Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Steig bei uns ein
Die Niesmann+Bischoff GmbH, ansässig in Polch in der Nähe von Koblenz, ist seit mehr als 40 Jahren ein führender Hersteller exklusiver Wohnmobile und ein attraktiver Top-Arbeitgeber in der Region Mayen-Koblenz. Das Unternehmen zeichnet sich durch sein hohes Qualitätsbewusstsein in allen Phasen der Produktion aus, von der Idee über die Planung bis zur Endabnahme der fertigen Fahrzeuge. Sämtliche Berufssparten, insbesondere Handwerker und Handwerkerinnen können bei Niesmann+Bischoff nicht nur einzigartige Fahrzeuge im Premiumsegment bauen – sie können auch unter erstklassigen Arbeitsbedingungen an ihrem Berufs- und Karriereweg arbeiten.
Bei Niesmann+Bischoff bauen wir mit vielen engagierten Menschen zusammen etwas ganz Besonderes – einzigartige moderne premium Wohnmobile in höchster Qualität. Dabei genießen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter jede Menge Vorteile – die wir dir als Unternehmen, dem eine familiäre Kultur und Zusammenhalt wirklich wichtig sind, gerne bieten: 4,5 Tage/Woche, viel Eigenverantwortung, flexiblen Arbeitszeiten, wo es möglich ist oder 32 Tage Urlaub sind nur ein paar Beispiele, warum du bei uns glücklich wirst. Ein besonderer zusätzlicher Anreiz: Die Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen können sogar Reisemobile der Manufaktur für eigene Ferienfahrten ausleihen.
Die Niesmann+Bischoff GmbH zählt als Hersteller von Premium-Wohnmobilen innerhalb der ERWIN HYMER GROUP zu den Branchenführern in Europa. Am Standort Polch entwickeln, produzieren und vertreiben wir Premium-Wohnmobile mit den dazugehörigen Service-Dienstleistungen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Diensthandy
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Kinderbetreuung
EssenszulageUnsere Sozialleistungen - das erwartet Dich:
Ob Einsteiger, Aufsteiger oder Umsteiger:
Wähle jetzt Deine berufliche Zukunft mit Niesmann+Bischoff!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Niesmann+Bischoff GmbH.
Niesmann+Bischoff befindet sich in Polch. Polch bei Koblenz ist ein charmantes Städtchen, das nicht nur eine großartige Arbeitsumgebung bietet, sondern auch ein wunderbarer Ort zum Leben für Familien ist. Insbesondere die Region Maifeld, in der Polch liegt, ist eine landschaftlich reizvolle Gegend, die eine Fülle von Freizeitmöglichkeiten bietet. Hier sind einige Gründe, warum der Standort Polch ideal für Mitarbeiter und ihre Familien ist:
1. Familienfreundliche Umgebung:
Polch ist für seine familienfreundliche Atmosphäre bekannt. Die Stadt bietet eine Vielzahl von Schulen, Kindergärten und Betreuungseinrichtungen, die eine qualitativ hochwertige Bildung und Betreuung für Kinder jeden Alters gewährleisten.
2. Infrastruktur:
Die Infrastruktur in Polch ist gut ausgebaut und bietet alles, was Familien benötigen. Es gibt zahlreiche Einkaufsmöglichkeiten, Supermärkte, Apotheken und medizinische Einrichtungen, die den täglichen Bedarf abdecken. Zudem ist die Verkehrsanbindung hervorragend, was die Erreichbarkeit von Koblenz und anderen umliegenden Städten erleichtert.
3. Freizeitaktivitäten:
Die Region um Polch bietet eine Fülle von Freizeitmöglichkeiten für Familien. In der malerischen Umgebung können sie Wandern, Radfahren oder einfach nur die Natur genießen. Der nahegelegene Laacher See ist ein beliebtes Ausflugsziel für Wassersportaktivitäten und Entspannung am Strand. Außerdem gibt es zahlreiche Spielplätze, Parks und Sporteinrichtungen, die für Unterhaltung und Bewegung sorgen.
4. Kulturelle Vielfalt:
Koblenz, nur eine kurze Autofahrt entfernt, bietet eine reiche kulturelle Szene mit Museen, Galerien, Theatern und Veranstaltungen für die ganze Familie. Auch die historische Altstadt von Koblenz lädt zum Bummeln und Entdecken ein.
5. Gemeinschaftliches Leben:
Polch ist eine lebendige Gemeinschaft, in der sich Menschen schnell zuhause fühlen können. Es gibt regelmäßige Veranstaltungen, Festivals und Märkte, die das soziale Leben bereichern und den Zusammenhalt stärken.
Insgesamt bietet der Standort Polch bei Koblenz eine ideale Kombination aus beruflichen Chancen, familiärer Atmosphäre und vielfältigen Freizeitmöglichkeiten, die das Leben für Mitarbeiter und ihre Familien bereichern.
