10 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
10 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Niesmann+Bischoff GmbH Vorstellungsgespräche
Niesmann+Bischoff
GmbH
kununu Score: 4,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Viele langweilige Standardfragen von HR
Bewerber/inHat sich 2021 als Planung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Fragenkatalog von HR überarbeiten. Wen interessiert die Frage was einen so richtig auf die Palme bringen kann etc...
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Arbeitsweise darstellen. Welche Rolle man in Projekten ist. Können Sie sich mit dem Unternehmen identifizieren. Warum haben Sie sich bei uns beworben.
- Vorstellungsrunde und viele Fragen dann im Kontext. Welche Projekte haben Sie bearbeitet.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Eine einzige Katastrophe. NULL Wertschätzung von Bewerbern. Spart Euch eine Bewerbung und Finger weg von diesem Laden!
Bewerber/inHat sich 2019 als Leitung Qualitätsmanagement beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Jemanden fragen der sich mit HR auskennt. Aber auch das wird nicht mehr helfen. Der Laden ist einfach nur unterirdisch. Unfassbare Inkompetenz in HR, nichtssagende Standardschreiben. Einfach nur peinlich.
Erklärung der weiteren Schritte
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Michael OlbermannPersonalleiter
Sehr geehrter Bewerber oder Bewerberin,
besten Dank, dass Sie sich für die Leitung unseres Qualitätsmanagements beworben haben und im Anschluss auf die, wie Sie schreiben, erhaltene Absage hier auf Kununu Ihre Meinung dazu äußern.
Konstruktive Kritik ist uns wichtig und wir nehmen diese in jedem Fall sehr ernst.
Im Bestreben, dass sich jede/r Einzelne in jeglicher Form der Kontaktaufnahme mit Niesmann+Bischoff und ganz besonders im Bewerbungsprozess sehr gut und professionell aufgehoben fühlt, hätten wir uns lediglich gewünscht, dass Sie die einzelnen in Kununu zur Verfügung stehenden Punkte spezifizierter ausgeführt hätten.
So könnten wir besser verstehen, woran es genau gelegen hat, an dem Bewerberprozess gezielt arbeiten und diesen entsprechend an der relevanten Stelle für die Zukunft verbessern.
Wenn Sie möchten, können Sie selbstverständlich jederzeit persönlich mit uns/mir via E-Mail oder telefonisch Verbindung aufnehmen. Ich stehe Ihnen zur Verfügung und nehme Feedback oder Verbesserungsvorschläge herzlich gerne an.
Freundliche Grüße sendet Ihnen,
Respekt! Hier wird man als Mensch persönlich ernst genommen.
Bewerber/inHat sich 2018 als Produktion beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Bewerbungsgespräch hat im Produkt (Wohnmobil) stattgefunden. Eine super Sache! Und ich konnte mir die Produktion angucken. Fand ich klasse.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Angenehme Atmosphäre und ein Gespräch auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2012 als Angestellter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Strukturiertes Gespräch, das gut vorbereitet war.
Bewerbungsfragen
Außer den Standardfragen wurde auch viel fachliches abgefragt. Ich hatte den Eindruck auch als Mensch gefragt zu sein. Ein modernes, zeitgemäßes Interview.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Telefoninterview
Bewerber/inHat sich 2015 als Industriekaufmann beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Bewerbungsfragen
- Stärken und Schwächen
- Warum Bewerbung bei diesem Unternehmen
- Lebenslauf
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Richtig freundlich und schnell
Bewerber/inHat sich 2024 als Schlosser beworben und eine Zusage erhalten.
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Michael OlbermannPersonalleiter
Sehr geehrte/r Mitarbeiter/in,
vielen herzlichen Dank für Ihre durchweg positive Bewertung mit 5 Sternen in allen Kategorien! Es freut uns sehr, dass Sie sich bei Niesmann+Bischoff so wohl fühlen und Ihre Arbeit als Schlosser/in in unserer Produktion bereits sehr schätzen.
Es freut uns zu hören, dass Sie unseren freundliche und schnellen Einstellungsprozess hervorheben.
Ihre Rückmeldung bestätigt uns, dass wir gemeinsam auf dem richtigen Weg sind und motiviert uns, weiterhin ein attraktives Arbeitsumfeld zu bieten. – dass sind Werte, die uns sehr am Herzen liegen.
Wir freuen uns auf eine weiterhin erfolgreiche und gute Zusammenarbeit und wünschen Ihnen weiterhin viel Freude und Erfolg in Ihrem Aufgabenbereich.
Beste Grüße
Michael Olbermann
Sehr professionell und superschnell reagiert!
Bewerber/inHat sich 2024 als Angestellter beworben und eine Zusage erhalten.
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Professionalität des Gesprächs
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Michael OlbermannPersonalleiter
Sehr geehrte/r Mitarbeiter/in,
vielen herzlichen Dank für Ihre durchweg positive Bewertung mit 5 Sternen in allen Kategorien! Es freut uns sehr, dass Sie sich bei Niesmann+Bischoff so wohl fühlen.
Es freut uns zu hören, dass Sie unseren professionellen und schnellen Einstellungsprozess hervorheben und das alles gut geklappt hat.
Wir freuen uns auf eine weiterhin erfolgreiche und gute Zusammenarbeit und wünschen Ihnen weiterhin viel Freude und Erfolg in Ihrem Aufgabenbereich.
Beste Grüße
Michael Olbermann
Ein Unternehmen, dass den Bewerber herzlich aufnimmt und schätzt.
Bewerber/inHat sich 2015 als Industriekaufmann beworben und eine Zusage erhalten.
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Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Schnelle Reaktion auf Bewerbung - freundliche, ehrliche Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2014 als Angestellte beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Schnelle Reaktion, professionelles, informatives Gespräch auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2014 bei diesem Unternehmen beworben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.