Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
ParkplatzDie offene und Familiäre Art und Weise. Das man egal in welcher Position die Möglichkeit hat zur Mitgestaltung und das die Geschäftsleitung so nahbar war. Wenn ich nicht mit meinem Partner weggezogen wäre würde ich bestimmt immer noch für das Unternehmen arbeiten
Die Produkte.
arbeiten in einem schönen Geschäftsumfeld
Personalführung.
Mitarbeiter in den Stores sollen die Umsätze generieren, eine Wertschätzung erfolgt eher nicht
Mehr Empathie für die Mitarbeiter. Deutlich mehr Gehalt. Anpassung an den Standard in der Branche, was Warenwirtschaft und Kassensystem angeht. Raus aus der Steinzeit!!!
Das Unternehmen verkauft super Produkte aber wie 1995. neue Technik / Systeme würden helfen.
Eingehen (Empathie) der GL auf Bedürfnisse der Mitarbeiter
Der am besten bewertete Faktor von Niessing Schmuck-Kooperation ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nichts zu meckern
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Niessing Schmuck-Kooperation ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
War in Ordnung. Hätte an der ein oder anderen Stelle noch besser sein können.
Man wird ausgebeutet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Für mich super. Wie gesagt konnte ich mich persönlich weiter entwickeln und auf meine individuellen Vorschläge wurden eingegangen oder Alternativen gefunden. Die Initiative kam immer von mir.
Die Arbeit wird geschätzt und belohnt
Aktiv machen die nichts.
