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Jetzt Profil einrichten21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Chef kann alles. Egal wie kompetent du bist, er ist kompetenter!
Durch den massiven Personaldurchlauf ist es nicht möglich neue Kollegen adäquat einzuarbeiten. Die Leute kommen genauso schnell, wie sie auch wieder das Unternehmen verlassen. Oftmals merkt man bereits nach wenigen Tagen, Wochen, das bestreben der neuen Kollegen, das Unternehmen während ihrer Probezeit wieder zu verlassen, um der 3-monatigen Kündigungsfrist aus dem Weg zu gehen.
Die gesetzliche Kündigungsfrist beträgt nach gelten Recht 4 Wochen und nicht 3 Monate.
Man geht grundsätzlich mit Bauchschmerzen zur Arbeit.
Die Atmosphäre ist von Feindseligkeiten vom Chef gegenüber seinen Angestellten geprägt.
Ich bin in meiner Zeit dort auf keinen einzigen Kunden gestoßen, der positives zu berichten hatte. Viel mehr sind in der Zeit viele Kunden aufgrund des Verhaltens des Chefs abgewandert.
Du hast als Angestellter der Niemeier Mietstation GmbH 24/7 für den Chef erreichbar und einsetzbar zu sein. Arbeitszeiten werden vom GF persönlich bestimmt. Gesetzliche Arbeitszeiten, Sonntagsarbeit... interessiert nicht, es handelt sich ja schließlich auch um einen Eventdienstleister.
Du bist sein Knecht, reicht das nicht?
Gehalt ist Verhandlungssache, Branchenüblich.
Umweltbewusstsein? Nach einem Regenschauer erstrahlt der Lagerplatzboden in bunten Farben.
Wenn man den Chef ausblendet, ist es erträglich.
Da nimmt sich der Chef doch tatsächlich zurück... kein Wundern, ist es doch seine letzte echte Kompetenz im Unternehmen.
Absolut unterste Schublade. Im Zweifel wird man bedroht und/oder es werden erpresserische Aussagen getätigt. Lässt man sich in eine Diskussion aber mal nicht vom großen Niemeier kleinreden, wird einem der Mund verboten. Level: Kindergarten!
Man arbeitet viel mit alten Zeug, welches regelmäßig geputzt und lackiert wird. Der technische Zustand ist aber immer an der Grenze zur Betriebsunfähigkeit.
Man kann sich auf das gesprochene Wort nicht verlassen! Es wird immer zum eigenen Vorteil von oben herab kommuniziert und die Unfähigkeit liegt natürlich immer beim Befehlsempfänger.
Die Abfälligkeiten des Chefs gegenüber Frauen ist einfach nur widerlich.
Deine Aufgaben werden nie näher definiert. Stößt irgendwas übel auf, war es aber deine! Der Chef kann sich schließlich nicht um alles kümmern!
Unter den Kollegen/innen klare 6 Sterne!!!!
Halte ich neutral. Gibt einige die fast (!) Seit Gründung dabei sind. Lob und Anerkennung.
Tatsächlich echt gut. Lob und Anerkennung
Neutral. Weiß ich nicht.
Kann man nicht meckern. Auch da gibt es schlechteres.
Mega hinterher. Was manchmal bremst, aber andersrum im Grunde vernünftig und gut ist.
10 von 5!!!!
Sehr sehr sehr gut. Sowohl dass jeder mit anpackt bei denen, als auch dass man von deren Erfahrungen profitiert
unfassbar! Respekt an jeden, der die Art der Konversation duldet bis erträgt...
Es gibt definitiv schlimmeres und selten bessere Umgebungen. Zumindest was die büro- und Sozialbereiche betrifft.
Unter den Kollegen/innen klare 6 Sterne!!!!
Joah kann ich nicht meckern
Spannend, abwechslungsreich und meistens auch sehr locker und fast immer pünktlich Feierabend. Was aber mal total ok ist
Den Zusammenhalt in der jeweiligen Abteilung. Der Koch macht für kleines Geld ein mega Essen.
Vorgesetztenverhalten, Hochnäsigkeit, mehr Schein als Sein
Den Abteilungsleitern Vertrauen schenken, auf die Arbeitszeiten der Angestellten achten, geld für den Fuhrpark in die Hand nehmen, respektvoll mit den Angestellten umgehen.
Es wird einem durchgehend auf die Finger geschaut und selbst wenn man es richtig macht muss es anders gemacht werden.
In der Außendarstellung steht die Firma mega gut da. Intern wird mehr als schlecht geredet. Keiner hat Bock drauf. Außer die neuen, die sich vornehmen den Laden umzukrämpeln. Laut Mitarbeitern die länger da sind hält es keiner mehr als 2-3 Monate aus.
