5 Bewertungen von Bewerbern
5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keinerlei Rückmeldung über Wochen. Nicht einmal eine Eingangsbestätigung erhalten. Der Bewerbungsprozess sollte dringend überarbeitet werden!
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Ich hatte mich als Young Professional (Ökonom, Jurist, Chinaexperte) bei Niles-Simmons vorgestellt. Das Vorgeplänkel lief zuerst darauf hinaus, einem erstmal mitzuteilen, wie toll man doch ausgebildet ist - schön!
Während des Gespäches mit dem CEO-Board verfiel man leider in den Modus, einem aufzuzeigen, was man alles NICHT kann und wie kompliziert es doch sei, mich in das Unternehmen fachlich zu integrieren. Das hätte und muss man anders angehen! Eigene Ideen sich in das Unternehmen einzubringen wurden teilweise auch scherzhaft abgetan und man kam sich mehr und mehr sehr unwohl vor und stellte sich die Frage, warum man überhaupt eingeladen wurde.
Der Gipfel war dann die Absage per Mail, die mit dem Absatz begann, erstmal das Unternehmen hochleben zu lassen, wie geil, erfolgreich und erstrebenswert es doch sei, in diesem Unternehmen arbeiten zu können - natürlich leider nicht für mich! Als Hohn und Spott empfand ich das und das in Verbindung mit dem Gespräch als die furchtbarste Erfahrung aller Bewerbungsprozesse, die ich mitmachen musste! Vielen Dank für die Erfahrung, dennoch!!!