Seit vielen Jahren ein interessanter Arbeitsplatz zum Wohl der Allgemeinheit
Arbeitsatmosphäre
Lob, Kritik und ein Leistungsbewertungssystem ergeben gute Leitplanken
Kommunikation
Ein Punkt, der sich noch verbessern ließe. Die interdisziplinäre Kommu-
nikation hakelt schon mal; ist vielleicht der Tatsache geschuldet, dass
das Haus in den letzten 20 Jahren stark gewachsen ist.
Kollegenzusammenhalt
Die eigene Erfahrung ist in dieser Kategorie fast ausnahmslos positiv.
Work-Life-Balance
Tarifliche Regelungen wie Gleitzeit mit Kernzeit in der Verwaltung, das
Arbeitszeit-Langzeitkonto, Freitags früher Schluss und mobiles Arbeiten
wo es geht
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten hängt natürlich vom Einzelnen ab, ist in der Regel aber eher 2-3 denn 3-4, aber halbe Sterne gehen nicht.
Interessante Aufgaben
Wer in seinem erlernten Beruf gerne zu Hause ist, findet auch beim
Niersverband interessante Aufgaben. Die Auslastung ist in der Regel
gerecht verteilt
Gleichberechtigung
Wir haben 2 Abteilungsleiterinnen und seit Neuestem sogar eine Vorstän-
din. Das ist in vielen börsennotierten Konzernen nicht der Fall. Auch
Elternzeit ist bei uns seit mehreren Jahren gelebte Praxis für beide Geschlechter.
Umgang mit älteren Kollegen
Da wir noch ein hohes Durchschnittsalter haben, brauchen wir eher
jüngere Mitarbeiter. Allerdings brauchen wir auch Erfahrung. Eingestellt
wird eher gemischt, je nach Anforderung.
Arbeitsbedingungen
Büros und Sozialräume OK. Klimatisierung in den Büros nicht möglich
(ältere Gebäude); im Sommer kostenloses Mineralwasser und
angepasster Arbeitszeitrahmen; insofern ganz gut gelöst
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz ist unsere Kernaufgabe. Was den Einkauf angeht, sind wir
als öffentlicher Dienst an die Gesetzgebung gebunden. Wird dort der
faire Handel hochgehalten, können wir demensprechend handeln.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Sozialleistungen sind gut. Das Gehalt für Anfänger und Langzeitbe-
schäftigte ist gut, auch in Bezug auf die Verantwortung. Als erfahrener Bewerber ist man möglicherweise vom gebotenen Einstiegsgehalt enttäuscht. Aber alles nach Tarifrecht.
Image
Das Image sollte gut sein, immerhin sind wir im Umweltschutz tätig und zeigen das durch regelmäßig stattfindende Tage der offenen Tür auch der Bevölkerung.
Karriere/Weiterbildung
persönliche Weiterbildung wird gefördert, regelmäßige Fortbildung gehört zum Berufs-Alltag, die Karrierechancen sind durch die relativ flache Hierarchie begrenzt