Dadurch, dass die Mitarbeiter Angst vor Fehlern haben, ackern sie unglaublich viel mit guten Ergebnissen. Das gefällt den Auftraggebern natürlich. Dadurch entsteht in der Außendarstellung ein absolut falsch positives Bild.
Oft 10-12 Stunden Arbeitszeit für Hofarbeiter und Fahrer.
"Das ist ja die Schuld vom Planer und nicht meine"
"Beauftragen Sie den Fahrer seinen Fehler in seiner Freizeit zu korrigieren, es ist ja schließlich seine Schuld!"
Schlechte Verkehrsanbindung mit Öffis.
Positiv ist das Essen vom hauseigenen Koch für kleines Geld.
Die Fahrer und Hofarbeiter sollen alle eine Kranschulung mitmachen, bei der man dann 2 Jahre an die Firma gebunden ist. Man sollte seinen Vertrag gründlich lesen.
Das Gehalt ist der einzige Grund weshalb es überhaupt Leute über 6 Monate aushalten.
Es wird kaum etwas entsorgt. Alles wird benutzt bis nichts mehr geht. Also wenn das mal nicht nachhaltig ist.
In den verschiedenen Abteilungen halten die Kollegen zusammen. Abteilungsübergreifend wird es schwierig.
Gibt kaum Ältere. Auf die die da sind wird aber auch kaum Rücksicht genommen.
Vorgesetzte reden über die untergeordneten als wären sie nichts Wert. Ganz schlimm verhält es sich hier mit Leiharbeitern. Die werden alle nur Toni's genannt und bitte und danke gibt es für sie nicht. Zu den eigenen Mitarbeitern:"Der hier hat zu viel Lösemittel geschnüffelt und die Hofarbeiter sind ja sowieso nicht so helle." Sowas sagt man nicht über seine Angestellten und schon gar nicht vor versammelter Mannschaft.
Und dann ein Spruch:"Die muss nichts können, muss nichts im Kopf haben. Die muss nur gut aussehen. Genau so eine hab ich jetzt eingestellt."
Fahrzeuge alle veraltet. Stapler beide defekt und gehören normalerweise aus dem Verkehr gezogen. "Habt euch nicht so, ist nen Privatgelände".
Es gibt Meetings die nicht zum Ziel führen.
2-Klassengesellschaft zwischen Büro und Hof.
Ständig Leitgitter, Bauzäune und Straßenschilder verteilen und wieder einsammeln lassen. Ab und zu eine Containeranlage planen und aufbauen lassen. Gibt interessanteres.
Die Arbeit im Team ist sehr gut und macht Spaß. Zweifelhaft ist jedoch das Verhalten des Vorgesetzten gegenüber seinen Mitarbeitern und trübt damit die Arbeitsatmosphäre.
Sehr viele Aufgaben die zusätzlich übernommen werden müssen, aber nicht zum eigentlichen Tätigkeitsbereich gehören. Die dadurch entstehende Überstunden werden nicht wertgeschätzt.
Unter den Kollegen einwandfrei. Seitens der Geschäftsführung mangelhaft. Einfachsten Angelegenheiten wie Urlaubsanträgen oder Nachweisen für Krankenkassen etc. muss man dauernd hinterher laufen.
Gehalt stimmt, aber Geld ist nicht Alles. Mir wäre es lieber gewesen, auch mal Urlaub zu bekommen.
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und vielfältig. Die Arbeit mit den Kunden macht dabei besonders Spaß.
Gehalt
Alles, bis auf die Bezahlung.
Menschlicher und respektvoller mit den Angestellten umgehen.
Ganz schlechtes Betriebsklima.
Gibt kostenlose Süßigkeiten, sowie Wasser und Kaffee.
Da dort niemand länger als ein paar Monate arbeitet, kommt man nicht in den Genuss an einer Weiterbildung teilzunehmen.
Das Team der Männer (Bauarbeiter) hält zusammen und war auch sehr nett. Allerdings wechselt es ja ständig. Die wenigen Frauen schenken sich definitiv nichts untereinander und jeder will die Beste sein.
Ältere Leute gibt es so gut wie gar nicht. Einstellungskriterium ist in erster Linie die Optik.
Da haben mir eigentlich täglich die Worte gefehlt.
Konfliktlösungen gibt es nicht, da Probleme nicht gesehen werden bzw man sie nicht ansprechen darf. Sobald man sich negativ äußert steht man auf der Abschussliste.
Technik ist alles sehr veraltet.
Gibt keine Höhenverstellbaren Schreibtische oder Rückengerechte, ergonomische Schreibtischstühle.
