6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Niessing Schmuck-Kooperation GmbH & Co. KG Bewertungen
Niessing
Schmuck-Kooperation
GmbH
&
Co.
KG
Vreden
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolles Team, Produkt und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die offene und Familiäre Art und Weise. Das man egal in welcher Position die Möglichkeit hat zur Mitgestaltung und das die Geschäftsleitung so nahbar war. Wenn ich nicht mit meinem Partner weggezogen wäre würde ich bestimmt immer noch für das Unternehmen arbeiten
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen verkauft super Produkte aber wie 1995. neue Technik / Systeme würden helfen.
Arbeitsatmosphäre
Es ist wie in einer Familie. Auch wenn es natürlich mal knirscht, kommt man doch immer wieder zusammen. Hatte nichts auszusetzen.
Image
Das was ich über die Jahre die ich für das Unternehmen tätig war mitbekommen habe: Top. Natürlich hat immer mal wer was auszusetzen aber das durfte immer offen angesprochen werden.
Work-Life-Balance
War in Ordnung. Hätte an der ein oder anderen Stelle noch besser sein können.
Karriere/Weiterbildung
Für mich super. Wie gesagt konnte ich mich persönlich weiter entwickeln und auf meine individuellen Vorschläge wurden eingegangen oder Alternativen gefunden. Die Initiative kam immer von mir.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist ja nie genug. War aber passend für mich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alle Produkte werden in Deutschland produziert und die Grundmaterialien aus fairen zertifizierten Quellen eingekauft.
Kollegenzusammenhalt
Ich hatte ein tolle Kollegen die ich nur schweren Herzens verlassen habe.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist mir nichts zu aufgefallen. Da gab es keine Unterschiede zwischen alt oder jung.
Vorgesetztenverhalten
Ich wurde durch meine Store Managerin gefördert sodass ich nun selbst eine Führungsposition inne habe.
Arbeitsbedingungen
Hier gibt es deutlich Potential. Das Warenwirtschaftssystem und die Kasse haben es wirklich nötig mal aktualisiert zu werden
Kommunikation
Das lief schon ganz gut hat ja aber immer irgendwie Luft nach oben
Gleichberechtigung
Alles ok
Interessante Aufgaben
Das Produkt und die damit verbundenen Möglichkeiten tolle Events und kundenveranstaltubgen durchzuführen machte es nie langweilig. Gerade die Kundschaft war sehr treu und richtige Fans. Man durfte sich immer einbringen
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Familiäre Atmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In einem kleinen Team in einer tollen Atmosphäre fühlt man sich jederzeit willkommen und wertgeschätzt.
Work-Life-Balance
Durch eine gute Einteilung der eigenen Arbeitszeit ist es möglich die Freizeit recht flexibel zu gestalten.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist zu jeder Zeit vorhanden. Man kann sich immer auf die anderen verlassen. Auch in schweren Zeiten.
Vorgesetztenverhalten
Jederzeit ein offenes Ohr für sowohl berufliche als auch private Herausforderungen.
Arbeitsbedingungen
Das Haus ist etwas in die Jahre gekommen. Die Technik lässt manchmal zu wünschen übrig.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer fragt, wird auch gehört
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeiten wie in der Steinzeit. Warenwirtschaftssystem existiert so gut wie nicht. Kollegen laufen reihenweise davon.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalführung.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Empathie für die Mitarbeiter. Deutlich mehr Gehalt. Anpassung an den Standard in der Branche, was Warenwirtschaft und Kassensystem angeht. Raus aus der Steinzeit!!!
Arbeitsatmosphäre
In einzelnen Stores ok, aber im Ganzen eher negativ.
Image
Niemand kennt die Firma.
Work-Life-Balance
Man wird ausgebeutet.
Karriere/Weiterbildung
Aktiv machen die nichts.
Gehalt/Sozialleistungen
Unter dem Durchschnitt in der Branche.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist zertifiziert.
Kollegenzusammenhalt
In ausgewählten Stores ist alles ok.
Umgang mit älteren Kollegen
Die meisten Kollegen sind Älter. Alles gut.
Vorgesetztenverhalten
Der Anteilseigner mischt sich in alles ein und macht den Job schwierig.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer viel zu heiss, im Winter viel zu kalt. Kann und muss man nicht aushalten!
Kommunikation
Die Zentrale hat keine Ahnung vom Juwelier Handwerk.
Gleichberechtigung
Nichts zu meckern
Interessante Aufgaben
Die Manufaktur ist toll und die Produkte sind mega schön!
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Arbeitgeber mit Herz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein menschliche Atmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Die Arbeit wird geschätzt und belohnt
Interessante Aufgaben
Man bekommt die Chance sich weiterzugeben entwickeln
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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arbeiten in einem schönen Designumfeld
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
arbeiten in einem schönen Geschäftsumfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter in den Stores sollen die Umsätze generieren, eine Wertschätzung erfolgt eher nicht
Verbesserungsvorschläge
Eingehen (Empathie) der GL auf Bedürfnisse der Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
despotische Geschäftsleitung mit narzisstisch, selbstdarstellende Ausprägung
Image
Außen hui - Intern knirscht es doch sehr
Work-Life-Balance
auf Wünsche der "Freitage" wird eingegangen
Gehalt/Sozialleistungen
monetäre Aspekte werden von der GL eher nicht beachtet - z.B. keinerlei Inflationsausgleich bez. Gehaltsanpassung. Äußerung zur Gehaltserhöhung wird einfach gar nicht wahrgenommen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Intern ist Soziales eher nicht im Bewusstsein
Vorgesetztenverhalten
der Mitarbeiter wird nicht einbezogen. Eher eine subalterne Assistenz ohne Führungskompetenz - nach dem Motto "Ich habe die Macht"
Arbeitsbedingungen
Arbeitsschutzgesetzte werden gerne nicht beachtet - Stichwort "Arbeitszeit" und Pausen. Mehrarbeit (z.B. bei Kundenveranstaltungen) wird schlicht weg erwartet
Kommunikation
wenn kommuniziert wird, dann eher negativ thematisiert
Interessante Aufgaben
tolle Produkte
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Niessing, 150 Jahre, flache Hierarchien, anspruchsvolles Design, Flexibilität und Familiäre Atmosphäre.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Niessing Schmuck-Kooperation durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 67% der Bewertenden würden Niessing Schmuck-Kooperation als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Niessing Schmuck-Kooperation als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.