3 Bewertungen von Bewerbern
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
New Work ist bei Sorg ein Fremdwort. Mitarbeiter sollen/müssen am Standort arbeiten. Diese Info wird dem Bewerber aber nicht etwa bei Interview 1 oder 2 mitgeteilt (trotz mehrmaligem Fragen), sondern bei dem finalen Interview 3. Auch hier wurde das Thema ignoriert bis ich dann meine Bewerbung zurückgezogen habe.
Auch Sorg könnte seinen Aufwand deutlich reduzieren, wenn gleich beim Erstgespräch klar ist: Wir kommen nicht auf einen Nenner!
Ein NoGo: Ein Personenkreis, welcher Aufgrund Funktion/Stellung nur bei Fachthemen anwesend sein sollte - ist dann bei allen vertraulichen Gesprächen dabei und diskutiert selbst bei den Konditionen mit! Hallo Vertraulichkeit! Und bequem nach dem Motto: warum soll der Neue etwas mehr oder anderes bekommen wie ich aktuell habe?!?! (Neid!)