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Nikolaus 
Sorg 
GmbH 
& 
Co. 
KG 
Öfen 
und 
Anlagen 
für 
die 
Glasindustrie
Vorstellungsgespräche

3 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,8
Score-Details

3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Altbacken mit Präsenzpflicht und finale Entscheidungen nur durch den Patriarchen.

2,4
Bewerber/inHat sich 2021 bei Nikolaus Sorg GmbH & Co. KG Öfen und Anlagen für die Glasindustrie in Lohr am Main als Leiter Einkauf beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

New Work ist bei Sorg ein Fremdwort. Mitarbeiter sollen/müssen am Standort arbeiten. Diese Info wird dem Bewerber aber nicht etwa bei Interview 1 oder 2 mitgeteilt (trotz mehrmaligem Fragen), sondern bei dem finalen Interview 3. Auch hier wurde das Thema ignoriert bis ich dann meine Bewerbung zurückgezogen habe.

Auch Sorg könnte seinen Aufwand deutlich reduzieren, wenn gleich beim Erstgespräch klar ist: Wir kommen nicht auf einen Nenner!

Ein NoGo: Ein Personenkreis, welcher Aufgrund Funktion/Stellung nur bei Fachthemen anwesend sein sollte - ist dann bei allen vertraulichen Gesprächen dabei und diskutiert selbst bei den Konditionen mit! Hallo Vertraulichkeit! Und bequem nach dem Motto: warum soll der Neue etwas mehr oder anderes bekommen wie ich aktuell habe?!?! (Neid!)


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Entspanntes und offenes Gespräch

4,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Nikolaus Sorg GmbH & Co. KG Öfen und Anlagen für die Glasindustrie in Lohr am Main als Projektingenieur beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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IT-Systemadministrator (m/w/d), beworben Ende Januar 2020, Absage Ende März 2020, Anzeige weiterhin geschaltet.

2,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei Nikolaus Sorg GmbH & Co. KG Öfen und Anlagen für die Glasindustrie in Lohr am Main als IT-Systemadministrator (m/w/d), beworben Ende Januar 2020, Absage ohne Gespräch Ende März 2020, Anzeige weiterhin geschaltet. beworben.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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