Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Niersverband die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Seine Arbeit ordentlich erledigen oder Mitarbeiter fordern? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut, leider grenzen die Coronabedingungen ein persönliches Miteinander etwas ein.
Es wird offen und transparent dargestellt, welche Ziele das Unternehmen verfolgt und mit welchen Mitteln diese umgesetzt werden sollen. Die Kommunikation zwischen den einzelnen Bereichen ist zum Teil aber noch ausbaufähig.
Die Kollegen gehen sehr fair und respektvoll miteinander um. Sehr nettes Miteinander!
Absolut top! Es gibt eine Kernarbeitszeit mit Zeiterfassungs-System. Urlaub wird fast immer wie beantragt auch genehmigt.
Der Bereich Personal und Soziales versucht auch in allen einzelnen privaten Problemen zu unterstützen und Möglichkeiten zu bieten. Es können auf einem Langzeitkonto Stunden angesammelt werden für z.B. eine zusätzliche Auszeit zwischendurch oder einen vorzeitigen Ruhestand. Mobiles Arbeiten gab es auch schon vor Corona.
Interessiert, respektvoll, wertschätzend, positiv fordernd, unterstützend...
Könnte von besser sein