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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Mitarbeiter fordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandydass ich hier frei meine Meinung äußern darf
Die gute Bezah, homeoffice Möglichkeit, Gleitzeit, übertariflich viel Urlaubstage
Bereits beim Bewerbungsverfahren hinterließ der Niersverband einen super Eindruck bei mir, da alles sehr zügig, sehr höflich und vorallem professionell ablief. Da wurde mir schon klar, dass ich unbedingt für den Niersverband arbeiten möchte. Ich hatte tatsächlich Glück und bekam den Job.
Der erste gute Eindruck hat sich bestätigt. Seither bin ich mega glücklich mit meinem Arbeitgeber und kann mir gut vorstellen hier in Rente zu gehen (was noch ca. 25 Jahre in der Zukunft liegt).
Menschlichkeit, Kollegialität, Work Life ...
Tarifgebunden, gute Sozialleistungen, gutes BGM
die Vielfalt, das Klima zwischen den Kolleg*innen, die Unterstützung bei Problemen beruflicher oder privater Natur
dass es manchmal an Kommunikation mangelt
Ein paar alte Hierachiedenker und Lenker sind noch da
Fehlende Kommunikation zwischen Angestellten und Vorgesetzten
In manchen Bereichen leider immer noch zu schwerfällig und rückständig, mag aber dem öffentlichen Dienst generell geschuldet sein.
in vielen Bereichen noch zu Papierlastig
Besonders durch viele Neueinstellungen herrscht ein Mangel an Büroräumen. Dabei sind die einzelnen Büros in den meisten Fällen ausreichend groß, dass sogar im Einzelnen noch weitere Arbeitsplätze in den jeweiligen Büroräumen geschaffen werden könnten. Durch Außeneinsätze und mobilem Arbeiten wären die Büros dazu selten komplett besetzt.
Free-Seating Bereiche könnten dazu eine Alternative sein.
Regelmäßige Abteilungsbesprechungen
mehr auf Kommunikation untereinander setzen und einfach nachhacken, falls etwas unklar ist
Jährliche Mitarbeitergespräche wären gut.
schnellere Digitalisierung
Der am besten bewertete Faktor von Niersverband ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es ist ein Arbeitgeber, der sich sehr mit der Umwelt beschäftigt und seine Ziele an der Umwelt orientiert.
sehr hohes Umweltbewusstsein
Umweltschutz ist unsere Kernaufgabe. Was den Einkauf angeht, sind wir
als öffentlicher Dienst an die Gesetzgebung gebunden. Wird dort der
faire Handel hochgehalten, können wir demensprechend handeln.
Als Wasserverband ist die Umwelt von großer Wichtigkeit. Das Ziel der Digitalisierung wird ebenfalls angestrebt.
Steht an oberster Stelle
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Niersverband ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Könnte von besser sein
Lässt aktuell durch Corona etwas zu wünschen übrig, das lief schonmal deutlich besser. Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern manchmal schwierig.
Eine bessere Transparenz wäre wünschenswert. Ist in den letzten Jahren auch deutlich besser geworden.
Ein Punkt, der sich noch verbessern ließe. Die interdisziplinäre Kommu-
nikation hakelt schon mal; ist vielleicht der Tatsache geschuldet, dass
das Haus in den letzten 20 Jahren stark gewachsen ist.
Die Kommunikation zwischen den einzelnen Bereichen im Haus ist ausbaufähig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Interne und externe Fortbildungen sind möglich und werden gefordert und gefördert. Arbeitgeber übernimmt sämtliche Kosten.
Weiterbildung wird gerne gesehen und gefördert.
Fortbildungen im eigenen Arbeitsbereich sind selbstverständlich aber auch die Unterstützung von Studenten und persönliche Weiterbildung bzw. Entwicklung wird durch den Niersverband sowohl finanziell als auch durch die Work-Life-Balance unterstützt
Weiterbildungsmaßnahmen werden gerne gesehen. Oft übernimmt der Niersverband die Kosten komplett oder beteiligt sich.
persönliche Weiterbildung wird gefördert, regelmäßige Fortbildung gehört zum Berufs-Alltag, die Karrierechancen sind durch die relativ flache Hierarchie begrenzt
