12 Bewertungen von Mitarbeitern
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
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8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Produkt, Performance, Persoenlichkeit
Es ist alles Ok
Keine, aber solch eine Frage bespricht man persönlich mit den Beteiligten.
Eine sehr gute Atmosphäre für Menschen, die sich fachlich und persönlich einbringen.
Sehr engagiert und gut
Work ist Life und Life ist auch Work.
Hier wird bei der Arbeit auch gelebt.
Unbeschränkte Möglichkeiten in Training on the Job, abhängig von Dir selbst.
Branchenspezifisch, angemessen
Ausgepraegt
Ein kleines Team braucht einen guten Zusammenhalt.
Es gibt keine Unterscheidung nach Alter oder Geschlecht
Ehrlich und kooperativ
Eine stetige, gute, offene Kommunikation zwischen Management und Mitarbeitern
Jeder der bereit ist sich zu engagieren wird geschaetzt, Frauen und Männer gleichermaßen.
Ein kleines Team bietet vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben
In einem ausgeprochen kollegiallem Umfeld mit flachen Hierarchien konnte ich mich entsprechend meiner Interessen und Stärken sehr frei entfalten und wurde immer ernst genommen und respektiert.
Gelegentlich sind Arbeitsabläufe nicht optimal ausgearbeitet und verlangen Flexibilität vom Mitarbeiter.
Von mir gewünschte Schulungen wurden mir immer ermöglicht und durch den Arbeitgeber finanziert und während der Arbeitszeit durchgeführt.
Die können gut reden
Mehr nicht
Ins Gesicht lachen aber kaum umgedreht.....
Selbst nach ERNSTHAFTEN Krankheiten wie Herzinfarkte, Schlaganfälle usw. wird man hier abgestempelt und auf das Abstellgleis gestellt, anstatt zu einem zu stehen und zu unterstützen
VORSICHT! Macht bloß niemals das Nürnberger Modell bei denen.....die kostenlose Arbeitszeit nehmen die mit und dann schießt man euch ab. Und zwar unterste Schublade....
Wie billig!
Mal die Fake-Bewertungen sein lassen und die negativen ernst nehmen und an euren Fehlern und Defiziten arbeiten!
Ihr seid nun mal nicht gut und das solltet ihr akzeptieren und ernsthaft daran arbeiten anstatt laufend nach jeder negativen Bewertung einen Freund oder Verwandten um eine gefakete positive Bewertung zu bitten. Man sieht doch, dass das von euch kommt und ihr das selber seid.
Das sagt dich Alles über euch aus!!!
Jeder, der kommt, geht bei euch schnell wieder....ihr spielt mit den Existenzen der Leute und das kommt irgendwann mal auf euch zurück (ich zumindest hoffe es und bete darum).
Genial, wie die positiven Bewertungen aussehen: wer nicht merkt, dass die gefaket sind, ist selber Schuld
Ich lach mich kaputt.
Wichtige Info:
Bei ca. 17 Mitarbeitern, bei denen 10 - 13 zum engeren Verwandten und-/oder näheren Freundeskreis gehören.....da bleibt nicht mehr viel zu erklären.....
99% der positiven Bewertungen sind gefaket.
Vermeintliche Reinigungskräfte sind Verwandte oder Freunde der obersten Etage
Das sagt ja wohl alles zu dieser Firma....
Null Sterne geht ja nicht
Null Sterne geht ja nicht
Null Stetne geht ja nicht
Null Stetne geht ja nicht
Ich hoffe, man sieht nachher die Lach-Smileys
Null Sterne geht ja nicht
Null Sterne geht ja nicht.
Null Sterne geht ja nicht
Null Stetne geht ja nicht
Null Sterne geht ja nicht.
VORSICHT AUCH AN ALLE PRAKTIKANTEN:
Praktikanten dürfen dort nur die "Hiwie-Arbeit" machen: putzen, Locher in Rohre bohren und mal was schneiden.....aber richtig, nach Vorgabe? Denkste!!!
Als Ausländer hat man einen sehr schweren Stand.
Leider kann man auch hiet keine Numk Sterne vergeben.
Null Sterne geht ja nicht
Locker
In einem gewissen Rahmen sind meine Arbeitszeiten flexibel einteilbar.
Gerecht, auf gleicher Ebene. Mit viel Humor.
Auf gleicher Ebene egal welche Position man hat. Alle werden respektiert.
Definitiv. Ich als Reinigungskraft werde genauso respektiert wie andere Mitarbeiter.
Das kommt ganz drauf an in welchem Büro man sitzt.
Sehr flexibel im Bereich der Zeiteinteilung bei Teilzeit. Es wird Rücksicht auf die jeweilige Situation genommen.
Unter den Kollegen war es immer sehr kollegial (Ausnahmen bestätigen wie überall die Regel)
Die Kommunikation ist manchmal doppelt und dreifach vorhanden was am Ende nicht immer zum Ziel führt.