Überstunden sollen am besten täglich geleistet werden, aber natürlich unentgeltlich.
Wenn man etwas fragt, wird einem ein stundenlanger Vortrag gehalten. Wenn man nicht fragt, ist sowieso alles falsch.
Gehalt ist sehr gut. Damit wird auch gelockt um dort anzufangen.
Aber wie heißt es so schön. Geld ist nicht alles und macht alleine auch nicht glücklich.
Wenn man alles macht und nie etwas sagt, ist man Liebling und hat Narrenfreiheit.
Man hat egal in welchem Bereich immer etwas zutun. Allerdings hält es bei diesem Arbeitsklima und den Arbeitsbedingungen niemand länger als ein paar Monate aus.
fällt mir nichts ein
Fast alles
- Vorschläge von den eigenen Angestellten auch mal anhören und annehmen
- besserer Umgang mit den Angestellten
Ich Chef, du nichts!
Ich sage, du mache!
Na ja, ohne Worte
Zu wenig Geld, für zu viel Arbeit
Umwelt, was ist das?
Top, da gibt es nichts zu meckern
Katastrophal
Könnte besser sein
einseitig, und zwar nur von der Chefseite aus
Ziemlich abwechslungsreich
Das Team hält zusammen und hilft sich. Nur deshalb macht es die Arbeitsatmosphäre überhaupt erträglich.
Der Ruf eilt mittlerweile voraus.
Unbezahlte Überstunden, uvm. Da will man erst gar nicht ins Detail gehen.
Mehr schlecht als recht
Gehalt ist gut. Aber was bringt einem das, wenn alles andere nicht hinhaut.
Keine Beanstandung. Wie sagt man so schön. Der Fisch stinkt vom Kopf. Das Team hält dafür wunderbar zusammen.
Nicht besser, als mit jungen Kollegen.
So lange man still ist und am besten immer nur abnickt, ist es vielleicht erträglich.
Naja, grenzwertig.
Innerhalb des Teams - ja, mit Leitung - ein ganz klares NEIN!
Zwei-Klassen-Gesellschaft. Lohnarbeiter werden schlechter behandelt.
Normal
Bezahlung, Standort und die Arbeit selbst
Eigentlich nichts
Hart aber herzlich
Viele kennen Niemeier Mietstation
Genaue Zeitabrechnung
Gute Bezahlung
Sehr gut!
Es kommt schon mal ein Spruch aber alles sehr fair
Hart aber alles korrekt
Direkt
Es gibt den Boss und alle anderen
Immer was zu tun, nicht immer das gleiche
Kurze Kommunikationswege, nette Kollegen, kompetente Leitung des Unternehmens, gute Bezahlung, verkehrsgünstig gelegen.
Eigentlich nichts. Ich habe mich immer wohl bei Niemeier gefühlt und viel gelernt. Danke.
Sehr nette Kollegen und Vorgesetzte.
Ich verstehe manche Bewertung nicht. Niemeier ist eine tolle Firma.
Genaue Abrechnung der Arbeitszeit.
Wenn man möchte, kann man viel dazu lernen. Private Weiterbildungen werden nach Möglichkeit unterstützt.
Für Berliner Verhältnisse gute Bezahlung
Sehr gut.
Toll!
Sehr direkter Umgang mit den (dem) Vorgesetzten. Man wird vom Boss nicht in Watte gepackt aber wenn man respektvoll miteinander umgeht, ist man gut unterwegs.
Gutes Equipment und schöne, saubere und helle Räume.
Direkt und effizient
Ich hatte die Möglichkeit meine Kenntnisse auf vielen Gebieten zu erweitern.
ich bin fast 20 jahre im Unternehmen, habe eine sehr umfangreiche und interessante Arbeit. Ich geniesse das Vertrauen der Geschäftsleitung, werde unterstützt und gehe sehr gern zur Arbeit. Für Fragen und Probleme erhältst du immer eine Antwort und ein offenen Ohr. Bei sinnvolle Ideen oder Verbesserungen bekommst du immer Unterstützung. Kannst du dich mit dem Unternehmen identifizieren, bringst du dich mit deiner Arbeit im Geschäftsablauf mit ein, bekommst du immer Vertrauen zurück. Das Unternehmen ist sicher und immer betriebswirtschaftlich orientiert. (Siehe betriebswirtschaftliche Veröffentlichungen) .
keine
viele Mitarbeiter sind über Jahre unbefristet im Unternehmen und sehr zufrieden. Schlechte Bewertungen erfolgen sicherlich durch Mitarbeiter, die kurzfristig dabei sind. Man sollte sich selbst reflektieren, vielleicht liegt es auch an dir selbst......
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