3 Bewertungen von Bewerbern
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Während des Bewerbungsprozess Bewerber auf dem aktuellen Stand halten und auch zum Schluss Absagen schicken. -- Sollte eigentlich jede Personalabteilung wissen, dass fehlende Rückmeldungen zu einem schlechtem Image beitragen bzw. wie in diesem Fall, das Image weiter verschlechtern --
Am Telefon darf die Personalabteilung auch freundlich zu den Bewerbern sein!
So kann man natürlich auch das Image des Unternehmens verschlechtern