgabenfeldes Raum hat, sich frei zu entfalten.
Prämien, Mitarbeiterfeste, Mitarbeiterpreise beim Einkauf
Mitarbeiter-Rabatte beim internen Einkauf
Urlaubssperre für Brückentage
44 Std. Woche (Mo-Fr)
51 Std Woche mit Samstagsarbeit alle 14 Tage (Mo-Sa)
30 Tage Urlaub, aber: 1 Woche Urlaub = 6 Werktage
Sommerurlaub nur 12 Tage am Stück möglich, alleine die griechischen Fahrer bekommen 18 Tage, die deutschen Mitarbeiter nicht!!!
Diese Tatsachen wurden nicht im Vorstellungsgespräch erwähnt!!!
Die Mitarbeiter sind das Gerüst eines jeden Unternehmens und hier fühlt man sich nicht wertgeschätzt. Sehr schlechter Umgang mit den Mitarbeitern!
Die Arbeitgeber sollten ungedingt Fortbildungen/Seminare über Kommunikation/Umgang mit den Mitarbeitern besuchen.
Teilnahme am Seminar für Verhalten/Umgang mit den Arbeitnehmern.
Obwohl ich mich sehr wohl fühle, kann man immer etwas besser machen. Man könnte zum Beispiel mehr auf erneuerbare Energien setzen.
Der am besten bewertete Faktor von Niemann ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt war in Ordnung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Niemann ist Work-Life-Balance mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gibt es nicht! Siehe Punkt "Schlecht am Arbeitgeber finde ich ..."