Ich bin freier Mitarbeiter und kann mir das Unternehmen, für das ich arbeite, aussuchen.
Dass ich seit mehr als 2 Jahren für N&R arbeite zeigt, dass ich mich in diesem Unternehemen wohlfühle.
Man gibt mir das Gefühl, das ich gebraucht werde und meine Arbeit gut ist.
Bei den Arbeitskollegen beobachte ich das gleiche.
Super Kollegen, Zusammenarbeit sehr gut
Keine Probleme, alle Mitarbeiter werden gleich behandelt
Geschäftsführer sind immer ansprechbar, keine Probleme, alles was versprochen wurde, wurde gehalten
Die Informationen für die anstehenden Arbeiten muss man sich holen, das ist aber kein Problem, da der Ansprechpartner ja benannt ist.
Gehalt wird vor Vertragsabschluß vereinbart, ist i.O, Rechnung wird pünktlich bezahlt, hatte noch nie Probleme
Sondermaschinenbau, viele unterschiedliche Varianten, Tätigkeit ist sehr abwechslungsreich.
Nette Kollegen in unterschiedlichen Altersgruppen.
Frühstücks- und Mittagspause wird gemeinsam verbracht und es wird täglich frisch gekocht (von Kollegen für Kollegen) - das trägt zu einer sehr angenehmen Atmosphäre untereinander bei.
Es wird bei Bedarf individuell nach Lösungen für die jeweilige Lebenssituation gesucht (Teilzeit für Eltern, vorübergehende Teilzeit etc.)
z.Bsp. Regenwasser-Aufbereitung, Mülltrennung
Erlebe ich als sehr kollegial. Man hilft und unterstützt sich, niemand ist der Meinung nur mit der "Ellenbogen-Mentalität" durchzukommen.
flache Hierarchien und klare Ansagen
Modern ausgestattete Arbeitsplätze.
Es wird regelmäßig geputzt.
Für die Ordnung auf seinem Schreibtisch muss natürlich jeder selbst sorgen und darf sich nicht beschweren, dass es dann unordentlich aussieht :-)
regelmäßige Meetings, Informationsfluss gut, könnte natürlich im Einzelfall immer mal besser sein
Keine Unterschiede ob Mann oder Frau, jung oder alt, egal welcher Herkunft.
Im Sondermaschinenbau wird es niemals langweilig!
Immer mies drauf !!!
Immer alles Scheiße !!!
Immer nur mach mach mach
sehr unordentlich und zwar alles
Wird alles sehr umweltbewusst getrennt und Kartoons werden klein geschnitten
Kollegen sind die meisten sehr freundlich und helfen auch mal aus
Aus meiner Sicht nicht aus der sicht eines älteren !
Als Praktikant !!!
Man kann sich in einem Arbeitsbüro kaum bewegen weil da so viel Mist rumliegt
Mit den cheffen und so weiter echt MIES
Die höheren Personen sind nicht sozial.
Nicht wirklich
Als Praktikant Serienproduktion
Familiäre Führungskräfte
Im Moment nichts
Interne Abläufe noch effizienter Gestalten
Gutes Arbeitsklima. Man darf sich einbringen. Lob könnte öfters kommen.
Top Image nach aussen. Innen denke ich gutes-sehr gutes Image
Rücksicht auf Familien wird genommen. Elternteil und flexible Arbeitszeit wify gelebt.
Flache Hierarchien. Persönlichkeitsentwicklung wird gefördert. Weiterbildungen werden gefördert. Z. B Techniker Schule Betriebswirt etc.
Nach Aufgabengebiet. Leistungsgerechte Bezahlung. Könnte immer mehr sein.
Ja wird einiges getan. Aufbereitung von Regenwasser usw.
95 Prozent Top. Ausnahmen bestätigen die Regel.
Sollte auch gut sein.
Lösungsorientiert. Klare Ansagen und Entscheidungen. Mitarbeiter werden bei Konflikten oder Entscheidungen in den jeweiligen Bereich mit einbezogen.
Gute moderne Arbeitsplätze. Helle und saubere Montagehalle. Gutes Werkzeug.
Meetings werden regelmäßig durchgeführt. Informationsfluss ist gut. Könnte hin und wieder ein bißchen besser sein
Vorhanden
Tolle interessante Projekte. Sehr abwechslungsreiche Arbeit. Gerechte Verteilung. Immer Neue Anspruchsvolle Projekte.
Interessante Arbeit
Verwandtschafts.- und Bekannten geklüngel - Zugesagte Aussagen werden nicht eingehalten
Diese Firma sollte ihre Prioritäten einmal Grundsätzlich überdenken - Der Vertrieb sollte sich un den Vertrieb kümmern und nicht als oberstes Aufsichtorgan
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