Zusätzliche Informationen zur Umgebung:
Die Region um Polch, insbesondere das Maifeld, ist eine landschaftlich reizvolle Gegend, die eine Fülle von Freizeitmöglichkeiten bietet. Hier einige zusätzliche Informationen zu den Attraktionen in der Umgebung:
Das Maifeld ist bekannt für seine sanften Hügel nahe der Mosel, idyllischen Dörfer und malerischen Weinberge. Familien können die Region erkunden, indem sie auf den zahlreichen Wander- und Radwegen wandern oder radeln. Die charmanten Dörfer laden zum Verweilen ein und bieten Einblicke in die traditionelle rheinische Kultur.
Der Vulkanpark Eifel ist ein faszinierendes Gebiet, das die geologische Geschichte der Region erlebbar macht. Familien können hier Vulkanlandschaften erkunden, in Vulkanseen schwimmen, in Besucherzentren mehr über die Vulkanologie lernen und auf den Spuren der Römer wandeln, die einst in dieser Region siedelten.
Der Nürburgring ist eine weltberühmte Rennstrecke und ein Mekka für Motorsportfans. Neben Motorsportveranstaltungen bietet der Nürburgring jedoch auch eine Vielzahl von Freizeitaktivitäten für Familien, darunter Fahrerlebnisse auf der Rennstrecke, Kartfahren, einen Hochseilgarten und ein Motorsport-Museum.
Dank der Nähe zu diesen Attraktionen können Mitarbeiter und ihre Familien in Polch bei Koblenz nicht nur die Vorzüge einer familienfreundlichen Umgebung genießen, sondern auch die Vielfalt der umliegenden Landschaft erkunden und an spannenden Freizeitaktivitäten teilnehmen.
Willkommen bei Niesmann+Bischoff in Polch
Wie viele Möglichkeiten man als Azubi erhält. Ich wurde stetig gefördert und durfte eigene Projekte übernehmen. Zudem gibt es viele tolle Benefits, die es bei anderen Arbeitgebern so nicht gibt!
Offene Unternehmenskultur. Familienfreundlichkeit ist nicht nur ein Wort. Azubis werden wohl alle übernommen.
Tolles Produkt, super Arbeitsbedingungen, Wertschätzung dem Mitarbeiter gegenüber, tolle Feste und Events
Warmer Arbeitsplatz das ganze Jahr
Allgemein alles
Trotz modernen Ansätzen, Offenheit und neuen Gedanken, gibt es noch einige Kollegen, die schon ewig da sind und positiven Veränderungen mürrisch gegenüber stehen.
Es wird sehr lange nicht auf Probleme reagiert, kommt auch immer darauf an,wer sie anspricht.
Das es zu wenige Fahrzeuge gibt um in Urlaub zu fahren ;)
Gehalt Umgang mit Kritik
Wenn man in der Unternehmensgröße zufriedene Mitarbeiter haben möchte, so muss ein industrielles Umfeld hier Einzug erhalten. Es darf keine Rolle spielen ob eine Führungskraft aus dem Mutterunternehmen kommt oder nicht. Es geht jedenfalls gar nicht, wenn man Führungskräfte mit großen Versprechungen ins Unternehmen holt, sie dann am langen Arm verhungern lässt und um sie loszuwerden dann noch Dinge formuliert wovon man keinerlei Nachweis hat, wer der Autor solcher Dokumente war. Es wird aber felsenfest behauptet und intern als auch ...
Einheitliche Arbeitskleidung mit Nibi Logo, Merchandise Artikel für Mitarbeiter, um diese bei Familie und Freunden zu zeigen
Mehr Gehalt, sich an Absprachen Arbeitszeit halten
Besser hinsehen,wen man seinen Mitarbeitern als Vorgesetzten vor die Nase setzt.
Mehr über Nachhaltigkeit nachdenken. Solarfelder sind nicht alles
Mir fällt spontan nichts ein, was verbessert werden müsste!
Der am besten bewertete Faktor von Niesmann+Bischoff ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
finde ich gut
Bei mir war auch Ü50+ keine Rede wert
Kann ich nicht beurteilen
Viele Langzeitmitarbeiter die im Unternehmen zufrieden in die Rente gehen!
Es ist zwar ein Beispiel bekannt wo ein älterer Mitarbeiter zur Kündigung bewegt wurde, wahrscheinlich hatte das aber weniger mit dem Alter als damit zu tun, dass bereits ein Mitarbeiter aus dem Mutterkonzern hier angefangen hat und auf diese Stelle wollte. Solchen wünschen dieser Mitarbeiter wird immer Rechnung getragen, unabhängig vom Alter des zu entfernenden Mitarbeiters.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Niesmann+Bischoff ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Wenig Absprachen mehr vorwürfe
In den Hanwerkerteams funktioniert es sehr gut. Oberhalb ist ein Wissensvorteil ein Faustpfand für den eigenen Job. Was meistens gut funktioniert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Was ich so mitbekomme wird auch hier Geld in die Handgenommen. Man hat sogar Meisterausbildung auf Firmenkosten angeboten
Es wird individuell auf einen eingegangen und man darf an vielen Weiterbildungen teilnehmen!
Bestimmt möglich, aber sicherlich nicht durch Fleiß.
Hohe Unterstützung bei Fortbildungen
Für alles offen und für alles bereit.
